在市委人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深入学习贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，切实增强做好人才工作的责任感使命感
一是党管人才全面加强
二是人才事业平台日趋广阔
三是人才发展环境持续优化
四是人才数量质量稳步提升
五是人才活力不断迸发
二是人才总量偏低、结构不优，高层次人才和重点产业、重点领域人才缺乏
三是承载高水平人才的平台数量不多，配套设施和功能不够完善
五是创新创业环境仍需改善，人才资源外流明显，引才难留才难问题较为突出
二、坚持“引育留用”全链条发力，加快建设支撑高质量发展的人才队伍
一是在精准引才上下功夫，形成聚才强磁场
二是在系统育才上下功夫，打造人才新高地
三是在以诚留才上下功夫，营造爱才好生态
四是在创新用才上下功夫，搭建成才大舞台
三、深化人才发展_机制改革，充分释放各类人才创新创造活力
一是放权要更加充分
二是松绑要更加积极
三是评价要更加科学
四是流动要更加灵活
四、加强党对人才工作的全面领导，构建齐抓共管的人才工作格局
一是压实工作责任
二是强化督导考评
三是营造浓厚氛围
……
在市委人才工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开市委人才工作会议，主要是坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示，全面落实党中央关于加快建设人才强国的决策部署和省委工作要求，动员全市上下以更强担当、更大力度做好新时代人才工作，为奋进中国式现代化新征程，加快建设现代化区域中心城市，谱写**高质量发展新篇章提供坚实人才支撑。刚才，**同志宣读了关于表彰全市“最美**英才”和人才工作优秀创新案例、先进个人的《决定》，2位人才代表和**县、市科技局、**理工大学负责同志作了发言，讲的都很好，要相互借鉴、共同提高。下面，我讲4点意见。
一、深入学习贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，切实增强做好人才工作的责任感使命感
党的十八大以来，以_同志为核心的党中央把人才工作摆在前所未有的战略高度，就如何识才、爱才、敬才、用才，深化人才发展_机制改革等，提出一系列新理念新战略新举措。在中央人才工作会议上，_总书记从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾党的十八大以来的人才工作成就，深入分析我国人才发展面临的新形势新任务，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，是指导新时代人
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略883字，正式会员可完整阅读）……　
职称、唯学历、唯奖项的“四唯”现象依然存在。五是创新创业环境仍需改善，人才资源外流明显，引才难留才难问题较为突出。千秋基业、人才为本。当前，**正处在奋进中国式现代化新征程开局起步、加快建设现代化区域中心城市的关键时期，面对推动高质量发展的迫切需求，面对区域之间激烈的人才竞争，必须更加重视人才工作，在人才投入、环境营造、政策创新等各个方面采取更加有力的举措，推动人才强市建设不断迈出新步伐。
二、坚持“引育留用”全链条发力，加快建设支撑高质量发展的人才队伍
_总书记强调，“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，“全方位培养、引进、用好人才”。我们要准确把握新时代人才工作面临的新形势新要求，完善“引育留用”全链条发展体系，以人才红利赋能全市高质量发展、现代化建设。
一是在精准引才上下功夫，形成聚才强磁场。谁能汇聚更多人才，谁就能占据优势、赢得主动。要把准引才方向。大力实施“**英才”计划、创业**行动计划和高校毕业生融入**行动，优先引进发展急需、能解决现实问题的优秀人才，重点引进科技创新人才、创新团队和高技能人才，持续壮大秦创原科技经纪人、“科学家+工程师”、“新双创”三支队伍，加快建设青年科技人才队伍。要深化产才融合。围绕装备制造、现代材料等17条重点产业链布局人才链、融合创新链，不断提高以产聚才、以才兴产的精准性实效性，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。要建强聚才载体。深度融入秦创原创新驱动平台，加快环陕理工创新创业园、中央创新区等建设，做强科技孵化器、院士专家工作站等载体，形成引进一个人才、培育一个团队、发展一个产业的生动局面。要用好同乡会、行业商会协会等平台，发挥陕理工校友和**籍院士专家作用，柔性引进各类人才，以人才集聚带动产业集群。要发挥好高校阵地作用，鼓励陕理工、汉职院、航空职业技术学院等开设契合**产业发展方向的专业、建立本土人才培养基地和职教高地，通过政府定向、校企联合等方式培养更多优秀人才，让高校“富矿”变成人才“蓄水池”。
二是在系统育才上下功夫，打造人才新高地。持续完善培养体系，加大培养力度，让更多的本土人才脱颖而出。要突出需求导向育才。坚持缺什么补什么的原则，加大紧缺人才培养力度，重点培养一批懂市场懂规律的国企经营管理人才，金融管理和金融业务的专业性人才，带农致富的乡土人才，应用研发等技术人才，进一步形成源头活水优势。要立足基层一线育才。深化干部人才助力乡村振兴“十百千”活动，依托党员活动中心、农民合作社、产业基地等平台，强化农村人才技术培训，培养一批农业生产经营人才、产业发展人才、农业科技人才和乡村治理人才。要依托企业主体育才。引导用人主体加大对人才的重视程度和投入力度，鼓励各类企业整合高端人才资源，加强产学研合作，开展关键技术攻关，在实践中培养一批既懂技术、又懂市场的复合型创新型人才。
三是在以诚留才上下功夫，营造爱才好生态。留住人才，才能赢得未来。要坚持硬件和软件同步发力。用好人才发展专项资金，深化编制周转池、资源共享池等做法，健全“双轨运行”管理、产学研精准对接等机制，完善人才公寓、产业园区等配套设施，让各类人才在汉创业安心、发展顺心、生活舒心。要坚持政策和服务同步发力。实施“人才绿卡”制度，建强高层次人才“一站式”服务专岗，探索更多个性化、定制化、精准化服务模式，有针对性地解决好人才子女就学、配偶安置、住房养老等后顾之忧，不断提升他们的获得感幸福感。要坚持待遇和情感同步发力。落实好领导联系走访人才制度，常态化开展联谊交流、评选表彰等活动，健全体现创新价值的收益分配机制，打通创新创业与金融支持紧密对接、科研人员成长为企业家通道，营造人才近悦远来、才智充分涌流的良好环境。要坚持本地培用和外来引留同步发力。处理好外引和内育的关系，既要放眼国内国际引进“高人”，创造条件让他们融入**、创业**，也要紧扣发展需求培养人才，进一步优化存量、盘活增量，切实打好外引内育“组合拳”，确保人才队伍数量充足、结构合理、活力充沛。
四是在创新用才上下功夫，搭建成才大舞台。人才是战略资源，要始终保持开明开放的人才策略，让各类人才干事有舞台、发展有空间、成长有期待。要不拘一格。突破地域、身份、专业等界限，对优秀人才要大胆地用、及时地用，对急需紧缺的特殊人才要有特殊政策，不论资排辈，不过于苛责，不要都用一把尺子衡量。要以事择人。坚持人岗相适、用其所长，推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接，真正使不同专业特长、不同能力水平、不同成长经历的人才，在不同岗位上各尽其才、各展所 ……（未完，全文共5379字，当前仅显示2479字，请阅读下面提示信息。收藏《在市委人才工作会议上的讲话》）