集团公司关于领导班子主题教育专题民主生活会召开情况的通报

目录/提纲：……
一、会议准备情况
二、会议召开情况
（一）实事求是查摆问题
（二）追根溯源剖析问题
（三）坦诚相见开展批评
（四）聚焦问题提出改进措施
三、指导组的点评意见和要求
四、下一步工作考虑
……
集团公司关于领导班子主题教育专题民主生活会召开情况的通报

根据《关于转发中央学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室〈关于认真学习贯彻_总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知〉的通知》（教办发〔2023〕25号）精神，集团党委于2024年1月12日下午组织召开了主题教育专题民主生活会,专题民主生活会第三督导组副组长**同志到会指导，集团党委书记、董事长**主持会议并讲话，党委书记带头，各班子成员依次作对照检查发言并开展批评，取得了成效。现将具体情况通报如下。
一、会议准备情况
在党工委的坚强领导下，专题民主生活会第三督导组具体指导下，集团党委认真研究、科学部署，制订印发了《学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案》，明确了会议主题、召开时间、会前准备等具体内容，为高质量开好民主生活会奠定了基础。
一是精心组织学习研讨。班子成员在前期学习的基础上，充分利用党委理论学习中心组、党委（扩大）会、“三会一课”等载体，借助 “学习强国”等平台，采取集中交流研讨、个人自学等多种方式，认真学习领会_总书
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关。
二、会议召开情况
民主生活会上，书面传达学习了中央、省委和党工委专题民主生活会精神，专题民主生活会第三督导组提出了相关要求。随后，书面通报了2022年度民主生活会整改落实情况及本次专题民主生活会会前准备情况。党委书记代表集团领导班子作对照检查，并带头进行了个人对照检查，其他党委班子成员依次作个人对照检查，并开展相互批评，其他党员领导干部提交了书面对照检查材料。通过开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。
（一）实事求是查摆问题。坚持问题导向，注重把班子摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既通过具体事例说明情况，又注重分析原因，实实在在的找差距和不足。
1.围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面，领导班子查摆出的问题主要是：理论学习不够全面深入，系统性也不够强，在融会贯通上还有差距；学习形式不够灵活，走出去观摩学习、借鉴经验相对较少；学习成果转化有差距，把_新时代中国特色社会主义思想中蕴涵的马克思主义立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面、指导实际工作时还缺乏新角度、新办法、新思路、新举措。
领导班子成员个人查摆出的问题主要有：深思细悟“两个确立”有差距，在深入系统学、联系实际学、延伸拓展学上还不够到位；示范引领作用发挥不到位，将学习效果转化为行动自觉、转变为解决集团经营发展的具体行动上还不够主动，尤其在引导党员干部职工运用党的最新理论分析研究新形势、新任务，提出新举措、新办法上还有差距。
2.维护党中央权威和统一领导方面，领导班子查摆出的问题主要是：在深入践行“两个维护”要求上有差距，从政治上把握、在大局下谋划、融大势中推进的能力还有不足；谋划基层党建工作成效不够突出，把党的创新理论运用到实际工作中的效果不明显，对于如何丰富党建工作载体、创新党建工作举措还缺乏深度思考。
领导班子成员个人查摆出的问题主要有：学思用贯通上还不够到位，自觉运用新思想来破解难题、推动工作方面还存在一定差距；在笃信笃行上力度还不足，运用理论指导实践的积极性不高，对如何用理论知识指导工作实践深入思考不足，特别是在举一反三、创新落实上尚有差距。
3.践行宗旨、服务人民方面，领导班子查摆出的问题主要是：推动高质量发展的能力还需进一步增强，在完整、准确、全面贯彻新发展理念，综合运用“创新、协调、绿色、开放、共享”的思想理念破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势、推动集团高质量发展上还有差距；推动问题解决的能力还需进一步提升，在推进企业高质量发展、有效化解企业债务、提升市场竞争力、盈利能力等方面思路不宽、办法不多，还有畏难情绪。
领导班子成员个人查摆出的问题主要有：在满足人民群众新期待方面还有差距，创新发展理念体现不到位，对人民群众关注的民生难点研究的力度、深度还不够；在践行“打造人民满意新**”的企业愿景上还有差距，在如何破解经营发展瓶颈上抓得还不到位，敢于创新的开拓精神还有不足，缺乏更加先进的理念和更加智慧的方式；党建和业务工作融合还不够深，基层党组织作用发挥还不够充分，党建品牌效应还未充分彰显，积极主动探索党建引领新思路、新路径、新举措不够；抓上级决策贯彻落实还不够快，在集团稳定、发展、民生工作中新思路新办法还不多，闯的勇气、创的魄力还有待加强。
4.求真务实、狠抓落实方面，领导班子查摆出的问题主要是：善于斗争精神不足，还没有把动真碰硬的精神体现到各个领域、各项工作当中；改革创新意识不强，企业家思维和企业意识、危机意识、竞争意识、市场意识相对淡薄；创先争优意识淡薄，缺乏“不进则退，慢进也是退”的意识，习惯于纵向对比、与过去比，标杆、效率、竞争意识还树得不牢。
领导班子成员个人查摆出的问题主要有：敢闯敢试的斗争本领还需提高，没有真正做到知行合一、学用相长，对有关政策法规、行业技术规范、标准了解不透、研究不深入；奋楫争先的干事劲头不够强劲，自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性还有不足；主动防范化解风险意识还需增强，在处理集团眼前和长远发展利益时跟踪问效、督促指导还不够，导 ……（未完，全文共6249字，当前仅显示2195字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司关于领导班子主题教育专题民主生活会召开情况的通报》）