局领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在真学真懂、以学增智上还有差距
二是在常学常新、以学铸魂上还有差距
三是在学用结合、以学促干上还有差距
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
一是意识形态抓得不严
二是组织生活贯彻不实
三是_的建设抓得不深
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是创新能力有所欠缺
二是调研能力还需加强
三是工匠精神不够显著
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是主动担责的意识还不够强
二是破解难题的举措还不够多
三是日常工作的标准还不够高
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是调查研究不够深入
二是干部管理不够具体
三是为民服务不够用情
（六）履行全面从严治_政治责任方面
一是以理论滋养初心不经常
二是廉政教育还需丰富
三是工作力度还需持久
（七）其他方面
一是_方面
二是巡视巡察反馈问题方面
三是_政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况
二是建立长效机制
三是严抓制度落实
二、典型案例剖析
三、存在问题的原因
（一）理论学习不够深入
（二）_性修养有所放松
（三）表率不够突出明显
四、整改努力方向
（二）全面履行反腐倡廉职责，扎实开展意识形态建设
（三）围绕服务发展，做好自然资源保障
……
局领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组关于开好学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的相关要求，局领导班子紧扣主题，聚焦_的二十大精神和_总书记关于自然资源领域重要讲话和指示批示，结合班子实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议。_组书记与班子成员、班子成员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，开诚布公，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视查摆_组班子存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。_新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，还没有完整、准确做到学思用贯通、知信行统一，还没有完全将其转化为坚定理想、锤炼_性、指导实践、推动工作的强大力量。一是在真学真懂、以学增智上还有差距。存在
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
不准、落实不力，解决群众急难愁盼问题还有很多不足。一是创新能力有所欠缺。面对新的深层次矛盾和复杂问题，习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法推进工作，没有创新出自己的方式方法。二是调研能力还需加强。在推进主题教育过程中，在基层调研发现的问题不够深刻，对应落实的措施不够有力，成果转化不够显著，还需要不断拓展调查研究的宽度和深度。三是工匠精神不够显著。在抓实具体工作中，一定程度上忽视了“高标准、严要求”，存在“差不多、过得去”的消极思想。对新工作、新问题研究不深，对症下药的措施办法不多。
（四）求真务实、狠抓落实方面。自然资源领域内还缺少叫得响、可复制、能推广的典型经验，缺少创新性做法，对新情况、新问题分析不够深入。一是主动担责的意识还不够强。在工作中，存在守好自己“一亩三分地”的思想，对不属于或者存在争议的事情，不主动担责，不主动作为，针对群众提出的一些合理请求不敢主动负责。二是破解难题的举措还不够多。在抓发展过程中思想不够解放，对企业发展中面临的困难解决措施不足，在解决环境与企业发展的矛盾上措施还不够有力，在推进高质量发展的举措上还不够有效。三是日常工作的标准还不够高。责任落实不够强化，工作标准有所降低，奖惩体系还不够完善，没能较好激发干部干事创业的动能，对干部需求摸得还不够全、不够准。
（五）以身作则、廉洁自律方面。自我要求不够严格，抵制不良风气不够坚决，真调实研的“四下基层”调研作风还需继续改进。一是调查研究不够深入。在推进主题教育调查研究中，由于调研时间较短，调研方向把握不是很准确，没有仔细调研基层存在的真实问题，下基层调研的次数较少，开会协调的次数较多，没有在调查的深度上和宽度上再扩展，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是干部管理不够具体。在干部管理上，多开会交流少私下沟通，没有准确掌握基层领导干部的实际情况，多关心干部的工作完成得怎么样，少关心干部的生活情况，干群关系不够亲密。三是为民服务不够用情。工作精力多在综合协调上，没有时刻坚持“四下基层”的工作要求，与基层群众的沟通交流不够，虽然工作有关民生保障，但去基层了解群众真正需求较少，在践行“为人民服务”还不够用情。
（六）履行全面从严治_政治责任方面。对廉洁自律的认识存在偏差，总认为自己行的正、行的直就可以以身作则，没有系统把握全体干部职工的思想动向。一是以理论滋养初心不经常。对全系统干部职工“以人为镜”揽镜自省的思想掌握的不够准，导至少数职工没有用实际行动把清正廉洁贯穿于工作中的各方面、全过程。二是廉政教育还需丰富。廉政教育方式多用集体课堂、案例警示，少有开展其他形式的活动。三是工作力度还需持久。对抓好自然资源领域廉政建设工作的认识不够，缺乏对廉政工作“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
（七）其他方面。
一是_方面。工作上，求发展、树政绩的心情急迫，但缺乏静下心来理思路、抓突破的镇定，树立正确的_意识还不强，对新政策、新法规及时学习研究不够，仍习惯于传统的管理理念和方式，缺乏敢冲敢闯的冒劲和创新精神。对协调推动经济与资源、环境可持续发展的办法不多，对一些制约发展的瓶颈问题和_机制障碍，推动破解的力度还不大。特别是对如何实现保护资源与保障发展双赢，如何既坚守耕地和基本农田红线，又更好的保障发展用地需求，多年来一直找不到工作的平衡点，难以处理好法律法规与地方发展实际的关系，导致工作陷入被动。
二是巡视巡察反 ……（未完，全文共5301字，当前仅显示1861字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料》）