关于推进领导干部能上能下暨干部政治素质考察座谈会发言材料

关于推进领导干部能上能下暨干部政治素质考察座谈会发言材料

为全面推进领导干部能上能下及深化干部政治素质考察，作为一名乡镇“一把手”，我认为深入推进领导干部能上能下、考实考准干部政治素质表现，是贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想根本体现，有利于培养和选拔优秀人才，有利于加强领导班子建设和提高干部队伍素质。
一、推进干部能上能下方面
1、深入理解和正确面对干部能上能下
建立和完善能上能下选人用人机制，推进领导干部能上能下，是培养和选拔优秀人才，建设勤政务实、清正廉洁的干部队伍需要，重点是解决干部能下问题，坚决防止为官不正、为官不为、为官乱为问题。但“下”不一定就是违规违纪，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略469字，正式会员可完整阅读）……　
，维护大局而引发的矛盾和工作失误。
二、干部政治素质考察方面
1、干部政治素质考察要突出政治的核心基础
政治素质是干部的“第一素养”，是对党和人民事业高度负责的“基石”，必须摆在第一位，练好“基本功”。
首先，要把干部做到“两个维护”作为根本定位。“两个维护”是党的最高政治原则，干部政治素质考察，根本定位就是推动“两个维护”坚决落实。推动干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决听党话、跟党走。
其次，要把落实党委政府决策部署作为直接检验。讲政治是具体的、实践的。要把抓重大任务落实、履行岗位职责、日常言行表现等情况，作为“两个维护”最生动、最直接的检验，使考察指标更加具象化。尤其要从贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上、从关键时刻和急难险重任务面前的表现上，考察检验干部的政治素质。
第三，要把坚守纪律红线和廉洁底线作为基本要求。做政治上的明白人、老实人，必须首先成为党纪国法的守护人，这是对党员、干部的基本要求。要划好考察红线底线，重点考察干部是否尊崇党章，严肃党内政治生活；是否尊崇宪法，严格遵守国家法律；是否贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义；是否明大德、守公德、严私德，坚持廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。
2、干部政治素质考察要把握平时与年度统筹兼顾
政治素质是思想深处的东西，考察识别起来比较难，但最终会作用在行动上、反映在作风上、表现在工作落实上。考准考实政治素质，关键要有科学的路径和举措，全方位、多角度、近距离、立体式、深层次地考察评价。目前，干部选拔任用政治素质考察通过正反向测评，能够比较客观反映干部政治素质，同时还要持续优化考核方式和考核范围，更加注重平时政治素质考察，以及平时工作成绩表现，服务对象评价。综合运用“平时了解及日常考察”“调研谈话”“年度综合考察”等方式，切实把干部的政治素质、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律考准考实。
3、干部政治素质考察要兼顾“八小时之外”表现
《干部“八小时之外”表现情况联审单》设计内容比较科学全面。干部在工作岗位上，通过工作成绩、服务对象反映、领导和同事了解，能够比较客观反映出干部的政治素质，但八小时以外是否能够有坚定的政治素养，不是政治上的“两面人”，就需要及时全面进行考察了解。特别要注重了解干部八小时之外的生活圈和社交圈，特别是要着重了解干部八小时之外生活圈中是否恪守伦 ……（未完，全文共2073字，当前仅显示1318字，请阅读下面提示信息。收藏《关于推进领导干部能上能下暨干部政治素质考察座谈会发言材料》）