目录/提纲:……
一、问题查摆
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在学习领悟上有差距
二是在学习实践上有差距
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是领悟的政治层次还不够深
二是践行的政治站位还不够高
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是在时时刻刻做到心系群众方面还有差距
二是在时时刻刻做到联系群众方面还有不足
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是敢于斗争的劲头不够足
二是居安思危的意识不够强
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是带头作用发挥不明显
二是自觉接受监督的意识不到位
(六)履行全面从严治党政治责任方面
一是机关清廉建设工作创新不够、指导不足
二是干部队伍教育管理上不够、交流不多
(七)树立和践行正确政绩观方面
一是宗旨意识树得不牢
二是公私关系还不够分明
二、对照落实意识形态工作责任制有关情况
一是意识形态工作责任制仍需进一步压紧压实
三是网络意识形态治理手段不多
三、问题产生原因分析:
(一)理论武装还需持续加强
(二)提升党性修养缺少主动
(三)严守纪律规矩不够坚决
(四)树立宗旨意识不够强
四、今后努力方向和改进措施
(一)强化理论武装,提升政治素养
(二)筑牢政治信仰,永葆对党忠诚
(三)坚持人民至上,践行为民宗旨
五、有关事项说明
(一)巡视整改、2022年度民主生活会、“镜鉴”专题民主生……
街道纪工委书记2023年度民主生活会个人检视剖析材料
按照2023年度民主生活会相关要求,本人紧扣会议主题,结合学习研讨、谈心谈话情况,围绕“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等方面认真查找自身存在的问题,深入剖析思想根源,提出努力方向和
整改措施,形成个人检视剖析材料。
一、问题查摆
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。
主要存在问题:一是在学习领悟上有差距。能够主动学习_总书记关于“严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观”以及“关于全面从严治党的重要
讲话精神”等学习内容,熟悉其基本概念,但是对其精神实质、实践要求,深入思考得不够透彻,在学深悟透、融会贯通上还有差距。例如对中国式现代化的政治意蕴与实现路径,学习理解得还不够深刻,对运用这一理论如何具体推动社会大局持续稳定、经济社会不断发展在理性思考上还不够到位。二是在学习实践上有差距。对运用辩证唯物主义和历史唯物主义来指导实践的世界观方法论理解
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略756字,正式会员可完整阅读)……
研判的不够及时,主动防范化解风险隐含的意识不够强。
(五)以身作则、廉洁自律方面。
主要存在问题:一是带头作用发挥不明显。作为街道纪工委书记,自觉能够以身作则,主动加强
党风廉政建设,落实纪工委监督责任,但在细节上处理的还不够到位。比如,在召开党风廉政建设警示教育大会中,还要强调各班子成员要充分发挥带头作用,强调日常警示教育。二是自觉接受监督的意识不到位。平时经常告诫自己要严于自律,自觉接受党和人民群众的监督,在会议和培训上都强调要正确对待组织和群众的监督,勇于接受群众的监督。但在现实工作中,缺乏认真思考基层干部群众反映的问题,有时会出现凭借主观意识判断事情正确与否,导致出现
工作作风不够务实的情况。
(六)履行全面从严治党政治责任方面。
主要存在问题:能够认真履行全面从严治党政治责任,严格落实“一岗双责”,扎实推动分管领域深入开展党风廉政建设,但严格深究细查,还存在两方面问题:一是机关清廉建设工作创新不够、指导不足。清廉建设工作存在按照上级要求完成规定动作的现象,缺乏自身特色和影响力。二是干部队伍教育管理上不够、交流不多。在现阶段发展任务比较重要的情况下,重业务、轻管理的思想存在,平时对努力干工作、业绩比较突出的干部关注比较多,对干部思想作风了解比较少,难以激发干部工作热情。
(七)树立和践行正确政绩观方面。
主要存在问题:一是宗旨意识树得不牢。没有充分认识到功成不必在我的含义,没有意识到工作既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名。在实际工作中,有时会以完成某项工作能够得到上级认可为出发点,从而使工作落实的目的性不够单纯,没有从人民群众的贴身利益出发,真心实意为人民群众做好事、办实事。二是公私关系还不够分明。诚心诚意为党和人民的事业奋斗,真心实意为人民服务的意识还不够到位,比如,在工作中除了为人民谋幸福、给群众办实事,还会考虑到对自身和集体名誉的影响,导致工作有时没有踏下步子、俯下身子。
二、对照落实
意识形态工作责任制有关情况
落实意识形态工作责任制方面:尽管自己能够不断提高政治站位,增强政治觉悟、提升政治修养,但对照更高标准,还存在两个方面问题:一是意识形态工作责任制仍需进一步压紧压实。虽然能够大会小会强调意识形态工作、定期督查通报等,但对督查结果运用不充分,督促指导不够严,导致分管领域对意识形态工作重视程度不够。二是意识形态敏感性不强,对“低级红”“高级黑”防范意识和斗争意识不够,对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足,_意识形态领域的能力和水平还有待于进一步提高。三是网络意识形态治理手段不多。在信息化时代,互联网日益成为意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿,自己虽然对意识形态工作也高度重视,但对互联网新事物,学习研究还不够深入与透彻,对新媒体、新舆论的指导水平还需要提升。
三、问题产生原因分析:
(一)理论武装还需持续加强。自己始终把学习作为强化思想认识、提高工作能力的重要途径,也尽力做到及时学、跟进学、全面学、深入学。但是面对高质量发展的繁重任务,没有很好地处理工学矛盾,特别在时间紧、任务重的时候,学到底、悟到位的劲头还不足,没有完全做到学用结合、知行合一。
(二)提升党性修养缺少主动。自身虽坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,改造主观世界不够主动,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱,使得工作有时不够系统深入,满足于完成现有的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作的创造性、主动性。
(三)严守纪律规矩不够坚决。虽然能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。但在执行政治纪律、组织纪律上不够,执行各项
规章制度不够严格,没有严格要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。
(四)树立宗旨意识不 ……(未完,全文共4206字,当前仅显示2125字,请阅读下面提示信息。
收藏《街道纪工委书记2023年度民主生活会个人检视剖析材料》)