目录/提纲:……
一、聚焦“进圈入局”难题,全面提强干部能力
一是建强组织架构
二是选派干部挂职
三是强化干部培训
四是招聘专业干部
五是打造上海老干部之家
二、聚焦“创新创业”难题,全力打造产业集群
一是打造高能级科创平台
二是承接科创人才项目
三是迭代升级科创飞地
三、聚焦“人气集聚”难题,全速建设青创新城
一是实施乡村振兴新青年计划
二是组织大学生赴浔实习就业
三是强化各类要素保障
……
全面接轨上海专题言讨论发言提纲
各位领导:
自从接轨上海这项工作升格为区委区政府“一号战略”以来,全区组织系统接续探索、压茬推进,通过“干部接轨、人才接轨、项目接轨、党建接轨”引领组织接轨的工作思路愈发清晰、“破题”路径愈发精准。近期,我们也系统梳理了组织部、人才办、老干部局、编办、党校等部门核心职能,自我加压、拉高标杆,“小切口”制定出台《全区组织系统助推接轨上海“一号战略”十条举措》,力争以扎实的作风、务实的举措推动工作出新出彩。下面,我简单交流三个方面。
一、聚焦“进圈入局”难题,全面提强干部能力。干部思想接轨、视野接轨、能力接轨,是全面接轨上海的必要前提。只有清晰认识到“能给
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双一流”高校,切实招引高素质专业化干部。五是打造上海老干部之家。加强与上海老干部局沟通对接,在全区排摸一批适合老同志吃、住、游、购、娱的精品业态,推出长短期相结合的康养线路和康养套餐,不定期组织沪浔两地老干部开展书画、戏曲等联谊交流,建立上海老干部库,挖掘更多项目线索、部门资源,进一步赋能**高质量发展。
二、聚焦“创新创业”难题,全力打造产业集群。锚定“双百双万”科技人才攻坚目标,围绕光电通讯、精细化工等“小切口”领域,打好“政策+平台+项目”组合拳,“无中生有”引领产业集聚。具体抓好3个方面工作:一是打造高能级科创平台。以高铁新城科创板块为核心,全面推动新江南青创部落、上海创新合作产业园、人才公寓等配套设施建设,比选中电光谷、立讯精密等重资产运营主体,加快制定平台规划,同步对接同济大学等院校开展研究院、公共服务研发平台合作,打造科技创新硬核标志性成果。计划建成各类科创、青创空间20万平方,落地项目20个以上,集聚上海新青年200人以上。二是承接科创人才项目。深化科技人才项目“中心极化”工程,建立健全项目准入、激励、容错纠错、退出全链闭环机制,加强与上海头部创投公司、三方机构开展合作,举办联办上海地区创业大赛及招才引智活动,全年引进长三角城市科技人才项目60个。加快组建开发区科技人才工作专班,用好用足长三角高层次人才科创基地、新能源汽车产业园、光电谷科技制造产业园25万方物业,发挥基金优势成建制招引上海科创项目,确保全年去化率超40%。三是迭代升级科创飞地。制定出台飞地项目产业化转移扶持政策,优先申报引才计划,加强融资、用地、物业等要素保障,对于优质项目给予免租及税收返还政策支持,全年在浔产业化项目10个以上。加大上海飞地“腾笼换鸟”力度,盘活部分飞地物业委托上海合作高校运营管理,深度挖掘高校院所产学研产业化成果,打造院校创业成果转化飞地。
三、聚焦“人气集聚”难题,全速建设青创新城。全面迎接“高铁时代”,针对性定制青创、乡创、艺创、数创等新业态,实现精准引流。具体抓好3个方面工作:一是实施
乡村振兴新青年计划。统筹长三角亲子乐园、自然村、农业万亩方等乡村资源,与上海艺术视觉学院等专业院校开展整村运营合作,按照农业产业、文化艺术等主题,“一镇一村”片区化打造“大窑里村”“大向阳村”“大石淙村”等乡创聚落,完善生产生活基础设施,吸引长三角城市青年学子、农创客组团来浔创业。二是组织大学生赴浔实习就业。加强与上海高校交流合作 ……(未完,全文共2092字,当前仅显示1329字,请阅读下面提示信息。
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