在全市学前教育保障机制建设及安心托幼经验交流会上的发言：完善保障机制 推动学前教育高质量发展

目录/提纲：……
（一）建立和完善学前教育财政投入制度
（二）建立和完善学前教育成本分担机制
（三）加强幼儿园收费监管，引导和监督民办园保教费收入及财政补助主要用于教师工资和幼儿园运转
（四）加强公办园教师核编补充
（五）提高幼儿园教师工资待遇
（六）落实幼儿园教师社会保障政策
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在全市学前教育保障机制建设及安心托幼经验交流会上的发言：完善保障机制 推动学前教育高质量发展

各位领导、各位同仁：
大家好！非常荣幸能够在此次全市学前教育保障机制建设及安心托幼经验交流会上发言。
幼儿是社会的未来，是家庭的希望，幼儿园作为孩子们成长的摇篮，其保障机制建设及安心托幼工作至关重要。近年来，我区高度重视学前教育的发展，积极探索创新，不断完善保障机制，致力于为孩子们创造安全、健康、快乐的成长环境。
（一）建立和完善学前教育财政投入制度。结合我区实际，科学核定普惠性学前教育成本，进一步加大财政投入力度，切实落实政府投入为主、家庭合理分担、其他多种渠道筹措经费的机制，提高
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学前教育成本与财政支持力度，按照非义务教育成本分担原则，动态调整公办园收费标准，合理确定普惠性民办园收费最高限价，完善合理分担教育成本的机制。我区严格按照《关于调整普惠性民办幼儿园认定及收费标准的通知》（铜教基〔2020〕4号）和《关于调整全市公办幼儿园保教费收费标准的函复》（铜发改价格〔2021〕42号）要求，对公民办幼儿园收费明确标准，即：市级一类园保教费小班1700元/生/学期，大、中班1650元/生/学期。普通园小班1400元元/生/学期，大、中班1350元/生/学期。普惠性民办幼儿园按照分类管理原则实行合同约定价格制度并确定最高收费标准，报送相关部门备案后执行，首次调整收费标准最高增幅不超过原标准的40%。
（三）加强幼儿园收费监管，引导和监督民办园保教费收入及财政补助主要用于教师工资和幼儿园运转。 公办幼儿园保教费严格执行纳入行政事业性收费管理按学期收取。根据我区实际，要求民办幼儿园开设对公账户，所有收费和财政补助缴（打）到对公账户上，实行收支两条线，同时，通过年检和普惠园认定对民办园保教费收入及财政补助的用途开展检查、监督。全区公民办幼儿园严格实行收费公示制度。
（四）加强公办园教师核编补充。根据我区学前教育事业发展需要，建立并完善公办园教职工核编补充机制，2024年计划为公办幼儿园招聘*8名教师同时通过教师调动、交流等多种方式，盘活编制资源，推动公办园专任教师和管理人员纳入编制管理。下一步，根据学前教育布局调整情况在全区公办园合理调配教师，分批次有序推进公办园人事代理教师入编工作。
（五）提高幼儿园教师工资待遇。我区完善落实公办园教师待遇保障政策，公办园教师工资收入纳入财政保障范畴，人事代理教师工资收入参照在编教师工资，实行同工同酬。通过普惠园奖补等政策以及每年上半年的年检和下半年的民办普惠园认定等方法，引导和监督民办园举办者依法保障教师工资待遇。
（六）落实幼儿园教师社会保障政策。我区指导推动各类幼儿园依法为教职工缴纳社会保险和住房公积金，探索建立社会保障、医疗保障、税务等多部门联动管理机制，公办园人事代理教师和在编教师一样缴纳缴纳社会保险和住房公积金，加大对民办园教师社保缴费情况的监督检查，确保幼儿园教职工全员纳入社会保障体系。
今后，我区将进一步健全学前教育管理_，落实区级人民政府和各有关部门的监督管理责任，提升各部门协同治理能力，完善动态监管机制。健全学前教育资金保 ……（未完，全文共2068字，当前仅显示1315字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市学前教育保障机制建设及安心托幼经验交流会上的发言：完善保障机制 推动学前教育高质量发展》）