区服务保障企业用工情况的汇报

目录/提纲：……
一、优化“三大机制”，增强就业服务能力
一是优化工作服务机制
二是优化劳务保障机制
三是优化助企纾困机制
二、建好“三张清单”，搭建用工求职桥梁
一是建好企业用工信息等需求清单
二是建好农村劳动力等_求职清单
三是建好人力资源服务机构清单
三、实施“五大行动”，提升人岗对接效率
一是实施职业技能提升行动
二是实施就业岗位挖掘推介行动
三是实施线上线下集中招聘行动
四是实施就业服务“送岗下乡”行动
五是实施基层就业平台创建行动
……
区服务保障企业用工情况的汇报

各位领导，各位来宾：
大家下午好！我就**区服务保障企业用工情况向大家作一简要介绍。
**区地处四川盆地腹心地带，是**市唯一市辖区，幅员面积1632平方公里，下辖17个镇、5个街道办事处，361个村（社区），总人口104.93万人，其中城镇人口25.58万人、乡村人口79.35万人，农村劳动力资源总量42万人，现有市场主体6.25万户，其中企业1.21万户、个体工商户5.04万户。近年来，**区认真落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府决策部署，深入实施就业优先战略，聚焦保障企业用工、促进劳动者就业，积极搭建就业用工对接平台，统筹抓好高校毕业生、农民工和就业困难人员等重点_就业，着力解决“企业用工难”“群众就业难”问题，全力做好就业服务保障相关工
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保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、吸纳就业补贴等惠企助企政策。2023年，为295户企业减负1219.02万元，惠及职工2.07万人次；向147户个体工商户及小微企业发放创业担保贷款3861万元。
二、建好“三张清单”，搭建用工求职桥梁。一是建好企业用工信息等需求清单。聚焦摸实情、送政策、解难题“三个重点”，通过实地走访、电话联系、集中座谈等方式，主动了解企业减免缓政策需求、缺工人数、空岗结构等需求情况，去年完成130家重点服务企业全覆盖走访，帮助企业解决紧缺用工1100余人次；今年春节期间发放宣传单5000余份。二是建好农村劳动力等_求职清单。依托区镇村社四级农民工服务网络精准摸排农村劳动力就业意愿，今年掌握节后省外就业意愿5.5万人，省内就业意愿19万人，本地就业意愿7.2万人，落实组织化劳务输出、人岗对接、共享用工等系列服务举措，确保农村劳动力高质量充分就业。三是建好人力资源服务机构清单。精准掌握鑫聚才、川晖英才等6家人力资源服务机构，同康、敏创等30家劳务派遣机构的现场招聘、网络招聘、人力资源服务外包等业务情况，鼓励机构拓展求职招聘模式，为企业发展提供优质人力资源服务。
三、实施“五大行动”，提升人岗对接效率。一是实施职业技能提升行动。聚焦脱贫劳动力、高校毕业生、农民工等重点_，结合市场紧缺工种和培训需求，依托“蜀乡妹儿”劳务品牌，采取送教上门、送技下乡、学员点单选学等多种方式，开展家政、康养、保育、电焊等职业技能培训，不断提升培训后就业率和就业质量。2023年开展补贴性职业技能培训52期，培训学员1934人，发放补贴276.77万元，培训后就业率达92.1%。二是实施就业岗位挖掘推介行动。强化省际劳务协作、成都都市圈区域就业协作，加强与江苏、浙江等地重点企业劳务对接频次，持续拓展与成渝两地重点单位劳务输转渠道，深挖就业岗位信息，充分利用人力资源市场、“三公里就业圈”、人社基层服务平台等平台开辟用工信息专栏，2023年收集并发布企业用工信息110万条。三是实施线上线下集中招聘行动。线上依托**公共就业招聘网、**大众网举办网络招聘、直播带岗，线下举办“春风行动”“大学生专场”“退役兵专场”等多元化、有重点的招聘会，打造“一站式”招聘、用人服务模式，2023年组织各类招聘会71场次，帮助安井、旺鹭、丰源钢结构等企业解决用工1.8万人次。四是实施就业服务“送岗下乡”行动。组织加多宝、百盛家电等有用工需求企业，深入丹山、伍隍等中心场镇，开展就业岗位、就业服务、就业政策“三下乡”服务，2023年举办“小、特、专、精”系列“赶集式”招聘活动26场，累计发放政策宣传资料2万余份，推送用工信息1.6万余条，达成意向用工1500余人次。五是实施基层就业平台创建行动。加强已建成的327个基层人社平台的运行维护和信息化建设，滚动播报企业招聘信息。成功打造国家级 ……（未完，全文共2436字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《区服务保障企业用工情况的汇报》）