在全区征兵工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一是提高政治站位，坚决完成征兵任务
一要强化组织领导
二要强化军地协同
三要强化监察督导
二是紧盯关键环节，创新征兵工作方法
一要摸清底数，提高大学毕业生比例
二要提优服务，提高征兵工作吸引力
三要强化激励，提高“带岗入伍”积极性
三是突出工作重点，全面提升兵员质量
一是征兵宣传要创新深入
二是征兵对象要紧扣需求
三是征集环节要严格公正
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在全区征兵工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开全区征兵工作会议，主要目的是：学习贯彻全国、省、市征兵工作电视电话会议精神，梳理总结去年工作，分析研判当前形势，动员部署下一步工作，确保圆满完成今年征兵任务。
2022年，全区紧扣“一年两征”工作任务，广泛动员、全面推进征兵工作，圆满完成了219名新兵征集任务，占**全年征兵数量（1800名）的12.2%，其中大学毕业生178人、占比81.2%，征兵“五率”考评排名全市第三（第一名**、第二名**，主要是“五率”中大学毕业生率低于**87.6%、**82.1%）。刚才，方政委详细讲评了全区征兵工作，3个镇（街道）也作了交流发言，可以看到，人武部、各板块和相关区级部门，在去年征兵工作中付出了大量精力、收获了优秀成绩。借此机会，受区委*
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……　
明廉洁征兵依然存在监管漏洞。各地各部门必须高度警惕，把廉洁纪律贯穿征兵工作全过程，扎实开展廉政教育，提高征兵工作人员的法纪观念，加强社会监督、y论监督、群众监督，对违纪行为发现一起、查处一起，筑牢廉洁征兵“防火墙”。
二是紧盯关键环节，创新征兵工作方法。军队的基础在士兵，士兵的源头在征兵，“五率”考评结果直接衡量征兵工作成效。虽然们去年的大学毕业生率较前年有所提升，但周边板块在这方面抓得更紧，导致我区“五率”考评成绩较前年有所下降，刚刚方政委也分析了原因，主要是由于上半年征集大学毕业生比例过低，因此在今年工作中务必要兼顾全年通盘考虑。一要摸清底数，提高大学毕业生比例。征集高校毕业生入伍，是提升军队战斗力、缓解地方就业压力的“双赢”举措，要把高校毕业生征集放在更加突出的位置。针对省市两级对大学毕业生比例的要求，基层对符合要求的大学毕业生要摸清底数，深入做好政策解读和宣传动员工作，落实优先批准入伍政策规定，高标准完成年度毕业生征集任务。二要提优服务，提高征兵工作吸引力。各地各部门要进一步加强政策创新，完善“激励入伍、优待在伍、安置退伍”的政策体系，让入伍青年获得更多实惠、得到有力保障，吸引广大适龄青年踊跃报名参军。要抓住“一年两征”的有利契机，加快推进征集方式转变，探索建设量化定兵辅助决策系统，运用“大数据”辅助集体定兵，提高兵员征集精准度。实行“预定兵”一对一挂钩联系，加强跟踪教育，减少兵员流失。三要强化激励，提高“带岗入伍”积极性。去年，我区继续试点探索企业新入职员工“带岗入伍”，全年有18名新入职企业员工披上迷彩，从“厂门”走向“营门”。今年要进一步优化相关途径，鼓励发动企业出台激励措施，摸清企业员工底数，广泛调研座谈，深入一线动员，鼓舞广大青年积极投身国防事业，营造全社会支持和参与征兵工作的浓厚氛围。
三是突出工作重点，全面提升兵员质量。为部队输送高质量兵员直接关系到部队战斗力的提升，我们要着眼未来战争需要，更大力度地在提升兵员质量上下功夫。一是征兵宣传要创新深入。宣传部门要认真履行征兵宣传职责，指导协调好征兵宣传工作，除了在主流媒体、报刊杂志等开展征兵公益宣传，要更多利用手机客户端，将征兵政策、宣传短片等直接传递到朋友圈、微信群，提高征兵宣传的覆盖面、精准度和_力，推动征兵宣传进企业、进社区、进家庭，在全社会大力营造“献身国防、建功立业”的浓厚氛围。村（社区）要上门入户宣传、点对点发动，和相关家庭算好政治账、经济账、成才账，引导和激励适龄青年及家长支持国防、踊跃参军的热情。二是征兵对象要紧扣需求。针对部队特殊岗位需要，根据上级分配的直招士官和定向培养士官指标，不断提高招收士官的学历层次、技能等级和专业对口率，为部队输送更多操作能手、“工匠”人才；要突出各级各类学校毕业生特别是理工类大学生征集，优先选送志愿长期服役的青年入伍，推动征兵向备战打仗聚焦、为备战打仗服务。三是征集环 ……（未完，全文共2467字，当前仅显示1568字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区征兵工作会议上的讲话》）