县委书记2024年春季中青年干部培训班和科级干部能力提升进修班上的讲话

县委书记2024年春季中青年干部培训班和科级干部能力提升进修班上的讲话

各位学员，同志们：
经过县委组织部和县委党校精心筹备，**自治县2024年春季“中青年干部培训班”和“科级干部能力提升进修班”今天正式开班。县委对办好此次培训非常重视，培训方案和课程安排经过反复研究敲定，**部长作了专题汇报。举办本次培训，主要目的是全面贯彻**新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实**总书记关于加强年轻干部教育引领的重要讲话和重要指示批示精神，培养一批政治坚定、能够适应新时代挑战、具备领导现代化建设能力的优秀年轻干部。本次培训课程内容丰富多样，既有系统性的理论知识，也有创新性的“跟岗培训”环节。在座各位都比较年轻，思想活跃,朝气蓬勃,精力旺盛,是推进我县经济社会高质量发展的中坚力量、“明日之星”。希望大家
以此次培训为契机，进一步练好内功、提升修养，勇挑重担、奋发有为。
当前，全县共有干部**人。总体上看，大多数干部都很辛苦、很敬业、很努力，为**的发展作出了很大贡献，应该予以充分肯定。但任何事物都有两面性，目前，我们的“专业干部少、年轻干部少、谋事成事的干部少，干部缺少事业心、责任心”的“三少一缺”问题仍然比较突出。当前形势下，我们的事多、事杂、任务艰巨，急需一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。
**总书记强调，“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”今天我们举办这两个培训班，就是要通过集中培训来提升年轻干部综合能力水平。这里，我想到一句话，要改变**就要先改变人，人的核心是在干部层面。我们的事业就是靠一代一代人来往前推进的，**发展必须依靠**的人，改变人应该优先改变干部
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1198字，正式会员可完整阅读）……　
汇报的不汇报，这些都是不讲政治、不忠诚的体现，严重危害党和国家事业发展，影响党的执政根基。党员干部必须时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下找定位、做工作、想问题，以更坚决的态度、更自觉的行动，确保上级的决策部署得到不折不扣贯彻落实，以实际行动践行“两个维护”。
第二句话，人须在事上磨，方能立得住
俗话说：刀在石上磨才能锐锋刃、人在事上练才能增才干。目前，我们的年轻干部普遍存在本领恐慌，遇到困难任务首先就想“我不行”“拿不住”，而不是克服困难干成工作。想要克服本领恐慌，一靠加强知识学习，二靠加强实践锻炼。当前，**正面临双重任务、双重压力、双重矛盾，这“四个双重”对**干部来说，是一场严峻的考验、也是一次艰难的实践、更是一次重要的历练。由于年轻干部阅历相对比较浅，能力本领都有所不足，遇到重大突发事件，容易心中没数、决策犹豫，这在初期是正常现象，只要敢于在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，终能把自己锻造成为烈火真金。
一是要练就统筹全局的本领。总书记在二十大报告中指出，“必须坚持系统观念”。对于年轻干部来讲，平时在一个阶段主抓一项工作，很难看出能力水平的高下。但如果一个阶段里要同时抓两项、三项甚至多项工作时，有的同志就表现出主次不分、顾此失彼、手忙脚乱，而有的同志却忙而不乱、有条不紊，这时就能显出水平的高下了。总之，无论你是来自综合部门，还是专业部门，或多或少都会遇到一些复杂疑难问题，这就需要大家具备统筹兼顾、总揽全局的能力，既要学会“十个指头弹钢琴”，做到有轻有重、有章有法，做好点上的工作，又要善于“牵住牛鼻子”，统筹指挥好面上的工作，实现整体推进。要自觉在大局下行动，以想大事、谋大事、抓大事为己任，善于以广阔的视野来洞察全局、谋划全局、配合全局，从全局的高度去观察和处理问题。
二是要练就敏锐见事的本领。总书记强调，“领导干部要有‘草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋’的见微知著能力。”面对同一件事情、相同的信息，最早作出准确判断、作出正确决策的领导干部就是敏锐的领导干部。比如，信访稳定方面的很多事情，都是由小到大，逐步积累，量变到质变的过程，就是典型的“烟头理论”，如果你在烟头阶段就一脚踩灭，就不会引发成火灾事故；一个重大风险，你只有抓住苗头，才更容易解决难题，千万不要等“小事拖大、大事拖炸”。年轻干部就是要保持活跃、敏捷的思维，眼睛亮、见事早，学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，对潜在风险科学预判，对看得清苗头的趋势分析透彻，对到来的机遇及时捕捉，不断增强工作的主动性、预见性。
三是要练就精准施策的本领。精准施策就是要具体问题具体分析，根据不同情况灵活运用不同政策、不同的方法和手段，解决实际问题。换句话说，就是要因地制宜、因时制宜、因势制宜，一刀切最简单、最容易，但也最危险。李强总理指出“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法”，因此，每一个年轻干部都要坚持从实际问题出发，发扬“四下基层”，落实“六在一线”工作发，不断提高调查研究的能力水平，既要到工作开展好的地方去总结经验、提升工作，又要到困难较多、矛盾尖锐、工作做得差的地方去研究问题、推动工作，真正做到听实话、察实情、求实效。通过调研全面了解事情发展的时和势，对“是什么、为什么、怎么样”做到熟知、全知、深知，在这个基础上根据实际情况精准制定正确的战略战术。
第三句话，有多大的担当干多大的事业
总书记指出，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。我在年初九的全县领导干部培训班上给大家推荐了一本书《把信送给加西亚》，我们当前就是缺乏“加西亚”这种敢于担当作为、发挥主观能动性、不讲条件坚决完成任务的干部。各位同志作为**高质量发展中的“有生力量”，**的未来是你们的，你们将来或许会去主政一方，大家要有“主人翁”意识，把**的事当成自己的事，全身心投入到**高质量发展的各项事业中去，努力在开启高质量发展新征程上彰显新担当、展示新作为、成就新业绩。
一是要有忠于职守的担当。在其位谋其政，在其职履其责。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。当前，在正风反腐高压态势下，有的党员干部把“为官不为”问题与纪律要求严、问责力度大联系起来，认为现在管的紧、查的严、风险大，多一事不如少一事，于是该办的事不办了，该跑的项目不跑了，“躺平摆烂”，“当一天和尚撞一天钟”。其实党员干部看到纪律严了、规矩多了，就瞻前顾后、患得患失，说明这个干部过于看重一己之私，没有把党和国家利益、人民利益放在第一位。近几年来，的确有很多党员干部被查处，但没有哪一个是因为干事创业而落马的，相反却有许多干部因不担当、不作为、慢作为被问责。县委历来旗帜鲜明支持创业者、保护改革者、宽容失误者、鼓励担当者，为那些出于公心的干部说话，为敢于担当的干部撑腰。组织对年轻干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上被选出来。年轻干部要甩掉心里包袱、轻装上阵，始终保持激情迸发、奋发有为的进取姿态，担责不误、临难不却、履险不惧，真正做到“为官一任、造福一方”。
二是要有狠抓落实的韧劲。总书记指出“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。战场上常讲“兵贵神速”，若是行动迟缓、拖拖拉拉、慢条斯理，便很有可能会错过克敌制胜的良机，甚至贻误战机而导致局势被动或失败。当前我们有的干部“表态忠诚，干事无能”，接受任务时胸膛拍得震天响，落实的时候轻飘飘；有的上级安排了工作，过了好几个月都没有回音，也不反馈情况。这样的干部没有狠抓落实的心力，没有崇尚实干的心劲，没有养求真务实的心态，注定是干不好事业的。作为新时代的党员干部，应有强烈的狠抓落实的责任感，有“落实不力，提头来见”的紧迫感。特别是年轻干部，要准确领会党委决策意图，主动认领任务，发扬“马上就办”“现在就干”精气神，千方百计落实工作部署，以抓铁有痕、踏石留印的作风，大力推动事业高质量发展。
三是要有敢于斗争的风骨。当前，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人， ……（未完，全文共7301字，当前仅显示3365字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记2024年春季中青年干部培训班和科级干部能力提升进修班上的讲话》）