局领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在真学真懂、以学增智上还有差距
二是在常学常新、以学铸魂上还有差距
三是在学用结合、以学促干上还有差距
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是意识形态抓得不严
二是组织生活贯彻不实
三是党的建设抓得不深
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是创新能力有所欠缺
二是调研能力还需加强
三是工匠精神不够显著
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是主动担责的意识还不够强
二是破解难题的举措还不够多
三是日常工作的标准还不够高
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是调查研究不够深入
二是干部管理不够具体
三是为民服务不够用情
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是以理论滋养初心不经常
二是廉政教育还需丰富
三是工作力度还需持久
（七）其他方面
一是树立和践行正确政绩观方面
二是巡视巡察反馈问题方面
三是党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况
二是建立长效机制
三是严抓制度落实
二、典型案例剖析
三、存在问题的原因
（一）理论学习不够深入
（二）党性修养有所放松
（三）表率不够突出明显
四、整改努力方向
（二）全面履行反腐倡廉职责，扎实开展意识形态建设
（三）围绕服务发展，做好自然资源保障
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局领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组关于开好学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的相关要求，局领导班子紧扣主题，聚焦党的二十大精神和_总书记关于自然资源领域重要讲话和指示批示，结合班子实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议。党组书记与班子成员、班子成员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，开诚布公，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视查摆党组班子存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。_新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，还没有完整、准确做到学思用贯通、知信行统一，还没有完全将其转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。一是在真学真懂、以学增智上还有差距。存在
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不准、落实不力，解决群众急难愁盼问题还有很多不足。一是创新能力有所欠缺。面对新的深层次矛盾和复杂问题，习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法推进工作，没有创新出自己的方式方法。二是调研能力还需加强。在推进主题教育过程中，在基层调研发现的问题不够深刻，对应落实的措施不够有力，成果转化不够显著，还需要不断拓展调查研究的宽度和深度。三是工匠精神不够显著。在抓实具体工作中，一定程度上忽视了“高标准、严要求”，存在“差不多、过得去”的消极思想。对新工作、新问题研究不深，对症下药的措施办法不多。
（四）求真务实、狠抓落实方面。自然资源领域内还缺少叫得响、可复制、能推广的典型经验，缺少创新性做法，对新情况、新问题分析不够深入。一是主动担责的意识还不够强。在工作中，存在守好自己“一亩三分地”的思想，对不属于或者存在争议的事情，不主动担责，不主动作为，针对群众提出的一些合理请求不敢主动负责。二是破解难题的举措还不够多。在抓发展过程中思想不够解放，对企业发展中面临的困难解决措施不足，在解决环境与企业发展的矛盾上措施还不够有力，在推进高质量发展的举措上还不够有效。三是日常工作的标准还不够高。责任落实不够强化，工作标准有所降低，奖惩体系还不够完善，没能较好激发干部干事创业的动能，对干部需求摸得还不够全、不够准。
（五）以身作则、廉洁自律方面。自我要求不够严格，抵制不良风气不够坚决，真调实研的“四下基层”调研作风还需继续改进。一是调查研究不够深入。在推进主题教育调查研究中，由于调研时间较短，调研方向把握不是很准确，没有仔细调研基层存在的真实问题，下基层调研的次数较少，开会协调的次数较多，没有在调查的深度上和宽度上再扩展，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是干部管理不够具体。在干部管理上，多开会交流少私下沟通，没有准确掌握基层领导干部的实际情况，多关心干部的工作完成得怎么样，少关心干部的生活情况，干群关系不够亲密。三是为民服务不够用情。工作精力多在综合协调上，没有时刻坚持“四下基层”的工作要求，与基层群众的沟通交流不够，虽然工作有关民生保障，但去基层了解群众真正需求较少，在践行“为人民服务”还不够用情。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。对廉洁自律的认识存在偏差，总认为自己行的正、行的直就可以以身作则，没有系统把握全体干部职工的思想动向。一是以理论滋养初心不经常。对全系统干部职工“以人为镜”揽镜自省的思想掌握的不够准，导至少数职工没有用实际行动把清正廉洁贯穿于工作中的各方面、全过程。二是廉政教育还需丰富。廉政教育方式多用集体课堂、案例警示，少有开展其他形式的活动。三是工作力度还需持久。对抓好自然资源领域廉政建设工作的认识不够，缺乏对廉政工作“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
（七）其他方面。
一是树立和践行正确政绩观方面。工作上，求发展、树政绩的心情急迫，但缺乏静下心来理思路、抓突破的镇定，树立正确的政绩观意识还不强，对新政策、新法规及时学习研究不够，仍习惯于传统的管理理念和方式，缺乏敢冲敢闯的冒劲和创新精神。对协调推动经济与资源、环境可持续发展的办法不多，对一些制约发展的瓶颈问题和_机制障碍，推动破解的力度还不大。特别是对如何实现保护资源与保障发展双赢，如何既坚守耕地和基本农田红线，又更好的保障发展用地需求，多年来一直找不到工作的平衡点，难以处理好法律法规与地方发展实际的关系，导致工作陷入被动。
二是巡视巡察反 ……（未完，全文共5301字，当前仅显示1861字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料》）