县驻外“双招双引”工作方案

目录/提纲：……
一、组建工作机构
1、驻京津冀“双招双引”工作队队长：*****
2、驻长三角“双招双引”工作队队长：*****
3、驻珠三角“双招双引”工作队队长：*****
4、驻省会**经济圈“双招双引”工作队队长：*****
二、明确职责任务
三、强化组织管理
1、强化日常管理
2、强化业务提升
3、增强纪律约束
……
**县驻外“双招双引”工作方案

为深入推动**县与京津冀、长三角、珠三角和省会经济圈联动发展，承接先进地区产业转移，搭建全新“双招双引”格局，精准引进一批优质项目、优秀人才来平落地转化、创新创业，结合**经济社会发展实际，制定**县驻外“双招双引”工作方案如下。
一、组建工作机构
根据工作任务目标，成立**县驻外“双招双引”工作领导小组，全面统筹驻外“双招双引”协调工作。领导小组下设京津冀、长三角、珠三角、省会经济圈等4个驻外“双招双引”工作队。参加驻外人员由全县统筹，抽调各单位招引经验丰富的人员组成，原则上从单位班子成员中产生，驻外期间人员须固定，确有特殊情况经单位主要
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链、补链、强链文章，做好政策宣传、项目引进、人才对接等工作，推动我县产业发展水平再上新台阶。
1、积极对外宣传推介，讲好“**故事”，充分宣传展示**县情和潜力，推介好**区位优势和产业发展优势。
2、突出重点产业和产业链配套，精心策划生成一批贴合**产业政策和规划，技术含量高、市场前景好、产业链条长、带动作用强的招商项目，逐一登门拜访，让企业感受到合作诚意和决心。
3、抢抓京津冀疏解一般制造企业契机，加强产业转移承接，积极承接在用地、能源等方面发展上受到限制，有意向扩大产能转移的企业到我县落户。同时，积极对接央企和国企，争取在平设立区域总部。
3、瞄准大高名外、国际、国内500强、行业龙头企业、骨干企业，挖掘项目信息，主动对接，靠上服务，争取来平投资发展。
4、积极对接各地工商联、商会、行业协会、中介机构、同学会、老乡会，围绕**县产业发展方向，争取各类实力企业来平实地考察，投资发展。
5、积极对接科研院所、大专院校、高科技园区、孵化器等科创资源，以及**省在外飞地、鲁企驻外机构等，争取各类高端项目、高层次人才团队来平创新创业，提升**县科技创新发展水平。
6、依托国家高新区平台，争取与相应的国家高新区建立战略合作，在更高层次上开展联系，实现协同发展，争取在产业协作、项目发展上实现新突破。
7、协助市委、市政府举办“双招双引”集中签约、人才创享会等活动，积极参加当地有关招商引资活动，大力推介我县产业环境、支持政策、技术需求，提升**县产业、人才知晓度、关注度、吸引度，打造承接优质资源的活动平台，积极做好项目、人才的洽谈、促进、服务、签约等工作。
三、强化组织管理
每个工作队要根据本方案分别形成工作方案，并且根据工作需要加强组织管理。
1、强化日常管理。各工作队要及时学习掌握全县产业、人才、平台等政策。建立工作日志和项目洽谈、人才对接台账，对了解到的重大项目、重要线索及时汇报、积极跟踪。每个月向领导小组书面汇报工作情况以及需要协调解决的问题。
2、强化业务提升。驻外“双招双引”人员要注意加强学习，要以专班为单位，及时关注和学习产业发展、科技创新、人才队伍等相关政策文件，确保熟练掌握世情、国情、省情、市情、县情等，并做好结合文章，成长为“双招双引”领域的专家里手。
3、增强纪律约束。驻外“双招双引”工作人员要严格遵守组织纪律、工作纪律及相关规定，轮岗期间不得 ……（未完，全文共2048字，当前仅显示1302字，请阅读下面提示信息。收藏《县驻外“双招双引”工作方案》）