在区委人才工作领导小组会议上的讲话

目录/提纲：……
一是党管人才责任进一步压实
二是人才创新活力进一步提升
三是人才发展生态进一步优化
一、提高政治站位，切实增强抓好人才工作的责任感使命感
一是要充分认识到，做好人才工作是贯彻中央和省委、市委战略部署的实际行动
二是要充分认识到，做好人才工作是赢得区域竞争主动的核心动力
三是要充分认识到，做好人才工作是塑造创新发展动能的强劲引擎
二、压实重点任务，加速集聚数量充足、结构合理的高素质人才队伍
一要抓好产业兴才，打造招贤纳才“集聚地”
二要抓好平台育才，搭建人才发展“强磁场”
三要抓好各类人才，释放人才队伍“新动能”
四要抓好服务留才，打造近悦远来“暖环境”
三、坚持党管人才导向，全面推动人才工作高质量跨越式发展
……
在区委人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：
刚才，大家提出了很好的意见建议，区委人才办要认真研究吸纳，修改完善后印发实施。
近年来，全区上下认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议部署要求，把人才工作放在服务发展的大局中谋划推进，人才工作取得了新成效新突破。一是党管人才责任进一步压实。落实一把手抓“第一资源”责任，成立区委人才工作领导小组，完善了党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。二是人才创新活力进一步提升。以政策优势集聚人才优势，实施“1+3”人才新政，2022年全区引进领军人才**人，专门人才***人。三是人才发展生态进一步优化。领军人才创新创业基地建成，政务中心“人才服务专窗”开始运行，青年人才驿站迎来首批入驻人才，人才在**工作和生活的幸福感、归属感持续提升。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，我们的人才工作与省委、市委的要求相比，还存在不少问题和短板：人才引领发展理念尚未树牢，产才融合发展合力不足；人才结构性矛盾仍较突出，行业领军人才数量不足；科创平台支撑能力较差，吸引集聚高层次人才能力不强等问题。对于
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区纷纷上演“抢人大战”，在人才政策上竞相发力（如**设立规模1亿元的苏北首支投贷联动资金，近两年累计招引领军人才75名、专门人才588名、大学毕业生10164名；**出台人才高地建设十二条措施，鼓励企业自主开展技能培训并给予补贴，主城区首家拟入选2022年度省级项目团队、首个归国国家级项目青年人才落户**）。这些都提醒我们，在新一轮人才争夺战中，必须保持超前的战略眼光，克服思维定式和路径依赖，采取突破性举措，大力推进招才引智、招新育优，努力以人才优势构筑发展优势、赢得竞争优势。
三是要充分认识到，做好人才工作是塑造创新发展动能的强劲引擎。创新驱动的核心是人才驱动。近年来，我们始终坚持创新驱动发展战略，加快聚集以人才为核心的创新要素，在每万家企业法人中高新技术企业数*、省级开发园区建设等方面走在主城区前列，但人才质量*、科创平台*等与兄弟县区相比还有差距，面临着人才承载力不足、科技成果转化率不高等问题，这些问题日益成为高质量发展的突出制约瓶颈。我们要坚持把高素质人才作为提升创新平台能级的重要抓手，以人才引领创新，推动人才与创新相互促进、深度融合，以更强的人才队伍引领高水平科技自立自强。
二、压实重点任务，加速集聚数量充足、结构合理的高素质人才队伍
把人才工作摆在更加突出的位置，加强战略谋划和政策创新，以“**英才计划”为统领，围绕人才强区建设，重点在人才“招育用管”全链条体系上下功夫，持续推动**人才工作迈上新台阶。
一要抓好产业兴才，打造招贤纳才“集聚地”。要紧扣**产业发展所需，聚焦三大主导产业，精准引进一批产业领域领军人才、创新创业团队和高技能人才，推动人才与产业高度匹配、深度融合。要坚持以产业布局为主导，围绕产业链、创新链布局人才链，加强对我区产业发展和人才分布情况的研究，注重从“供给侧”和“需求侧”两端发力，绘制产业人才地图，直观反映产业、人才分布及变化趋势，为推进产才融合发展提供有力决策依据，做到对症下药、精准引才。要坚持以招商引资为依托，要拿出招商引资的劲头抓招才引智，做到招商推介时、人才宣传同步跟进，在项目洽谈过程中、人才办及时对接，在项目审定过程中、相关人才工作领导小组成员单位全程参与，在项目落地过程中、量身定制人才政策，实现人才、技术、资本、项目“打包引进”。要坚持以成果转化为目标，积极推进人才管理_机制改革创新，汇聚更多高端人才资源，多措并举激发高端人才潜能，促进产学研用深度融合，加快推动科技创新成果转化为现实生产力，努力发挥科技创新对经济社会发展的支撑引领作用。
二要抓好平台育才，搭建人才发展“强磁场”。人才干事创业，离不开优质平台的支撑。要不断加大人才平台载体建设，推动产业合作、成果转化，以平台升级延揽高端人才。要发挥企业主体作用，以强化政策供给、创新_机制、加大奖励补贴等方式调动企业积极性，支持骨干企业建立技术研发中心、开展产学研合作，鼓励重点企业整合高端人才资源、实施技术攻关，在创新攻坚中培育更多适应产业发展方向、满足企业发展需求的优秀人才。要发挥园区载体作用，加快各类资源集聚集成，打造专业级众创空间、孵化器，新建更多校企联盟，推动**园、**谷等重点园区完善人才科技综合服务中心，提升创业孵化、技术交易、人才金融、知识产权等服务效能，吸引人才带项目、带技术、带团队入园创新创业。要发挥高校智库作用，深挖**高校科研“富矿”，发挥高校智库作用，加强与**大学、**师范大学、**工业职业技术学院等高校人才培养合作，推动高校和研究机构在我区设立科研分支机构，深化校企合作，共建一批各具特色的研发机构。
三要抓好各类人才，释放人才队伍“新动能”。人才工作是一项系统工程，涉及经济社会发展各个领域，要树牢“管行业、管产业就要管人才”理念，打造数量充足、结构合理的人才队伍。要围绕“高精尖缺”引进领军人才，发挥科技镇长团资源优势，深化与各类高校、科研院所等大院大所的合作，紧抓超一线城市人才、项目外溢的机遇，积极对接各类社会资本，挖掘项目资源，使政府、资本、人才深度合作，努力破解人才项目有“数量” ……（未完，全文共4144字，当前仅显示2183字，请阅读下面提示信息。收藏《在区委人才工作领导小组会议上的讲话》）