机关单位2024年党风廉政建设工作计划

目录/提纲：……
一、指导思想
二、主要工作任务
（一）开展廉政教育实践活动
（二）加强新时代廉洁文化建设
（三）加强_态工作
（四）落实党风廉政建设责任制
（五）健全反腐倡廉制度体系
（六）严格落实内控管理制度
（七）落实谈心谈话制度
（八）做实日常监督管理
（九）强化作风督查
（十）开展专项整治
三、工作目标
（一）加强党内监督，严肃党内政治生活
（二）加强廉政建设，营造清廉政治氛围
（三）加强对权力运行的监督，建设阳光机关
……
机关单位2024年党风廉政建设工作计划

为深入贯彻落实党中央、省委省政府、局党组关于加强党风廉政建设的有关精神，全面贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强党员干部作风建设，提高干部队伍素质，提升党员干部工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，现制定2024年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照局党组工作部署要求，紧扣***工作，坚持依规治党，扎紧制度笼子，牢牢抓住廉政主体责任这个“牛鼻子”工程，强化日常管理监督，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，按照“标本兼治、综合治理
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略568字，正式会员可完整阅读）……　
）落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级党员领导干部一岗双责意识。党支部对党风廉政建设工作负全面领导责任，支部书记为第一责任人，对中心党风廉政建设工作负总责；班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任；部门负责人为本部门党风廉政建设工作直接责任人。签订2024年度“一岗双责”责任书，确保责任上肩。
（五）健全反腐倡廉制度体系。深入推动中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》贯彻落实，以行政管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度，不断提高监督实效。监督检查党员领导干部在项目执行等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体党员干部守纪意识。
（六）严格落实内控管理制度。严格执行《内控机制建设实施方案》，组织对权力运行流程、“三重一大”事项、涉钱涉物涉项目等关键岗位开展专项自查，全面梳理廉政风险点，制定廉政风险防控措施。强化行政管理权监督制约，在深入排查廉政风险的基础上，进一步合理分解权力，明晰岗位职责，优化制度实施；紧密结合实际，逐步发现和完善内控机制的不足和薄弱环节，切实将内控制度转化为治理效能，推动各项事业高质量发展。
（七）落实谈心谈话制度。把谈心谈话制度作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强谈心谈话力度。支部书记与支委成员、支委成员互相之间、支委成员与党员干部开展“一对多”廉政提醒谈话。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈，并做好谈话记录。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、批评教育和帮助，做到警钟长鸣、抓早抓小、防患于未然。
（八）做实日常监督管理。坚持把监督抓在日常、严在经常，加强对党员干部特别是年轻干部的日常监督管理。坚持重大节日提醒、关键节点监督，及时发现苗头性、倾向性问题，实事求是运用“第一种形态”及时处置，治病于初始。注重抓细抓小抓早，常态开展日常监督。将具体的日常监督工作与落实省委省政府、局党组重大决策部署结合起来，与监督党委主体责任和纪委监督责任结合起来，从全局和整体角度消除问题产生的土壤，改善政治生态环境，实现日常监督效果的最大化。
（九）强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，由纪检委员定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等问题。
（十）开展专项整治。结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，开展专项整治。集中解决贯彻落实党中央、省委和局党组决策部署不到位、服务创新主体措施不优、干部不担当不作为、“四风”问题隐形变异、“官 ……（未完，全文共2508字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏《机关单位2024年党风廉政建设工作计划》）