在全县招商引资工作推进会上的讲话
同志们:
刚才**同志通报了2023年全县招商引资工作情况,并就2024年工作作了部署安排。总体来看,过去一年的成绩值得肯定,我们引进亿元以上项目**个,优强项目**个,基本完成了年初确定的目标任务。特别是,**项目荣获全省招大引强重点奖励项目,县本级获奖3300万元,既获得了荣誉、也争得了实惠,十分不易。我们向**颁发了流动红旗,对县林业局颁发了流动黄旗,**作了典型代表
发言,**作了表态发言,希望做的好的再接再厉,为全县招商引资工作作出更大贡献,落后的单位要知耻后勇,采取有力措施,争取后来居上。
各组团依次
汇报了今年招商引资工
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踏破脚皮”的精神,想要在家里“坐享其成、项目上门”,几乎是不可能的。各地各部门务必要转变观念,投入更多的时间、精力、人员,想尽办法对接信息,大力开展“请进来”和“走出去”,抢占先机、虎口夺食,争取招商“开门红”。
2.要知短补短,提升招商实效。虽然2023年我们完成了年初招商目标,但是其中有些数据是不尽人意的。我们的单位与单位之间、组团与组团之间,招商工作也还存在较大差距。比如,从招商成效看,我们有17个招商组团招引了入园或亿元以上项目,这也说明我们还有10个组团没有完成年初定下的目标(每个组团至少招引一个入园或者亿元以上项目)。从信息上报看,全年收集项目信息524条,认定有效信息78条,但完成一年6条有效信息任务的,只有市监局、**镇2个组团。从项目落户看,刚才**同志
总结的“四多四少”问题还较为突出(内资项目多,外资项目少;小项目多,大项目少;合同资金多,实际到位少;签约的多,开工的少)。还有我们的标准化厂房,空置率高达70%,也是很大的问题和隐患。各招商组团回去之后,还要深刻分析总结一年工作的得与失,采取有力措施,补齐短板、巩固优势,争取新年新气象。
3.要知难克难,强化要素保障。招商与安商相辅相成,要坚持一体推进。比如营商环境方面,“二期现象”受到了上级领导多次肯定,但我们也要清醒认识到,我县营商环境还有较大进步空间。在与一些企业家交流中,还有不少人反映我们职能部门在手续办理、项目审批等方面还不够便捷,跟发达地区有较大差距。甚至还有个别单位存在“股长文化”,影响十分不好。各地各部门务必加强对业务股长、经办人员、帮扶特派员等教育培训,帮助做好安商工作。再比如要素保障方面,现在土地、能耗等一些要素保障确实十分困难,各地都是想方设法对接争取,省厅的处长见面都要预约排队。但这也更考验我们干部的能力水平。发改、自然资源、林业等关键要素保障部门要挑重担、扛大梁,在依法依规的基础上想尽办法为落户项目提供要素支撑,为全县招商大局多作贡献。
4.要知责明责,深化“赛马机制”。招商引资是一项系统工程,全县上下没有旁观者、局外人。县级领导要带头亲力亲为、以上率下,广泛搜集信息,积极对接项目。各招商组团要提早谋划,特别是去年没有完成招商任务的组团,务必知耻后勇,争取在一季度打一场“翻身仗”。各地各单位要心往一处想、劲往一处使,决不允许相互掣肘,造成项目流失。当前正值 ……(未完,全文共2021字,当前仅显示1285字,请阅读下面提示信息。
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