银行分行纪委2023工作总结

银行分行纪委2023工作总结

今年以来，**分行纪委认真贯彻落实省、市分行党建和经营工作会议以及全面从严治党暨纪检工作会议精神，围绕中心、服务大局，坚持聚焦主责主业，强化监督执纪问责，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动全面从严治党严的氛围不断形成。现将有关情况报告如下：
一、今年以来工作开展情况
(一)强化政治监督，推动行党委重大决策部署有效落实。
第一，围绕党委中心工作，精准开展政治监督。一是加强中央巡视整改监督。要求全行上下继续压实整改工作责任，特别是要强化服务实体经济和乡村振兴、防范化解金融风险、管党治党压力传导以及“点人点事”等重点问题攻坚，针对**支行贷存比低于50%的问题，市分行纪委下发监督提示函，**支行制定了“以项目贷款为核心、加大重点项目贷款的营销和投放力度”“以普惠贷款为重点、全力推进普惠业务发展”“以按揭贷款为补充、实现个人贷款提量增效”三大信贷投放措施。二是开展“春天行动”专项监督。围绕“春天行动”服务全行开门红、服务一线战斗，结合纪委监督执纪问责职能，对宣传品的配置与发放情况、重点指标推进情况、部门深入挂钩点帮扶情况等开展监督。活动期间，市分行纪委书记带队，实地了解网点营销情况，对支行强化经营管理和推进高质量发展，从强化目标达成决心、强化纪委监督机
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第三，围绕加强执行力建设，推动干部担当作为。一是开展领导干部不作为慢作为专项监督。根据省分行关于对领导干部不作为慢作为专项监督方案，全面梳理了2020年以来任期内分管工作情况，从任职业绩看担当作为，从内部管理看履职尽责，从改革创新看改革落实，坚持实事求是的原则，筛选出落实党中央和行党委决策部署不力，对省、市分行党委重大改革举措不落地的，核心竞争力不强、业绩大幅下滑、风险集中暴露、问题多发频发、群众普遍不满意的20名领导干部进行问责，其中一级支行分管行长5人、二级支行及团队负责人15人。二是开展闲置资产重点整治专项监督。对接财务部门，建立22处停用固定资产重点整治监督台账，纪委书记召集了相关部门召开联席会议，加强信息交流共享，推动形成上下贯通、左右衔接“一盘棋”联合调研工作机制，提升整治工作质效。对监督发现的典型问题形成监督意见。三是开展对不在岗位工作人员的排查。排查组调取原始考勤记录，工资单，收集整理公休、病假、考勤说明等相关证明材料，对长期合同工1968人开展排查。在全面核查的基础上，通过综合分析判断，列出重点排查对象，对2022年工资收入明显低于同职级的51名人员进行重点排查，逐一查明原因，查找问题，推进员工管理进一步规范化，并从严格落实考勤制度、员工考勒全覆盖、严格审批权限管理、规范请病假手续、加强长病休管理、严格外派工作管理等六个方面下发监督提示函。四是开展对内病退、长病休等人员监督检查。按省分行部署，对**分行内病退人员47人，长病休人员42人，其他长期不在岗人员1人，计90人的请假手续和办理流程开展排查，进一步督促严格落实病假审批和医疗期各项管理制度，切实加强员工行为管理和队伍建设。
第四，围绕权力运行，加强关键少数监督。一是加强会议监督。全年市分行纪委书记共参加党委会38次、行办会43次、中心组学习会12次，纪委书记主持召开责任追究委员会7次，纪检干部列席财审会16次、不良资产处置会11次、责任追究委员会会议6次，进一步加强和规范了对权力运行的监督制约。二是推动“两个责任”的落实。是否严格落实党委会“第一议题”制度，落实“三重一大”决策制度，严格执行重大事项请示报告制度；是否落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入全面从严治党主体责任任务清单；是否加强客户经理队伍建设，制定客户经理管户考核方案；是否加大年轻干部培养使用力度，落实“两个不低于”要求等八个方面推动开展市分行层面自查和对支行层面现场监督检查。三是加强对年轻干部的监督调研。重点围绕“筑牢信仰之基、培养过硬本领、呵护健康成长”三大方面，从夯基固本强化理论素养、警示教育增强拒腐防变免疫力到提升能力、增强本领、崇尚实干等开展监督。引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的第一粒扣子”。今年对**支行、**支行专题开展了年轻干部监督调研。四是开展廉政审核。市分行纪委对11名新提拔干部开展“五廉”审核，把好任前审核关。对20个评先评优事项和1个延期支付事项进行廉政审核，涉及个人525人次，单位21个。
(二)强化科技赋能，提升监督质效。一是充分利用大数据智慧监督平台，开展房屋维修费用专项监督。制定方案、调取房屋维修项目相关数据，进行数据扫描和分析，对费用开支的真实性、合理性、是否存在通过虚假项目套取资金行为、房屋维修公司是否与我行干部员工发生非正常资金往来等。二是充分运用公车智慧监督平台，从源头控制车轮上的腐败。加强对车辆节假日使用、非工作时间使用和特定区域使用的预警监督，为违规用车、虚报维修费用和虚报加油费用等事项甄别提供依据，提高车辆监督的针对性和实效性。并通过开展常态化核查、重点线索追查、深入疑点排查和制度完善，全面提升车辆监督管理能力，审核预警1300余条。逐车调取行车轨迹，研判预警生成原因，将发现问题及时向车辆管理部门反馈，进一步加强了公车管理。三是开展员工违法犯罪行为起底排查。市分行纪委牵头部署，与内控与法律合规监督部、安全保卫部联合组成排查组，分别赴公安局、法院、纪委监委和检察院对辖内4119人开展排查。通过对比公、检、法系统，排查发现两名2022年度涉嫌醉驾员工。四是落实完成书记委员项目。在纪委书记牵头部署下，通过调研、专项监督、座谈、现场督导、追责问责等方式，辅助智慧监督平台数据支撑，完成了“查处群众身边的“微腐败”和侵害员工利益问题”、“监督推动提升营业网点综合效能”、“监督查处领导干部推动不良_和清收处置方面不作为慢作为问题”三个书记委员项目。
(三)强化执纪问责，推进纪律建设。今年以来党内处理21人，其中党纪处分 ……（未完，全文共9044字，当前仅显示2470字，请阅读下面提示信息。收藏《银行分行纪委2023工作总结》）