街道纪工委监督工作座谈会发言材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
二、产生问题的原因
1、认识有偏差
一是监督意识不强
二是思维模式固化
三是担当意识缺乏
2、能力有欠缺
一是系统培训不够
二是监督手段不多
三、今后努力方向
（一）持之以恒开展党的理论学习
（二）提高认识，均衡开展党风廉政工作
（三）加强监督检查，落实好监督职责
（四）努力提升案件线索发现能力
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街道纪工委监督工作座谈会发言材料

近年来，**街道纪工委在区委、区纪委监委的正确领导下，认真学习中央和省市区纪委全会精神，围绕“首善区”建设目标任务，结合**街道工作实际，充分发挥纪工委监督执纪问责的职能，较好地完成了各项工作任务，但对往年的工作认真回顾和总结，感觉在开展监督工作中还存在一系列短板和不足，现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
从能力素质上看，面对全面从严治党不断深入的新形势和履行政治监督职责的新要求，在日常监督工作中还不同程度存在知识短板、“本领恐慌”的问题，表现在履行监督首要职责缺乏系统性和深层次的认识和理
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在着好人主义思想。街道纪工委工作存在着好人主义思想，对“严管厚爱”的理解和把握不够到位，以致缺乏较真碰硬的精神，落实执纪监督不及时不严格，教育监管缺乏针对性和长期性。在责任追究方面存在着高举轻放，批评教育的多，纪律处分的少，缺乏纪律震慑。
二、产生问题的原因
1.认识有偏差。一是监督意识不强。对监督专责机关的定位把握不准，重审查轻监督，工作中存在“功利”心理，错认为监督是“潜绩”，办案才是“显绩”，常常忙于办案而疏于监督。二是思维模式固化。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一亩三分地”，对日常监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑不深不细。三是担当意识缺乏。受熟人社会影响，少在日常监督中拉不下脸、下不了手，监督下级怕得罪人，监督同级怕伤和气，监督上级怕穿“小鞋”，开展监督工作瞻前顾后、思虑重重，甘当“好好先生”。
2.能力有欠缺。一是系统培训不够。由于日常办案压力大、任务重，案多人少矛盾突出，很难抽出大段时间和精力进行系统专业的学习，而实践中的“传帮带”又无法形成专业化、系统化的知识体系。上级纪检监察机关有关业务技能、专业知识培训的覆盖面有限，与基层纪检监察干部日常监督工作需求相比还有不足。二是监督手段不多。还是习惯于按老套路、老办法开展工作，丰富监督手段、创新运用科技力量不足，特别是运用互联网、大数据开展监督的手段还有欠缺。
三、今后努力方向
（一）持之以恒开展党的理论学习。持续开展_新时代中国特色社会主义思想理论学习以及_总书记的重要指示批示精神，掌握所包含的重要的理论内涵和精神实质。做到时时刻刻在思想上同党中央保持高度一致，不断提高政治领悟力、政治鉴别力。强化纪检监察业务知识的学习，不断积累办案经验，提升业务素质。
（二）提高认识，均衡开展党风廉政工作。要提高监督责任意识，要把思想和行动统一到中央和中央纪委的决策部署上来，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识。协助街道党工委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风建设情况等7个方面具体内容。在推进监督责任落实方面，街道纪委积极结合本地实际，建立健全各项监督制度，并认真抓好贯彻落实，均衡用力，确保纪委监督责任不偏、不虚。
（三 ……（未完，全文共1887字，当前仅显示1200字，请阅读下面提示信息。收藏《街道纪工委监督工作座谈会发言材料》）