乡镇领导班子2022年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度查摆的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻
二是政治能力还有不足
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
二是融会贯通_新时代中国特色社会主义思想上还有差距
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是落实意识形态工抓的不实
二是主责、主抓有待压实
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是以人民为中心的思想认识有待提升
二是主动到基层调研的质量需要提升
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争本领不足，思想在重视不够
二是忧患意识不强，保持战略定力还需提升
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是在加强党内监督做好执纪问责方面还不够严
二是持续改进作风有待深化
二、问题产生的原因
一是纪律观念淡化，自律意识不强
二是主观主义滋长，求实作风欠缺
三是党性修养不强
四是理论学习重视不够
三、今后整改方向及主要措施
（一）突出政治学习，着力增强“四个意识”
（二）狠抓队伍建设，着力发挥领导核心作用
（三）注重从严从实，着力加强党的建设
（四）笃行真抓实干，着力改进工作作风
（五）坚持自重自省，着力构建风清气正的政治生态
……
乡镇领导班子2022年民主生活会对照检查材料

按照《关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，*乡领导班子认真做好民主生活会各项筹备工作。会前采取集中研讨等方式，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻_总书记考察重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，紧密联系工作实际，全面对照“六个带头”进行检查，认真剖析产生问题的思想根源，提出整改措施。现将上一年度存在问题整改和对照检查情况报告如下：
一、2022年度查摆的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一年来，*乡党政班子始终把坚持党的政治建设放在首位，坚定拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”，自觉在政治、思想、行动上与以_同志为核心党中央保持一致。但在从严要求，还存在一些差距。
一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，未能
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是意识形态领域的复杂性认识不够，政治敏锐性还需进一步加强的问题。比如：我们在yq_、宣传教育等问题上，开展工作方式单一，有时对yq的社会危害性估计不够，没有意识到网络发酵的速度和广度，导致处置不及时，会产生一定的负面影响。
二是主责、主抓有待压实。落实党建责任的方式也比较单一，多是开会、表态、签责任状、做资料等老一套,上行下效，照搬照抄的问题还没有得到根本性解决。班子成员和党员干部的思想政治工作不够重视，以致一些基层党组织和党员干部作风涣散、纪律松驰，执行力不强。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一年来，*乡党政班子始终坚持以人民为中心的发展理念，坚持以群众福祉为我们的追求，但还存在部分问题。
一是以人民为中心的思想认识有待提升。没有正确处理好科学发展和自己政绩的关系，没有坚持算大账、算长远账，往往从短期发展、现实处境和实际难题上考虑得多一些，比如：在征地工作中，不能因为极少数群众的个人利益而影响绝大多数和集体的发展规划。
二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深入，流于形式，有应付现象，缺有针对性剖析问题。比如：部分同志没有真正做到自觉主动深入村内，忙于日常事务仍较多。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话安排、微信通知，不利于了解村内实际情况。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一年来，*乡党政班子不断提升风险意识，增强抗风险能力，守住安全底线，但对照要求，还存在一些差距。
一是斗争本领不足，思想在重视不够。能够坚决贯彻落实中央和省市区委的各项决策部署，但在实际执行过程中，斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离。比如：部分同志对政治上的苗头性、倾向性问题重视不够，未做到防微杜渐，致使部分年轻干部缺乏把握正确政治方向、保持政治敏锐性的能力。
二是忧患意识不强，保持战略定力还需提升。面对新形势和新实践，还不能做到增强忧患意识和保持战略定力相统一。抓矛盾的主要方面还不够准确，科学研判、见微知著的预警能力还需进一步增强。比如：在各村上报风险排查时，存在应付、抄袭现象，没有根据现实情况认真排查潜在风险人员和风险点，忧患意识不足。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一年来，*乡党政班子坚持把全面从严治党作为全乡发展的坚强保障，认真贯彻执行中央八项规定及其细则，但对照标准，工作中还存在一些不足。
一是在加强党内监督做好执纪问责方面还不够严。党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识效果还有待提升。对“四种形态”运用还不够经常，对基层干部的纪律检查不够。比如：对分管部门和村委要求不高，“小毛病”纠正不及时，党员管理存在人情。
二是持续改进作风有待深化。对解决形式主义、官僚主义隐藏变异问题关注还不够，忽视群众利益、空头承诺、推诿扯皮等突出问题仍需持续加强整治。比如：经常有多次前往乡政府反映问题的群众，这就显示出，部分同志群众工作作风不扎实，难题一推再推，没有切实解决群众问题。
二、问题产生的原因
一是纪律观念淡化，自律意识不强。尽管对中央和省市区委作风纪律各项规定是坚决执行的，对决策部署也是不折不扣落实的，但在监督制度执行上存在打折扣、搞变通的现象，导致制度落实不够到位，往往有一种“多一事不如少一事的”想法，在一定程度上存在着“当老好人”和怕得罪人的思想。
二是主观主义滋长，求实作风欠缺。在基层工作时间长了，自以为阅历多、经验多，作决策、办事情凭主观意志的情况多了，自觉不自觉地偏离了实事求是的思想路线。不注重从实际出发、不尊重客观规律。有些工作在推进中，采取的措施和方法与实际情况不符合。
三是党性修养不强。领导干部的作风问题，说到底是党性问题，对别人提要求多，自我警省、自我约束、自我克制少了，放松了对“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的养成，放松了对 ……（未完，全文共4150字，当前仅显示2096字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子2022年民主生活会对照检查材料》）