在市委党建工作领导小组暨市委人才工作领导小组会议上的讲话

目录/提纲：……
一、突出政治建设，牢牢把握正确政治方向
一是坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”
二是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务
三是精心组织学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育
二、锚定目标任务，以高质量党建引领保障大冶高质量发展
一是推动基层党建与中心工作深度融合
二是统筹推进各领域基层党建工作
三是持续加强党员队伍建设
三、突出人才引领，全方位培养引进用好人才
一是聚焦产业精准引才
二是强化梯队系统育才
三是完善机制科学用才
四是优化环境诚心留才
四、加强选育管用，打造堪当重任的高素质干部队伍
一是加强分析研判
二是加强培养使用
三是激励担当作为
五、坚持严的基调，巩固发展风清气正的政治生态
一是持之以恒正风肃纪
二是持之以恒惩贪治腐
三是持之以恒发挥巡察利剑作用
六、强化责任担当，不断提高党建人才工作质量和水平
一是要加强统筹协调
二是要压紧压实责任
三是要强化督办考核
……
在市委党建工作领导小组暨市委人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：
刚才，我们书面通报了2022年度人才考评情况和人才述职情况，审议了相关文件，参会市领导和部门单位提出了很好的意见建议。会议原则同意这几个文件，会后请市委党建办、人才办认真修改完善，按程序印发实施。
2022年，全市各级党组织深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实党中央决策部署和省市委工作要求，以党的政治建设为统领，坚持守正创新，持续加压奋进，党的建设和人才工作取得新成效，有力保障了全市经济社会高质量发展。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好党建工作、人才工作责任重大、意义重大。下面，就抓好今年党建和人才重点工作，我再强调六点意见。
一、突出政治建设，牢牢把握正确政治方向
党的政治建设是党的根本性建设。要把党的政治建设摆在首位，带动提升党的建设质量。
一是坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强党员干部政治忠诚教育和党性教育，落实“第一议题”制度，引导全市党员干部，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，推进政治监督具体化、精准化、长效化，确保党中央重大决策部署和_总书记重要指示批示精神以及
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有效”目标导向，把握党的组织延伸到底，党员干部力量下派到底，资源服务平台下沉到底，基层松绑减负一抓到底“四个到底”工作要求，发挥群团组织凝聚群众，发展经济组织联结群众，培育社会组织服务群众，激活自治组织带动群众“四类组织”作用，用好“五共”理念方法，按照巩固深化一批，探索制定一批，先行先试一批的“三个一批”思路，扎实推进“8+1”_机制创新。“8+1”项目领题领导和牵头部门要聚焦_机制创新的堵点、难点问题，加大调查研究力度，加强与省直相关部门对接，学习借鉴先进地区经验做法，把我们行之有效的做法上升为务实管用的_机制，力争在5月20日之前加快形成一批能管用、可推广的**经验。下周，我们将召开“8+1”_机制创新专题会，听取牵头领导和牵头责任单位试点推进情况汇报。要加快推进党建引领乡村治理试点，总结、提炼、推广“四治融合”“八进湾组”等治理经验，打造宜居宜业和美乡村。
二是统筹推进各领域基层党建工作。深入推进模范机关、清廉机关创建，推动机关党建提能增效。全面落实“两个一以贯之”要求，推动国有企业在完善公司治理中加强党的领导，着力打造“责任国企”。全面推进中小学校党组织领导下的校长负责制，推动党建工作与教育教学深度融合。理顺行业协会、学会、商会党建工作管理_机制，加强新经济组织、新社会组织、新就业_党的建设，持续扩大党在新兴领域号召力、凝聚力和影响力。
三是持续加强党员队伍建设。加大在青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员的力度，积极探索在新经济组织、新社会组织、新就业_中培养和发展党员的有效办法。加强和改进党员特别是流动党员、农村无职党员的教育管理，推动流动党员、无职党员履职尽责、发挥作用。
三、突出人才引领，全方位培养引进用好人才
人才兴则**兴，未来城市的竞争，往往就是人才的竞争。要深入实施人才强市战略，统筹“引育用留”全链条，打造区域创新和人才“双高地”。
一是聚焦产业精准引才。围绕新能源与智能网联汽车、生命健康、智能装备制造、电子信息、新材料、临空经济、现代农业、现代服务业、文化旅游业等10条重点产业链布局人才链。坚持以用为本、突出急需短缺，通过“走出去”和“引进来”，开展“智汇大冶高校行”校园招聘活动，着力在“抢才大战”中下好先手棋。发挥企业主体作用和**平台作用，坚持全职引才与柔性引才、招商引资与招才引智、平台聚才与企业引才“三个结合”，着力招引一批产业技术人才、科技领军人才和优秀青年人才。二是强化梯队系统育才。抓好培养人才这个基础环节，强化梯队建设，形成各类人才辈出、创新活力迸发的生动局面。注重技能人才锻炼成长，实施技能人才倍增工程，通过技能比武竞赛、优秀示范引领、创新创业团队评比等多种方式，培养更多实用性技能人才，实现“培育一个人才、带动一个团队、引领一个产业”。注重青年人才培养，持续实施高学历高层次人才引进计划和青蓝成长工程，放手让青年人才挑大梁、当主角，让更多优秀青年人才脱颖而出。三是完善机制科学用才。强化人才激励评价机制，持续做好高层次人才认定工作，兑现高层次人才奖补政策。建立更加开放的人才选拔任用机制，把优秀人才推到重大技术攻关、重点工程项目建设、重要管理岗位上历练，让更多人才拥有施展才华、实现价值的平台和机会。四是优化环境诚心留才。留才先留心，要深入开展“人才政策进企业活动”，实现人才政策通达“零距离”、覆盖“零盲区”。持续实施人才住房保障、健康疗养服务等人才关爱计划，围绕公寓住宿、健康体检、休假疗养、子女入学等方面做好精细服务。优化人才表彰激励制度，打造“奋进50强有贡献人才”“优秀人才创新创业团队”等人才荣誉体系，加大先进典型事迹宣传，营造近悦远来、才聚冶兴的良好人才发展生态。
四、加强选育管用，打造堪当重任的高素质干部队伍
推动大冶高质量发展，关键是要把干部选好用好、把班子选优配强，核心是打造一支重实干、重担当、重实绩的高素质干部队伍。
一是加强分析研判。持续开展领导班子和干部队伍综合分析研判，着力改善领导班子和干部队伍结构。做实政治素质考察，建立正、负面清单，做到近距离考察、多角度分析、具体化评价。
二是加强培养使用。抓好后继有人这个根本大计，大力培养选拔优秀年轻干部，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理机制。有计划地把干部放在八大行动主战场、流域治理第一线、融圈入群最前沿去摔打磨炼，着力增强干部队伍推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强女干部、少数民族干部、党外干部战略培养，统筹用 ……（未完，全文共4584字，当前仅显示2414字，请阅读下面提示信息。收藏《在市委党建工作领导小组暨市委人才工作领导小组会议上的讲话》）