市直机关工委书记2024年上半年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）突出政治建设，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”
一是加强机关政治建设
二是扎实开展纪律学习教育
三是深入推进模范机关创建
（二）夯实基层基础，筑牢有效实现党的领导的坚强战斗堡垒
一是加强党支部建设
二是加强队伍建设
三是加强党员管理
（三）压紧压实责任，推动机关党建高质量发展
一是压实党建责任
二是抓好重难点破解
二、存在的问题
一是党建责任落实不到位
二是党建制度有待完善
三是党建与业务深度融合不够
四是组织生活落实不够严格
五是党务干部队伍建设有待加强
三、下一步工作打算
一是强化政治机关建设
二是强化党支部建设
三是强化组织生活制度落实
四是强化党员队伍建设
五是深入开展党纪学习教育实践活动
……
市直机关工委书记2024年上半年抓基层党建工作述职报告

按照会议要求，现就2024年上半年抓基层党建工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）突出政治建设，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。一是加强机关政治建设。深入贯彻学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和《中国共产党纪律处分条例》，认真落实“第一议题”制度，创新实施组织生活提质增效项目，组织关于党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》的各类培训，实现机关党员教育全覆盖，推动机关党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是扎实开展纪律学习教育。依托中心组学习、“三会一课”等方式，组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》**次，开展党纪学习教育主题党日活动**
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
记政治业务素质和实际工作能力；实施组工队伍“聚力强基”项目，压实市直机关各党委、总支、支部组织工作分管副局长工作责任，配齐配强专职党务干部，通过开展“组工干部讲业务”活动，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训会和组工干部综合素质与业务能力提升专题培训班，帮助机关党务干部提升业务水平。三是加强党员管理。加大青年、知识分子等_中发展党员力度，分批次开展发展党员培训，共培训**人，高质量完成发展党员工作。严格党员组织关系管理，建立专人专责工作机制，仔细审查党员档案、介绍信等资料，依托全国党员信息管理系统及时对党员组织关系进行转接。
（三）压紧压实责任，推动机关党建高质量发展。一是压实党建责任。研究制定《2024年市直属机关党建工作要点》，认真落实机关党建工作责任，召开上半年党建工作述职评议会议，印发至机关党组织书记的一封信，肯定工作亮点，反馈存在问题，持续抓好整改落实。二是抓好重难点破解。实施党建“书记项目”**个，通过主动申报、组织实施、评估验收、成果转化等方式，深入推进解决一批机关党建工作中的突出问题和薄弱环节。
二、存在的问题
一是党建责任落实不到位。部分机关党组织书记责任意识不强，对基层党建工作调查研究不够，推动解决机关党建工作难点、重点问题做得不到位。部分机关党组织对党建工作重视不够，党建工作责任不够有力，推动党建工作任务落实有差距。
二是党建制度有待完善。部分机关党组织和党员对加强机关党的制度建设的重要性认识不足，贯彻执行制度的力度不够，缺少监督检查。党建考核评价机制不健全、考评结果运用不充分。激励机制不健全，不注重考核结果运用，干多干少、干好干坏一个样，影响了创先争优的内生动力。
三是党建与业务深度融合不够。有的机关重业务轻党建、先业务后党建，党建工作与业务工作“两张皮”，党建阵地意识不强，围绕中心、服务大局抓党建不够。
四是组织生活落实不够严格。部分机关党组织“三会一课”主题党日等组织生活制度落实不规范、质量不高，组织生活只满足于时间、次数要求，主题党日“党味”不浓，形式单一、载体创新不够，吸引力和凝聚力不够，民主生活会、组织生活会上相互批评“辣味”不足。
五是党务干部队伍建设有待加强。部分单位党务工作者为兼职，专职党务工作者较少，个别单位党务工作者更换频繁，党务工作者业务不熟悉，党建工作缺少有效衔接，影响机关党建工作质量提升。
三、下一步工作打算
一是强化政治机关建设。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，强化理论武装，严格落实党组织会议“第一议题”“三会一课”等组织生活制度，持续开展政治机关建设，推动机关党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”，以实际行动践行“两个维护”。
二是强化党支部建设。扎实推进坚强堡垒、坚强堡垒支部、坚强堡垒支部示范点创建工作，计划打造**个左右堡垒支部、个左右坚强堡垒支部、个左右省级 ……（未完，全文共2424字，当前仅显示1541字，请阅读下面提示信息。收藏《市直机关工委书记2024年上半年抓基层党建工作述职报告》）