市纪委书记党纪学习教育党课讲稿

目录/提纲：……
一、把握党纪学习教育的新要求与**特色
（一）新时代党纪学习教育的深远意义
（二）上级精神在**的精准落地
（三）**纪检监察工作的新定位
二、深化《中国共产党纪律处分条例》的学习与实践
（一）强化学以致用，构建多元化学习平台
（二）落实《条例》精神，推动纪检监察工作实践创新
（三）强化监督与评估，确保《条例》学习成效持续巩固
三、推进党纪教育的实践创新与特色品牌
（一）创新教育载体，深化品牌内涵
（二）警示教育立体化，增强震慑效果
（三）强化自我净化，构建自律文化
四、确保党纪学习教育成效的组织保障与评估机制
（一）组织保障体系的优化与强化
（二）科学评估机制的构建与执行
（三）氛围营造与宣传引导
……
市纪委书记党纪学习教育党课讲稿

各位纪检监察系统的同志们：

大家好！今天，按照市委党纪学习教育安排，同时我本人也有很多思考想与大家一起分享。在新时代的征程中，加强党的纪律建设，是我们党永葆生机活力、不断从胜利走向胜利的坚强保证。作为市纪检监察队伍的一员，我们肩负着维护党纪国法、净化政治生态的神圣使命。本次党课，我将围绕“新时代党纪学习教育的新要求与**市实践”这一主题，深入探讨如何在新的历史条件下，通过深化党纪学习教育，不断提升纪检监察工作的质量和效能，为推动**市经济社会健康发展提供坚实的纪律保障。

一、把握党纪学习教育的新要求与**特色

（一）新时代党纪学习教育的深远意义

1.政治站位的高度提升

在新时代背景下，党纪学习教育不仅是对纪检监察干部党性修养的基本要求，更是忠诚践行“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动。**市作为浙中地区的重要城市，其纪检监察工作必须紧跟中央步伐，深刻认识到党纪学习教育对于提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的极端重要性。为此，我们要通过深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断强化政治意识，确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向，为**市经济社会发展提供坚强的政治保障。

2.**特色融合的必要性

**拥有丰富的历史文化资源和独特的区域经济发展模式，这对纪检监察工作提出了更高要求。党纪学习教育必须紧密结合**特色，深入挖掘本地红色文化、廉政文化资源，如**清风等地方特色品牌，将这些元素融入到学习教育中，增强学习的针对性和实
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1054字，正式会员可完整阅读）……　
市加快构建现代化经济体系、推进高质量发展的进程中，纪检监察工作主动融入大局，通过精准监督保障重大决策落实。比如，针对**“十四五”规划**中的重点项目，实施嵌入式监督，确保项目廉洁高效推进；在优化营商环境方面，开展“清障行动”，严肃查处损害企业利益的违纪违法行为，为企业发展营造良好的外部环境。

3.队伍建设的自我革新

纪检监察干部是党纪国法的守护者，市纪委高度重视自身队伍建设，通过党纪学习教育促进干部自我革新。实行**“导师制”培养模式，资深纪检监察干部一对一指导新入职人员，传承优良传统，提升业务技能；开展“清风论坛”，邀请专家学者和行业内外的先进代表进行交流研讨，拓宽视野，激发创新思维；实施“阳光工程”**，加强对纪检监察干部的内部监督，确保队伍的纯洁性，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

二、深化《中国共产党纪律处分条例》的学习与实践

（一）强化学以致用，构建多元化学习平台

1.组织《条例》精读班，深挖理论内涵

为了确保《中国共产党纪律处分条例》的学习全面深入，市纪委计划组织为期三个月的《条例》精读班，分为基础、进阶、实战三个阶段。基础阶段，通过每周至少两次、每次三小时以上的集中授课，邀请权威专家和资深纪检监察干部对《条例》修订的背景、目的、主要变动进行详细解读，同时辅以原文诵读和逐条释义，确保每位干部能全面掌握《条例》的基本框架和精神实质。进阶阶段，结合纪检监察工作实际，引入案例分析，通过“以案说法”深入解析《条例》条款在具体工作中的运用，提升干部的理论联系实际能力。实战阶段，组织模拟演练、角色扮演等互动环节，模拟真实工作场景，检验学习成效，增强干部的纪律执行能力。

2.开展“每日一案”学习活动，强化案例教学

为了增强学习的针对性和实效性，市纪委将启动“每日一案”学习项目。每天通过内部信息平台推送一个精选案例，案例选取注重代表性与警示性，涉及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”的各个方面。每个案例不仅包含详细的事件经过，还配有《条例》相关条款的解读与分析，要求每位干部阅读思考，并在学习社群中分享自己的见解或提出改进建议。每月末，由专业团队对当月案例进行汇总，组织线上或线下研讨会，邀请干部代表分享学习体会，促进集体智慧的碰撞与融合。

3.创建“《条例》在线学习园地”，促进自主学习

针对纪检监察干部的多样化学习需求，市纪委将依托现有信息化平台，创新打造“《条例》在线学习园地”。该平台集成了《条例》原文、权威解读视频、专家访谈、模拟测试、互动问答等多个功能模块。特别设计的“个性化学习路径”功能，可以根据干部的职务级别、岗位需求、学习进度等因素，智能推荐学习资源。此外，通过引入在线竞技排名、学习积分奖励等机制，激发干部的自主学习热情，营造积极向上的学习氛围。定期举办在线知识竞赛，表彰学习标兵，将学习成果与干部的年度考核、职务晋升挂钩，进一步提升学习的实效性和影响力。

（二）落实《条例》精神，推动纪检监察工作实践创新

1.设立“纪律执行示范点”，强化示范引领

市纪委将在全市范围内甄选若干单位作为“纪律执行示范点”，这些单位需在遵守《条例》、执行纪律方面有突出表现，能够作为学习的标杆。每个示范点将承担起推广先进经验和做法的责任，通过组织现场会、经验交流会等形式，分享他们在制度建设、风险防控、纪律教育等方面的创新举措和成功经验。同时，市纪委将组织其他单位前往示范点参观学习，通过实地考察、现场教学、互动交流，促进《条例》精神在更广泛范围内的传播和实践，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

2.实施“纪律护航”工程，保障重大决策落实

市纪委将启动“纪律护航”工程，紧密围绕全市中心工作，如“十四五”规划实施、重大项目建设、优化营商环境等，强化纪律监督，确保各项重大决策和政策措施落地见效。通过建立专项工作组，提前介入、全程跟踪，对涉及的重点部门、关键岗位、重大项目进行嵌入式监督，及时发现并纠正执行过程中的纪律松弛、作风不实等问题。同时，依托“智慧纪检”平台，利用大数据分析，对项目资金使用、公共资源交易、行政审批等高风险领域进行实时监控，提升监督的精准性和效率。

3.推行“纪律体检”制度，强化自我监督与自我完善

为确保纪检监察干部自身过硬，市纪委将建立“纪律体检”制度，每年定期对全市纪检监察系统进行全方位、多维度的“体检”。体检内容涵盖政治忠诚、廉洁自律、工作效能、作风纪律等方面，通过自我评价、同事互评、领导点评、群众评议等多种形式，全面查找问题与不足。体检结果将作为干部评优评先、职务调整的重要依据。针对发现的问题，制定个性化的整改方案，实施“销号”管理，确保问题逐一整改到位。通过“纪律体检”，促进纪检监察干部自我净化、自我完善，不断提升队伍的整体素质和战斗力。

（三）强化监督与评估，确保《条例》学习成效持续巩固

1.建立学习成效评估体系，量化学习成果

为确保《条例》学习取得实效，市纪委将构建一套科学合理的学习成效评估体系。该体系将从知识掌握、理解应用、行为改变三个维度进行考量，设计包含在线测试、案例分析报告、日常工作表现评价等在内的多元评价指标。通过定期组织闭卷考试，检验干部对《条例》条文的熟悉程度；要求干部结合工作实际撰写案例分析报告，展现其运用《条例》解决问题的能力；结合日常监督执纪工作，评估干部纪律执行情况的变化。评估结果将作为干部年度绩效考核的重要组成部分， ……（未完，全文共8834字，当前仅显示2961字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委书记党纪学习教育党课讲稿》）