集团公司领导班子主题教育专题民主生活会整改方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、整改原则
（一）坚持问题导向
（二）坚持效果导向
（三）坚持统筹兼顾
三、整改任务和措施
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是推动高质量发展的能力还需进一步增强
二是推动问题解决的能力还需进一步提升
三是防范化解风险挑战的能力还需进一步强化
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是善于斗争精神不足
三是创先争优意识淡薄
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是廉政风险防控意识有待进一步加强
二是警示教育的针对性有效性有待进一步增强
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是全面从严治党压力传导不到位
二是“责任田”深耕仍有欠缺
一是夯实管党治党政治责任
（七）典型案例剖析
一是党性缺失，基层党组织贯彻落实上级安排部署不到位
二是意识缺位，担当作为敢于斗争善于斗争有欠缺
一是加强政治建设，把好监督“关口”
二是强化执行，深化执行效能
（八）在树立和践行正确政绩观方面
一是为人民服务的自觉性主动性还不够强
二是视野的开阔度还有差距
四、整改要求
（一）加强领导，以上率下
（二）标本兼治，从严从实
（三）立足本职，务求实效
……
集团公司领导班子主题教育专题民主生活会整改方案

根据《关于转发中央学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室〈关于认真学习贯彻_总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知〉的 通知》（教办发〔2023〕25号）精神，集团党委高度重视，严格按照整改要求，结合领导班子查摆出的突出问题，制定如下整改方案。
一、指导思想
紧紧围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根本，锤炼品格强化忠诚，实干担当促进发展，践行宗旨为民造福，廉洁奉公树立新风”具体目标，深入学习领会以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，拿出实招硬招，认真抓好整改落实，推动领导班子履职尽责、团结奋进，助推集团实现更好更快的发展。
二、整改原则
（一）坚持问题导向。紧盯对照检查、谈心谈话提出的问题和意见，深刻剖析原因，对准焦距、找准穴位，建立问题整改清单，明确整改内容、整改措施、
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理论、学政策，尝试“走出去”观摩学、借鉴各方经验学等“拓圈”学习模式，不断提高班子成员运用理论破解城市配套设施发展不充分、不平衡等疑难问题的能力水平，推动生产经营实现高质量发展。三是提高学习转化能力，立足“三新一高”导向，“四区两新”“现代城”建设等方面，充分发挥**优势，善于运用党的创新理论拓展思路、补齐短板不足，致力于用新办法、新思路、新举措指导工作实践，真正提高领导班子攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力水平。
责任领导：党委书记
责任人：领导班子成员
完成时限：立行立改并长期坚持
（二）维护党中央权威和统一领导方面
存在问题：一是在深入践行“两个维护”要求上有差距，个别时候从政治上把握、在大局下谋划、融大势中推进的能力还有不足。二是谋划基层党建工作成效不够突出，把党的创新理论运用到实际工作中的效果不明显，对于如何丰富党建工作载体、创新党建工作举措还缺乏深度思考。
整改措施：一是坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务常抓不懈，认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实_总书记对**重要讲话重要指示批示精神，常态化办好企业党（团）校，坚持不懈加强思想政治教育，不断提高“政治三力”，增强“两个维护”。二是进一步突出党建工作成效，牢固树立“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的思想意识，积极探索新形势下党建工作的新途径、新载体，重视从多方面拓宽党建工作思路，创新党建工作机制，增强基层党组织活力，努力在开展各项活动中求创新、创特色，不断丰富基层党建工作内涵，着力构建“党建+”新格局。
责任领导：党委书记
责任人：领导班子成员
完成时限：立行立改并长期坚持
（三）践行宗旨、服务人民方面
存在问题：一是推动高质量发展的能力还需进一步增强。在完整、准确、全面贯彻新发展理念，综合运用“创新、协调、绿色、开放、共享”的思想理念破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势、推动高质量发展上还有差距。二是推动问题解决的能力还需进一步提升。虽通过调研座谈、实地走访等多种方式深入基层一线，但在创新服务机制、推动问题快速解决上还需进一步下功夫、做文章、出实招。三是防范化解风险挑战的能力还需进一步强化。在债务化解、历史遗留问题处置等方面取得了一定成效，但在推进企业高质量发展、有效化解企业债务、提升市场竞争力、盈利能力等方面思路不宽、办法不多，还有畏难情绪。
整改措施：一是积极践行新发展理念，聚焦“十四五”发展目标，不断在全面深化改革、优化资源整合、贯通产业链条方面下功夫，着力破难题、增动力、促发展，推动集团实现差异化竞争。二是用好“一线工作法”，有计划、有目的地开展调研活动，深化拓展党建联系点制度，拓宽联系服务群众渠道，建立常态化交流机制，通过畅通信访渠道、强化调查研究、倾听群众诉求、及时回应群众关切等多种形式，开门纳谏，使决策部署更接地气、更加科学、更出成果。三是坚持问题导向，加强战略预判和风险预警，见微知著、防微杜渐，不断运用改革思维和办法解决项目资金缺口大、后续项目储备不足、市场开拓进展缓慢、企业融资困难等在企业高质量发展过程中遇到的各类难题，力争把风险化解在源头。
责任领导：党委书记
责任人：领导班子成员
完成时限：立行立改并长期坚持
（四）求真务实、狠抓落实方面
存在问题：一是善于斗争精神不足。敢于涉险滩、啃骨头的闯劲、拼劲、冲劲还有不足，还没有把动真碰硬的精神体现到各个领域、各项工作当中。二是改革创新意识不强，企业家思维和企业意识、危机意识、竞争意识、市场意识相对淡薄。三是创先争优意识淡薄。一定程度上存在小进即满的心理，缺乏“不进则退，慢进也是退”的意识 ……（未完，全文共5638字，当前仅显示1980字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司领导班子主题教育专题民主生活会整改方案》）