在全县纪检监察系统信息工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、认真分析形势，直面差距不足，切实增强信息宣传工作的责任感和紧迫感
二、深入分析原因，找准短板弱项，切实提升信息宣传工作的针对性和实效性
一是重视力度有所减弱
二是队伍建设不够有力
三是工作机制运行不畅
四是信息报送质效不高
三、坚定信心决心，完善工作机制，切实推动全县信息宣传工作上水平上台阶
一要压实领导责任，坚持把信息宣传工作摆上重要位置
二要完善工作机制，坚决落实执行信息宣传工作制度
三是通报约谈机制
三要坚持有的放矢，不断提高信息宣传稿件的精品度
四要强化工作调度，树立争先进位的信息宣传工作导向
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在全县纪检监察系统信息工作推进会上的讲话

同志们:
这次全县纪检监察信息工作推进会,是委主要负责同志亲自部署、亲自安排的一次非常重要的会议。主要目的是通报2023年以来我县纪检监察信息宣传工作开展情况，深入研究当前信息宣传工作面临的形势，分析存在的问题，安排部署接下来的信息宣传工作任务。刚才，***同志传达了全市纪检监察信息工作座谈会精神，并对去年的先进单位和个人进行通报表彰，县委办的***同志也就信息写作给大家作了专题辅导。大家一定要深刻领会好会议精神，认真学习好培训内容，进一步提高信息报道的写作水平和对新形势下做好纪检监察信息宣传工作重要性的认识。下面，结合我县纪检监察信息宣传工作的实际讲几点意见。
一、认真分析形势，直面差距不足，切实增强信息宣传工作的责任感和紧迫感
近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入，纪检监察信息工作的特殊地位和作用越来越凸显。各级纪检监察机关的领导同志对信息工作重要性的认识也不断提高，为我们做好信息工作创造了良好条件，提供了有力支持。在省纪委监委层面，信息工作被列为“一把手”工程
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进单位”，今年就止步不前，这里面固然有人员抽调的因素，但落差之大仍应警醒。在派驻（出）机构中，有9个积分为0，包括驻**等7个组和2个开发区纪检监察工委，其中***经开区纪检监察工委、驻**纪检监察组1月份才被通报。在委机关部室和巡察机构中，有4个室为0，包括审理室、干监室、二室和五室。
综上分析，我县当前信息宣传工作形势非常严峻，贵池、青阳等县区分别在内外宣方面持续发力、上稿不断。而信息宣传工作是一个递进累积的过程，第一季度的滞后，往往需要在后续几个月中下更大气力、花更多功夫。但大部分单位仍然是一种“看客”心态、观望心理，把信息宣传工作挂在嘴上、忘在脑后，这种状态值得我们认真反思、深刻警醒。
二、深入分析原因，找准短板弱项，切实提升信息宣传工作的针对性和实效性
针对当前信息宣传工作形势，全县纪检监察组织务必高度重视,认真分析和查找工作滞后的原因,研究制定有效措施，加强和改进信息宣传工作。从工作中反映的情况看，全县纪检监察信息宣传工作主要存在以下四个方面的突出问题。
一是重视力度有所减弱。此前我县抓信息宣传工作主要靠的是物质激励，在党风廉政建设目标考核、派驻机构考核中所占的比重并不大。这就导致一些干部特别是各单位负责人，把信息宣传工作当成一种次要的、选择性的工作，委领导提一提、通报一下，就抓一下、写一点，过了几天就故态重萌，快到通报的时候再冲一冲、糊任务。比如，我们委机关各部室每个月都有信息轮班任务，一些部室却在月底突击完成。要知道信息载体省里每星期只有1期，市里大部分每个月1期，这种要么大半个月一篇没有，月底突然发十几篇，即造成信息资源的浪费，也难以保证信息质量。因此，要坚决摒弃那种靠最后几天努力拼一下、报完了事的错误想法，要深知信息工作是日积月累的工作，关键就是要时刻做到以日保周、以周保月、以月保年。
二是队伍建设不够有力。之前考虑到大部分机构都只有2到3个人，所以就没有明确建立信息员队伍。但一些干部特别是年轻干部对从事信息宣传工作缺乏认同，加上日常业务工作的繁忙，也不注重在工作中总结分析，没有树立起信息意识。同时，有的专职人员调整频繁，新入职干部还没有及时转变角色，工作衔接不畅，对纪检监察专业用语不熟悉、不了解，经常出现表述性错误；有的过于强调客观条件，一说写信息就说没人写、现在忙，实在逼不过了就写一些会议类的、与主责主业不相关的信息报道充数；有的直到现在，还没有认清信息和外宣的区别，把外宣报道充当信息轮班任务，或者根本没有提炼和总结，把信息写成了“流水账”，从根子上就是重视不够、学习不够。
三是工作机制运行不畅。全县纪检监察系统内关注信息、提供信息、报送信息的工作氛围不浓，全员办信息的机制还没有真正建立起来，主动报送信息不够，信息素材的“源头活水”不畅，信息资源的整合力度不够，真正有价值有闪光点的信息挖掘不出来。2022年以来, 县纪委先后3次修订信息宣传考核办法，相继建立信息轮班、晾晒通报、点题调度和约谈提醒等多项工作机制，对纪检监察信息报送的领导责任、重点内容、工作程序等各个方面都作了规定，但落实执行不到位，各单位即没有按规定的程序和内容撰写上报，也没有按照规定的举措和要求压实责任。比如，委机关的信息选题会商制度就坚持的不好，没有做到定期会商、重要选题及时会商。有的单位报送的信息稿件少，甚至干脆不报送；有的对信息撰写的要领把握不够,撰写的信息不符合信息文体,没有实际案例和数据,缺乏说服力。
四是信息报送质效不高。不同的信息载体，内容要求是不一样的。如中央纪委首页和**、省纪委工作交流和业务专刊更多的是调研分析类的综合信息，要求有事例、有分析、有对策建议，更多强调有相关典型案例，篇幅一般在2000到2500之间。省纪委工作动态更像单项工作的小结，更多的强调创新做法、突出成效，篇幅在500字以内；情况专报更侧重于问题分析方面，主要针对监督执纪中发 ……（未完，全文共5932字，当前仅显示2083字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县纪检监察系统信息工作推进会上的讲话》）