石油公司纪委纪检工作报告

目录/提纲：……
一、**石油纪检工作开展情况
（一）廉政监督：绷紧廉政监督弦，持之以恒纠“四风”
（二）执纪问责：执纪问责树正气，以案促改扬清风
（三）宣教综合：警示宣教常态化，基础工作标准化
（四）队伍建设：机构设置专业化，纪检队伍高素质
二、**石油纪检工作存在的问题及原因分析
（一）把握新思想新要求不够精准，贯彻落实上级决策部署不够深入，“一岗双责”意识有待加强
（二）有效监督机制尚在探索，需要提高发现问题能力，增强监督效力
（三）信访举报基础工作待夯实，执纪规范化水平需提升
（四）廉政教育培训重视程度需加强，宣教形式待丰富，部分纪检工作开展要规范
（五）纪检干部队伍力量较为薄弱，兼职纪检干部作用发挥不明显，缺乏有效联动协作机制
三、下一步的工作思路和举措
（一）全面落实“一岗双责”，推进纪检工作高质量发展，助力**石油改革创新
（二）完善监督体系，紧盯关键环节，抓住执纪“后半篇文章”，以案促改，纠正公司不正之风
（三）以加强政治学习为导向，完善廉洁宣教方式，筑牢思想防线
（四）加强纪检队伍建设，建立部门权责清单，不断强化纪检人员履职能力
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石油公司纪委纪检工作报告

自2019年10月**石油成立以来，**石油纪委在石油销售公司纪委和**石油党委的双重领导下，落实全面从严治党要求，扎实推进纪检工作高质量发展，为**石油创新发展提供政治保障。现将**石油纪委总体工作、存在问题及原因、下一步工作思路举措等情况向巡视组做如下汇报。
一、**石油纪检工作开展情况
**石油纪委紧密围绕**石油“做优自营、做大平台、做强服务，实现轻资产战略转型”的总目标和年度中心工作，着力落实“两个责任”，做实做细廉政监督，精准规范执纪问责，强化警示宣教，标准化日常工作，夯实纪检工作基础，建设高素质专业队伍，为**石油创新发展提供政治保障。
（一）廉政监督：绷紧廉政监督弦，持之以恒纠“四风”
**石油纪委聚焦主责主业，构建廉政监督体系，全面落实党内监督制度，以政治监督为引领，有序开展专项监督，做实做细日常监督。根据上级部署，组织开展违反中央八项规定精神专项治理工作，并就“中央八项规定专
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地方监委、能源纪委、石油销售公司纪委在连开展相关审查工作及核查任务。针对信访举报和专项检查中发现的问题线索，剖析问题“结症”，灵活运用纪律检查建议，根据问题复杂程度，督促主责部门限期整改或立行立改，切实做到“补短板，堵漏洞，强弱项”。把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，把握“惩前毖后、治病救人”的方针，在日常工作中让咬耳扯袖、红脸出汗成为经常，在第一种形态上狠下功夫。此外，邀约**市纪委监委第十三纪检监察室及组织部有关同志到**石油走访座谈，下一步将继续保持与**市纪委监委互通联动，就深入构建企地廉政文化建设共享机制，线索办理协调机制等领域合作进行探索。
（三）宣教综合：警示宣教常态化，基础工作标准化
开展常态化廉洁宣教工作，做好关键提醒，将廉洁宣教纳入新员工培训体系，培养新入司员工筑牢思想防线；组织公司领导班子成员、全体党员签订《廉洁承诺书》，铭记初心使命；重点节假日前通过邮件、公众号等方式及时做好廉洁提醒工作，严明纪律要求。创办“清风微课堂”，实行班子成员轮流带领学习讲解机制，规定每年各班子成员必须组织一次廉洁宣教活动，主动授党课、廉课，积极发挥“头雁效应”；重点突出“以案示纪”专题工作，以案示警，要求各位党员领导干部充分认识到问题症结所在，把纪律和规矩挺在前面。重视宣传工作，定期向石油销售公司纪检部反馈纪检工作简讯，借助能源“阵地”APP、能源党风廉政建设旬报、石油销售之窗等平台推送公司廉洁宣教内容；订制“清风阵地”展板，重点强调六大纪律和八项规定，并对展板内容持续进行更新，营造廉洁文化氛围。
**石油纪检部成立时间较短，日常标准化工作正在推进中，建立健全事务性工作台账，编制日常工作清单，明确工作口径，对纪检基础性材料进行系统性梳理分类和统计汇总。进一步落实从严选拔任用干部、从严管理监督干部有关要求，对被征求意见存在的情形加以区分，规范廉政意见类型及适用情况，着力打造基础性工作标准化典范。
（四）队伍建设：机构设置专业化，纪检队伍高素质
2019年10月，原黑吉辽三省公司完成组织架构调整工作，成立中化石油**有限公司（筹）（以下简称“**石油”）。2020年3月公司完成机构调整，撤销原纪检与风控部，单独设立纪检部。目前，**石油纪检部配备专职纪检干部2人，其中1人正在石油销售公司轮岗，兼职纪检干部6人（含纪委书记1人、纪委委员1人、党支部纪检委员4人）。另抽调一名**石油管培生于纪检部轮岗，充实纪检后备人才储备。**石油纪委不断加强队伍建设，随公司完成纪检机构设置，招聘具备较丰工作经验的纪检工作人员，推进纪检工作有条不紊开展。同时安排纪检干部参加专业化培训，对“中化清风在线”、“阵地APP”等平台上的政策法规和相关知识进行系统学习，提高纪检从业人员的专业知识和自身修养，打造一支素质过硬、专业高效、忠诚担当的**公司纪检监察队伍。
二、**石油纪检工作存在的问题及原因分析
（一）把握新思想新要求不够精准，贯彻落实上级决策部署不够深入，“一岗双责”意识有待加强。
**石油在学习把握党中央和上级纪委重要会议精神中提出的新思想新要求时不够精准，在贯彻落实上级工作要求和决策部署时不够深入，整合力和统筹力需要加强。在落实全面从严治党方面，部分班子成员对思想建设的重视程度不足，“一岗双责”意识有待加强，主体责任压紧压实不够，监督责任落实不到位，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在。
（二）有效监督机制尚在探索，需要 ……（未完，全文共5348字，当前仅显示1878字，请阅读下面提示信息。收藏《石油公司纪委纪检工作报告》）