机关_支部班子2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆出的突出问题
1、在“组织开展_新时代中国特色社会主义思想学习贯彻”方面
一是集中学习教育抓得不紧
二是系统学习抓得不深
三是学用结合抓得不实
2、在“执行上级组织决定方面”
一是对_的创新理论贯彻落实有偏差
二是个别_员在位不在岗的现象仍然存在
四是政治思想意识不够强
3、在“严格组织生活方面”
一是抓_建工作的力度不够大
二是压力传导不够
三是民主集中制执行得还不够好
4、在“加强_员教育管理监督方面”
一是支部班子的政治意识不够强
5、在“联系服务群众方面”
一是沉下去搞调查研究少
二是盯住工作持续落实不够
三是服务群众质量有待提高
6、在“在抓好自身建设”方面
二、剖析问题的根源
1、放松了理论学习
2、弱化了_性修养
3、淡化了宗旨意识
4、放宽了管理要求
三、今后努力的方向和整改措施
1、加强理论学习，不断增强政治“三力”
2、坚持勇于担当，不断提高驾驭工作的能力
3、强化宗旨意识，不断增强为民服务的本领
4、强化主体责任，不断推进全面从严治_
一是认真落实主体责任
二是坚持_管意识形态原则不放松
三是加强_风廉政建设
……
机关_支部班子2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料

同志们：

根据市主题教育活动领导小组办公室《关于召开2023年度专题组织生活会的通知》精神，我支部高度重视，积极组织集中学习研讨，为开好组织生活会，做好民主评议_员工作打下了坚实的思想基础。在此基础上，紧扣这次专题民主生活会要求，重点查找在“组织开展_新时代中国特色社会主义思想学习贯彻、执行上级组织决定、严格组织生活、加强_员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面存在的问题和不足，坚持触及思想、触及灵魂，认真检视查摆领导班子在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了下步改进措施和努力方向，专题民主生活会对照检查材料如下。

一、查摆出的突出问题
1、在“组织开展_新时代中国特色社会主义思想学习贯彻”方面。机关_支部牢牢把握“学思想、强_性、重实践、建新功”的总要求，坚持把学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，把主题学教活动作为一项重要政治任务，精心谋划，周密部署，高标准、严要求、高质量组织开展，学教各项任务完成较好，通过此次主题学习教育活动，支部_员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，在思想上、政治上、行动上始终同以_
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略898字，正式会员可完整阅读）……　
生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识较为缺乏。
3、在“严格组织生活方面”。一是抓_建工作的力度不够大。较之以往，虽然对_建工作的认识越来越高，但还没有达到高度重视，还没有做到严抓紧查，仍有办公室业务工作一开展，工作繁忙时，就放松_建问题的现象存在。二是压力传导不够。落实全面从严治_主体责任向_支部、_小组传导压力不到位，_支部战斗堡垒作用发挥不是最佳，个别_员的示范带动作用没有充分发挥出来。三是民主集中制执行得还不够好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，影响了决策质量和效率。四是在组织生活中对同志开展批评教育进行得不深入，对于同志的一些缺点和不足，视而不见，不愿开展真正的思想交锋，火力不足，辣味不足、扯袖咬耳、红脸出汗不够，反映了支部成员的原则性、战斗性不强，明哲保身思想还很浓。
4、在“加强_员教育管理监督方面”。_支部要管_员，而且要从严治_。这方面存在的差距不足如下：一是支部班子的政治意识不够强。对支部_员的宗旨教育、政治教育抓得不够主动，日常更多地注重业务学习，对政治理论学习要求不严，政治“三力”有待提升。二是“三会一课”等_内生活制度落实得不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，不严谨，自学自话。_内生活制度局限于“三会一课”，没有进行开拓创新，有的参加支部主题活动不积极主动。“八项规定”及实施细则以及_内法规的执行没有做到不折不扣。三是有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥出来；有的_员的先锋模范作用没有表现出来，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高。四是_支部班子对意识形态领域工作的重要性认识不足，对意识形态工作抓的不紧、不实，思想建设、文化建设、廉政的管理上还存在薄弱环节。五是班子成员间谈心谈话、思想交流、沟通不够，存在以工作建议代替批评意见的现象，敞开心灵谈思想问题不到位。
5、在“联系服务群众方面”。全心全意为人民服务是我们_的根本宗旨。一年来，支部一班人牢记初心，不忘使命，在为民服务上，围绕工作，积极解决群众的愁难苦盼。但对照更高标准和更严格的要求，还存在一些问题和不足：主要是真抓实干不够的问题。表现以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有面向基层、深入基层、了解基层，工作才有方向和抓手。去年支部针对工作中存在的一些难点问题，专门组织班子成员下去搞调查研究，但总的来讲，“四下基层”的愿望不够强烈，存在形式主义，官僚主义现象。浮在上面“空转”多，下基层调查研究少，抓落实的干劲不够；二是盯住工作持续落实不够。有时有“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。工作树立的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，还是班子缺乏一抓到底不放松的精神；三是服务群众质量有待提高。支部在联系群众方面不够广泛，没有把办公室业务工作与服务群众工作有机地融合在一起，对承办的一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，这是宗旨观念不够强的表现。四是有的班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到低”的雷厉风行工作作风。
6、在“在抓好自身建设”方面。日常工作中_支部班子集体成员能够自觉遵守廉洁从政的规定，切实抓好自身廉政建设。但经检视反省，对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是“以案镜鉴”的作用发挥得不畅；二是履行“一岗双责”方面，分管职责没有尽到全覆盖；三是是针对全面压紧、压实全面从严执法主体责任，研究不够深入，在抓细节、在抓长远方面还有短板。四是有的班子成员存在“好人主义”思想，对违规违纪的现象和人员睁一只眼闭一只眼，批评教育不严，存在“失之于宽、失之于软、失之于松”的问题。五是有的班子成员习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题，敢于担当的锐气不足。

二、剖析问题的根源
经深入对照分析，_支部班子问题产生的原因主要有以下几点：
1、放松了理论学习。支部班子对_的创新理论学习的重要性认识不足，大多数人认为，理论学习有点务虚，不如做一点实实在在的工作，因而学习上存在松懈情绪，学习上满足于完成上级指定的学习读本，没有真正发自内心，做到“要我学”彻底转变为“我要学”，学习的实用主义和形式主义相互交织，影响了学习的深度、广度和高度，也影响了学习的效果以及学用转化的成果。导致不能运用_的创新理论、创新思想持续提高理论素养、增强 ……（未完，全文共4990字，当前仅显示2520字，请阅读下面提示信息。收藏《机关_支部班子2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料》）