油田党委书记在厂党风廉政建设专题党课上的讲话：何转变工作作风、树立良好形象、全面促进党员干部健康快速成长

目录/提纲：……
一、充分认识转变工作作风、树立良好形象的重要意义
二、全面把握深化反腐倡廉建设与转变工作作风、树立良好形象之间的关系
三、全力打造作风严谨、形象良好的党员干部队伍
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油田党委书记在厂党风廉政建设专题党课上的讲话：何转变工作作风、树立良好形象、全面促进党员干部健康快速成长

同志们：
按照油田党委关于基层党政正职上专题党课的要求，结合我厂党员干部队伍现状和工作实际，今天我想与大家就如何转变工作作风、树立良好形象、全面促进党员干部健康快速成长这一问题，进行学习探讨。由于多方面的原因，如果存在不对或不妥的地方，真诚希望会后与大家进一步探讨交流。下面，我主要从三个方面进行论述：

一、充分认识转变工作作风、树立良好形象的重要意义

我们大家都清楚，工作作风问题，是个老问题，党的几代领导人对此都有深刻的论述：在民主革命时期，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大优良作风；在新中国建立前夕，_同志向全党提出了“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”；改革开放后，_同志提出了解放思想、实事求是、团结一致向前看的要求；进入新世纪以后，以江泽民同志为核心的党中央要求党的干部特别是领导干部要做到“八个坚持，八个反对”；胡锦涛总书记明确提出，要在领导干部中大力倡导“八个方面”的良好作风，具体内容是：要勤奋好学，学以致用；要心系群众，服务人民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗，勤俭节约；要顾全大局，令行禁止；要发扬民主，团结共事；要秉公用权，廉洁从政；要生活正派，情趣健康。这八个方面的良好作风具有很强的现实针对性和指导性，既是加强新形势下党员领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现党员领导干部作风好转的鲜明标志。

作风建设为什么那么重要？我的理解有三点：首先，好的作风，本身就是一个巨大的磁场，尤其在我们党领导的军队中表现得更为明显。民主革命时期，我们的战士大都是穿上军装的农民，农民身上的缺点在新战士身上都有，但往往只经过几个月的军旅生活，便很快让人刮目相看。原因就在于作风对每一个新成员都有极强的感染力和穿透力，只要你置身在这样一个环境、一个人群中，每个人都会变得高尚起来，纯粹起来，勇敢起来，都敢于在枪林弹雨中搏杀。其次，好的作风，是一种重要的政治资源，是一种“润物细无声”的力量。我们大家应该都看过电视连续剧《亮剑》吧，里边的男主人公李云龙，把一支部队作风的形成，归结为这支部队组建时主官的性格，带出了一支与本人性格极
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不讲效益，甚至把主要精力放在应酬上，招待费用越来越大，标准越来越高，甚至出现违规违纪现象，影响了党群关系、干群关系等等。我认为，狠抓党员干部作风建设，树立良好党员干部形象，必须以解决以上存在的具体问题为突破口，坚持全面贯彻落实_，全力打造作风优良、服务优质、管理优先、环境优美的“四优”厂（区）两级机关和责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强的“四强”机关干部，努力使厂（区）两级机关干部成为服务优质、作风优良、业绩优秀、基层满意、群众满意、领导满意的参谋和助手。也只有这样，才能促使各级领导干部做到思想作风端正、领导作风民主、工作作风扎实、生活作风严谨，促使各级领导班子成为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的坚强领导集体。

二、全面把握深化反腐倡廉建设与转变工作作风、树立良好形象之间的关系

良好工作作风是一个政党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，不知道大家是否发现，我们平时通过新闻媒体了解知道的每一宗重大案件，不论是违纪还是腐败，都和一些党员领导干部的作风问题密切相关。对此，从20_年开始，党中央极有针对性的提出，把加强党员领导干部作风建设，作为党风廉政建设和反腐败斗争的重中之重，去部署，去落实，去监督，并相继取得了一系列明显成效。

从全国情况看，当前国内反腐倡廉的形势依然严峻、力度越来越大，正如胡锦涛总书记在中纪委_届五次全会上强调指出的：全党必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。据不完全统计，20_年至20_年，全国纪检监察机关共审结违_纪政纪案件85.2万件，处分88.1万人。其中，处分地厅级以上干部2386人(不含军队)，县处级干部2.9万人，移送司法机关追究刑事责任2.47万人。20_年，又有包括陈同海在内的8名省部级_先后落马。20_年，中央继续加大查处腐败案件力度，严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐败堕落、失职渎职的案件，决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。在严厉惩处腐败分子的同时，中央也在同步加强反腐倡廉制度建设，形成了制度反腐与惩处反腐双轮驱动、双管齐下的工作机制：首先，反腐倡廉建设的地位日益提升。党的_大报告将反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列为党的建设的重要组成部分。这是对党的建设规律认识的深化，明确了党的建设的重点，这既是对反腐倡廉理论的重大创新，又是对反腐倡廉工作要求的重要提升。其次，反腐倡廉机构效能进一步加强。20_年9月13日，国家预防腐败局在监察部正式挂牌成立。预防腐败机构的成立，是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”战略方针的重要体现，有助于集中力量制定各种具体的规章制度，确保监督的连续性，减少因腐败而造成的经济损失和社会负面影响。第三，反腐倡廉的法规体系更加完善。中央相继出台了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系20_—20_年工作规划》以及今年1月18日出台的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党内法规。近年来，密集出台诸多反腐倡廉法规和文件，充分体现了中央对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，体现了中央加强反腐倡廉法规制度建设、加大从源头上防治腐败工作力度和决心。

从油田层面讲，近年来通过大力开展廉洁文化建设、深化“抓源头，促清廉”主线活动，狠抓源头预防、重点惩处、制度落实，宣树了以邵均克为代表的一大批廉政勤政的典型，促进了党风廉政建设的明显好转，油田内部信访举报件数量和查处违规违纪人员数量都呈现逐年下降趋势。但是，通过专项巡视、业务监督、审计监察、信访举报等具体措施，也发现了不少问题和不足，同时也严肃处理了涉案的干部职工。20_—20_年，共处理违_纪政纪人员109人，移送司法机关的34人。其中处级干部2人、科级干部32人。20_年查处违纪违法人员32人，包括处级干部4人、科级干部10人。存在问题主要表现为：一是管理不规范，存在漏洞。如一些单位的设备修理费、运输费没有使用规范的核算单，很多应该填写的内容不填写，或仅凭复印、自制的核算单就结算了运费；部分单位存在项目决策审批程序不规范、发票填写不规范、资料记录不规范、重点岗位轮岗制度执行不规范等问题。二是制度不健全，执行不严格。如个别单位对青苗赔偿费的“七支笔签字”制度执行不到位，甚至违反“三重一大”集体决策制度，私设“小金库”、“账外账”等。三是利用职务之便，为个人谋取私利。如个别单位领导干部采取虚开发票、虚结多节等手段套取现金，收受回扣、好处费等，这些问题在电费、水费、气费、通讯费、运输费、修理费管理中都不同程度地存在。四是监督不到位，存在盲点。如部分业务监督系统业务监督员聘任范围缩小，存在应聘未聘现象，有些重点监督环节和监控点不能进行有效监督，使监督留有空挡。还有外部项目的效能监察，也查出来很多问题。

从我厂具体说，近年来尽管在党风廉政建设和效能监察等方面取得了有目共睹的成效，厂领导班子及个人在每年一度的局党风廉政建设责任制检查考核中，干部职工满意度测评均在99.5%以上，综合得分始终位于油田系统前列；厂先后获得了油田廉洁文化建设、“抓促”主题活动、纪检监察工作先进单位，并连续五年被油田评为效能监察先进单位和效能监察优秀项目单位。但是，在充分肯定成绩的同时，也应清醒地看到我厂近年来在党风廉政建设方面曾经出现的问题和不足：一是在管理上存在漏洞和薄弱环节，盗窃现象时有发生，甚至涉及到一些干部和党员。二是个别单位、部门的干部职工利用手中职权或所处岗位的特殊性，存在吃、拿、卡、要现象。三是有的基层单位存在私自处理废旧物资不入账的现象。四是日常经营活动中还存在招标少、议标多的现象，不利于最大限度地降低成本，容易造成企业利益流失。五是合同项目验收、结算不及时，存在年初年中少、年底多，不利于监督，甚至逃避监督的现象。六是有的单位、部门存在先做项目、后补合同，造成既成事实，不利于降低合同价格，影响厂经济效益的现象。七是个别单位、部门存在利用虚假合同套取现金的现象。八是个别岗位人员利用工作之便在计量仪表上做手脚，给用户多供气，拿好处费，造成国有资产流失的现象。九是外雇车辆结算单据填写、审签不规范，甚至存在用复印的路单结算运费的现象。十是个别单位部门对电费、水费监督不力，存在核算不准、单据内容填写不全，甚至多结算送人情现象。十一是个别单位存在职工误餐补助、病号慰问费使用不当、登记不规范现象。十二是个别单位职工食堂财务管理不规范，存在白条抵库、帐实不符、没能做到日清月结、没能及时公开公示等问题。正是由于这些问题的存在，有个别党员干部受到了党纪政纪处分，甚至被开除党籍、判了刑；还有个别党员干部虽然没有受到严肃处理，但也反映出自身平时要求不严，廉洁自律出了问题。或者是反映出平时对职工教育不够、管理不细、监督不力，致使个别职工出现了违纪违法行为，是落实党风廉政建设职责不到位，在带队伍方面出了问题。这些问题的出现，给厂和所在单位的领导添了很多麻烦，牵涉到很大精力，严重影响了正常办公不说，在一定程度和一定范围内给厂、所在单位或部门造成了不良影响。

综上所述，党员干部的工作作风是否过硬、是否严谨，直接影响到自身的良好形象，直接影响到单位的良好声誉。对此，我希望大家要全面把握深化反腐倡廉建设与转变工作作风、树立良好形象之间的关系，切实站在讲政治的高度去重视、看待这些曾经出现在我们身边、甚至我们身上的问题，进一步从我做起，以身作则，认真学习党纪法规，自觉增强自律意识和拒腐防变能力，时刻绷紧廉政这根弦，把党的政策视为“生命线”，把党纪国法和企业制度视为“高压线”，把党风廉政建设规定视为“警戒线”，人人争做廉洁勤政的党员干部。

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