在县委党的建设工作领导小组第一次会议上的讲话

目录/提纲：……
一是干部队伍建设仍需加强
二是基层党建工作质效有待提高
三是引才留才用才机制还需优化
一、坚持立根固本铸魂，抓实党的思想政治建设
一要坚持提升站位学
二要坚持精准培训学
三要坚持突出实效学
二、坚持选准管严厚爱，建强高素质干部队伍
一要加强干部培养锻炼
二要加强干部管理监督
三要突出抓好优秀年轻干部培养选拔工作
四要激励干部担当作为
三、坚持夯实筑牢基础，严密党的组织体系
三要立足实际，明确各领域党建工作重点
四、坚持重才聚才用才，激发人才创新活力
一要紧盯重点突破人才瓶颈
二要优化服务创造留人环境
三要强化招引突出援疆实效
五、坚持知责明责尽责，激发履职担当动力
一要强化责任落实抓党建
二要围绕中心大局抓党建
三要强化作风建设抓党建
……
在县委党的建设工作领导小组第一次会议上的讲话

同志们：
刚才，**同志作了很好的汇报。可以看出，过去的一年，全县组织系统能够坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职能定位，在开拓创新中积极担当作为，不少领域取得了实质性突破，为**县经济社会发展提供了坚强的组织保障。但在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，对标新时代新要求，我们的党建工作还有不少差距。一是干部队伍建设仍需加强。干部年龄结构、专业结构与当前发展需求不匹配，全县公务员队伍中30岁以下占比仅为5.55%，比自治区、地区分别低16.73%、8.39%，35岁以下正科级干部、30岁以下副科级干部人数较少，干部“青黄不接”问题已十分突出；行政管理、文史专业毕业的干部，占干部总数52.37%，熟悉全域旅游、金融经济、城市规划和农牧业发展的复合型干部匮乏，同质化较为严重。二是基层党建工作质效有待提高。基础党建工作不够扎实，表现在：阵地功能设置还需优化，作为吸引、凝聚、服务群众的“磁力”不强；“两新”和国有企业党建覆盖质效不高，“两新”党组织存在“为建而建”的问题；教育、医疗领域党建促业务水平仍需提升，教育、医疗与群众的需求
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能力。
二、坚持选准管严厚爱，建强高素质干部队伍
“育才造士，为国之本”。我们要端正选人用人导向，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来，确保干部德配其位、才配其职。一要加强干部培养锻炼。按照源头培养、跟踪培养、全程培养的要求，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长的全过程。要建立多层次、多岗位干部交流、挂职锻炼机制，选派优秀干部到重点项目、_、乡村振兴等改革发展稳定一线培养锻炼。二要加强干部管理监督。要全面管、管全面，把干部的行为管理和思想管理统一起来、工作圈和社交圈衔接起来、八小时之内和八小时之外贯通起来，织密干部管理制度的笼子。要全面贯彻《推进领导干部能上能下规定》，紧盯干部13种不良倾向，开展“躺平式”干部专项整治，利用谈话提醒、调整岗位、转任职级、降职降级等方式，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。三要突出抓好优秀年轻干部培养选拔工作。着眼后继有人，加大优秀年轻干部储备力度，分层级、分类别建立优秀年轻干部信息库，既要数量充足，又要质量优良。常态化、规范化推进年轻干部实践培养、定期轮岗交流，对有潜力的优秀年轻干部，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的完整周期磨练，逐人落实培养措施，实施跟踪培养，保证使用上有梯队、选择上有空间。四要激励干部担当作为。要在优化考核指标和考核方式上下功夫，既盯目标、又看实效，既看全年、更看平时，着力解决部分干部不想为、不愿为、不敢为、不善为还自我感觉良好的问题，引导干部树立和践行正确政绩观，激发干部干事创业活力。要提高问责实效，不以问责代替管理、推卸责任，对受到问责处理的干部，不能“一棍子”打死，要根据其表现和业绩，正确评价使用，使干部管理监督既有力度、又有温度。
三、坚持夯实筑牢基础，严密党的组织体系
“欲筑室者，先治其基”。抓好组织体系建设，要害在基层治理，关键在人。所以，我们必须要以更大的力度、更实的举措，夯实基础、补齐短板，完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。一要持续建强以党组织为核心的严密基层组织体系，以创建“五个好标准化规范化党支部”为引领，常态化排查整顿提升软弱涣散基层党组织，统筹推进各级组织和党的工作有效覆盖，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。二要坚持以群众需求为导向，改造提升一批城市会客厅、“石榴籽服务站”，让基层阵地成为凝聚人心的“强磁场”。要深入推进党建引领基层治理，实施好“五个优化”服务提质行动，建立健全党建引领网格治理平急转换机制，构建“人在网中走、事在格中办”的工作格局。要统筹优化新时代“f_hj”驻村工作，帮带建强基层组织，打造“永不走的工作队”。要不断健全群众工作机制，做深做细乡镇干部包村联户工作。三要立足实际，明确各领域党建工作重点。按照农村党建抓“统筹”、城市党建抓“载体”、机关党建抓“规范”、条块党建抓“落实”、两新党建抓“覆盖”的要求，多思考、多谋划，想方设法提质增效。四要建强党员队伍，突出政治标准，严格政治审查，注重从重点_、薄弱领域发展党员，全年发展党员不少于368名。把建设“四个合格”党员队伍融入党员教育管理日常，深入实施“三学三亮三比”争当先锋行动，多载体落实主题党日活动“一计划三清单”、党员“政治生日”等制度，让广大党员在新时代新征程中担当重任、建功立业。
四、坚持重才聚才用才，激发人才创新活力
“千秋基业，人才为本”。我们要树立“抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才”的理念，千方百计把人才集聚到**县经济社会发展的平台上来，下大气力健全人才“选、育、用、留”全链条工作_机制，推动人才工作高质量发展。一要紧盯重点突破人才瓶颈。围绕产业发展需求，找准人才工作的切入点、发力点，积极申报《“2+5”重点人才计划》项目，建立《重点产业人才需求清单》，盯紧抓实确保落地见效。要全面贯彻“引进来、走出去”方针，聚焦工矿、农牧、旅游产业，每年选派专业技术人才到相关院校、企业、景区参加培训、座谈、考察，学习先进经验和理念，实现“人才+产业”双赢。二要优化服务创造留人环境。要认清**县地处偏远，人才集聚效应差的现实问题，把工作的重点放在人才关心关爱上，聚焦引进人才“急难愁盼”，把服务想在前、做到位，营造有温度的聚才留才环境。 ……（未完，全文共4374字，当前仅显示2304字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委党的建设工作领导小组第一次会议上的讲话》）