分公司纪委2023年履行监督责任情况总结及2024年工作计划

目录/提纲：……
一、主要工作完成情况
（一）以理论学习为主线，在全面提升廉洁自律意识上下功夫
一是深化思想政治学习
二是探索创新方式方法
三是注重开展警示教育
四是提升专业知识水平
（二）以清单制管理为重点，在全面压实工作责任上下功夫
一是逐级压实廉政责任
二是严格履行主体责任
三是扎实推动巡察整改落实
（三）以专项行动为抓手，在全面巩固监督执纪质效上下功夫
一是持续深化专项行动
二是开展专项治理工作
二是抓牢抓实作风建设
（四）以重点任务为载体，在全面加强纪检监督工作上下功夫
一是强化廉洁提醒
二是强化日常监督
三是强化过程监管
（五）以关键环节为带动，在全面防范化解安全风险上下功夫
一是加强廉政风险排查
二是树牢廉政底线意识
三是持续加强风险防控
二、存在的问题
一是压力传导不够
二是担当作为不强
三是监督力度偏软
四是纪委干部能力素质亟待提高
三、2024年工作计划
（一）学深悟透中央精神，深化认识提升站位
（二）压紧压实“两个责任”，凝聚齐抓共管合力
（三）坚持融入中心工作，营造风清气正干事环境
（四）强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪
……
分公司纪委2023年履行监督责任情况总结及2024年工作计划

2023年，**分公司纪委始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党风廉政建设新形势新要求，坚定不移推进全面从严治党，坚持抓理论武装固根基、抓廉政建设化风险、抓作风建设肃风纪，分公司党风廉政建设工作水平有了新提升、取得了新成效。
一、主要工作完成情况
（一）以理论学习为主线，在全面提升廉洁自律意识上下功夫
一是深化思想政治学习。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持之以恒坚持委班子会“第一议题”制度，专题学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和_总书记系列重要讲话64次，撰写纪检监督简报12期，纪委开展集中学习12次、学习测试1人次、交流研讨4次，筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，扎实推动党的创新理论成果转化为干事创业的不竭动力。二是探索创新方式方法。扎实开展纪检工作规范化建设，着力打造“学习型”、“政治型”、“服务型”纪检队伍，通过开设“清风课堂”，组织纪检干部学习和案例分享，创新学习方式、丰富学习载体，着力提升纪检人员专业化水平。三是注重开展警示教育。注重典型案例教育学习，对纪检干部违纪违法典型案件，第一时间召开
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6次。三是扎实推动巡察整改落实。认真梳理巡察、离任审计中发现的问题，督查巡察整改工作的落实情况，再次对整改情况进行检查，确保巡视巡察、离任审计等中检查出的问题整改彻底。截至目前巡视巡察发现24条问题，22条已全部整改，1项未整改，1项无法整改。
（三）以专项行动为抓手，在全面巩固监督执纪质效上下功夫
一是持续深化专项行动。扎实开展“微腐败”专项整治。结合季度综合检查、月度专项检查等工作，建立加油站检查出的问题台账，压实各方责任，监督做好各项问题的整改工作，全年综合检查4次，专项检查10次。二是开展专项治理工作。每季度开展一次重点工作调度，开展“躺平”式专项治理。探索根据不同岗位职责要求，明确管理人员不担当、不作为的具体情形，把敢不敢担事、会不会谋事、愿不愿干事、能不能成事作为评价识别干部员工的重要标准，通过自身分析问题，大家帮助找问题等各种形式找出工作中存在的问题，在规定的时期内进行整改。二是抓牢抓实作风建设。坚持以深化作风建设为突破口，结合深入开展作风整治专项行动，制定工作计划，明确时间表、任务书、路线图，从作风上、思想上双向发力，坚持风腐同查同治，既“以案看风”，又“以风挖案”，持续整治群众身边腐败和不正之风，全力打造忠诚干净有担当的党员干部队伍。
（四）以重点任务为载体，在全面加强纪检监督工作上下功夫
一是强化廉洁提醒。深入贯彻执行中央八项规定作为全面从严治党、持续改进作风的重要抓手，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，认真开展“违规吃喝、违规收送名贵特产和礼品礼金”专项整治活动，认真开展节前监督提醒工作，不定期传达学习通报的违反中央八项规定精神问题典型案例，开展专项监督检查3次。二是强化日常监督。建立节假日期间纪检干部电话值班制度，开展油站“四不两直”监督检查，在中高考升学、操办婚丧喜庆事宜等重点时段，实施提前摸排、廉政约谈和承诺报告制度。对信访举报进行专人受理和登记管理，建立信访受理台账，设立纪委举报电话，上半年未收到信访举报。3名党员签订《拒绝违规操办升学宴、谢师宴承诺书》，7名党员上报节俭办理婚丧嫁娶事项。对前期支部“三会一课”的检查问题整改情况进行了监督检查，将发展党员不及时、不规范的要求重新整改，系统录入不及时的进行了通报批评，并向各党支部下发督办单，对于整改不及时、质量不达标的支部委员绩效给予扣除。三是强化过程监管。紧盯公司各项重点工作完成情况，针对各部门工作质量完成不高、延误和遗漏工作的现象普遍存在等问题，纪委将各部门重点工作安排及完成情况进行梳理，督查和评价，对未完成和完成质量不高的给予提醒，并进行通报。加强与业务部门协同联动，源头参与、关口前移、及时纠偏，不断加强过程_，形成政治监督全链条工作机制，同时对现有监督执纪问责相关制度进行梳理，进一步规范关键岗位工作行为。
（五）以关键环节为带动，在全面防范化解安全风险上下功夫
一是加强廉政风险排查。对关键岗位、关键人员、关键环节进行廉政风险排查，逐一制定防控措施，做好廉政风险防控管理。重点围绕工程建设领域招投标、物资采购、关键岗位廉政风险防控以及对领导班子成员特别是“一把手”监督等方面，健全完善相关制度，进一步规范关键岗位工作行为。二是树牢廉政底线意识。将《廉政协议书》作为竞争性谈判文件及合同重要组成部分，在与中标单位签订工程、物资、服务等采购合同的同时，必须签订廉政协议。将标前廉政谈话作为招标采购、市场询价等必须履行的程序，对参与招标及评标的部门负责人及具体工作人员进行廉政谈话，强调工作记录，提醒廉政风险。三是持续加强风险防控。从易发案件领域和环节出发，从廉政风险排查、评估、防控等方面着手，深入查找和分析了可能存在的廉政风险点和存在风险的原因，制订了切实可行的廉政风控措施。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，必须清醒认识到，我们的工作与新时代新征程高质量发展要求相比还有不少差距，部分重点环节和关键领域依然存在短板弱项，具体表现在以下方面。
一是压力传导不够。从严治党压力传导不足，特别是大部制改革后，各部门人员少对“一岗双责”认识不到位，政治站位不高，对一些错误言行抵抗能力不强，对下要求不严，监督_不到位。
二是担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，制度执行情况的监督管理做得还不到位，部门职能监管作用没有充分发挥，对本部门或业务条线的问题发现不了，发现问题不精准、不深入，解决问题走形式、不彻底。
三是监督 ……（未完，全文共4718字，当前仅显示2383字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司纪委2023年履行监督责任情况总结及2024年工作计划》）