目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
1、学习内容深度不够
2、理论联系实际不密
(二)在维护_中央权威和集中统一领导方面
1、机关_建还需加强
2、学用结合存在差距
(三)在践行宗旨、服务人民方面
1、宗旨意识树得不牢
2、基层调查研究不足
(四)在求真务实、狠抓落实方面
1、工作作风有待加强
2、工作创新还需提高
(五)在以身作则、廉洁自律方面
1、教育警示发挥不够
2、责任监督不够扎实
(六)在履行全面从严治_政治责任方面
1、全面从严治_传导不够
2、干部队伍教育管理不严
1、弘扬艰苦奋斗的精神不够
2、营造勤俭文化的氛围不够
(七)典型案例剖析
一是_建工作指导不足
二是从严治_标准不高
二、产生问题的原因
1、理论武装有所松懈
2、_性锤炼有所淡化
3、宗旨意识有所弱化
三、整改措施和今后努力方向
1、强化理论武装,提升政治素养
2、坚持_的领导,永葆对_忠诚
3、全面从严治_,持续正风反腐
……
县文旅广电局领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
1、学习内容深度不够。局_组始终将“学思想”贯穿
主题教育,但对_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全、钻研不透,在“学什么、怎么学”的问题上研究思考不多,有时自学不够主动及时,存在工学矛盾的问题,在理论学习提质增效上有差距。比如:理论学习基本只停留在传达、朗读、研讨层面,推动学习入脑入心、消化吸收不够。
2、理论联系实际不密。能够对必读书目进行认真学习,但对照_总书记强调的“四个以学”要求还有差距,理论学习与实际工作结合不够紧密,运用政治理论统筹全局工作不够得心应手,在运用_的创新理论破解难题推动工作上仍需加强。比如:在推动文旅整合发展等方面,虽然做了一定工作,形成了一些新思路、新想
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略613字,正式会员可完整阅读)……
工作时,习惯于站在各自分管的角度思考问题,对涉及全局、需要共同解决的问题分析研究较少,决策过程中发表意见针对性不强,集体智慧和力量没有得到很好的发挥。比如:涉及多个部门共同开展的综合性工作,有时各自为战,协同合作力度不够,落实不全面。
2、工作创新还需提高。面对新时代新情况,工作思考的不够深入,推动发展的思路不够开阔,解放思想、不断创新的意识和本领还需提高,习惯用老思维、老经验、老办法、老套路解决问题、推进工作,不能用全新的思维方式处理问题和创造性开展工作。比如:在推动文旅事业高质效发展方面步伐还不够快,文创产品工作推进还不够成熟。
(五)在以身作则、廉洁自律方面
1、教育警示发挥不够。开展警示教育方式单一,仅局限于观看警示教育片、参观警示教育基地、召开会议等常规方式,对违纪违法问题深入剖析较少,运用身边事教育身边人和用典型案例“以案促改”方面做得不够。比如:针对警示教育违法违纪问题,未做到举一反三开展,建章立制工作跟进也不够及时。
2、责任监督不够扎实。能够带头严格遵守、执行落实各项纪律规定及工作要求,但在加强内部监督、层层传导压力、责任监督落实上做得不够深入扎实。比如:落实中央八项规定精神、执行各项制度等方面,在重要会议、重要节日抓得比较紧,其他时间过多关注于业务工作,推动风腐一体防范还有差距。
(六)在履行全面从严治_政治责任方面
1、全面从严治_传导不够。工作中有时没能把全面从严治_真正抓在平常、融入日常,管_治_一定程度上存在“上热下冷”“宽松软”等问题。在抓具体责任传导压得不实,全面从严治_要求落实到各环节、各层级的质效还不理想。比如:工作中普遍存在面上部署多,跟进指导少,缺乏过程的引导,注重的是结果。
2、干部队伍教育管理不严。在任务比较重的情况下,班子成员存在重业务、轻管理的思想,平时对干部职工的工作和业绩关注比较多,对干部职工思想动态了解比较少,忽视了警示、教育在先的优势。比如:有时从关心干部的角度出发,对分管单位一些苗头性、倾向性问题只是进行谈话提醒,较真碰硬较少。
另外,在_政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面。
1、弘扬艰苦奋斗的精神不够。错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题,没有很好地继承和发扬_的优良传统,勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神有所懈怠,廉洁奉公、勤政为民的奉献精神有所弱化。
2、营造勤俭文化的氛围不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够,多措并举推进勤俭文化建设不够,还没有完全形成 “浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。
(七)典型案例剖析
县文旅局班子围绕“2022年3月县委第一巡察组对我局反馈出的问题,各_支部警示教育片不深入,仅一个_支部集中观看警示教育片,未能达到警示目的。”反面典型案例进行深入剖析,其原因主要体现在以下2个方面:
一是_建工作指导不足。_建工作总是按照上级要求按部就班完成规定动作,有时候仅止于在会上进行泛泛传达,存在重安排部署轻指导落实,干部队伍教育管理上不够,导致警示教育意识淡化。
二是从严治_标准不高。部署
_风廉政建设的措施不够硬,从严治_落实情况调度频次不多,常态化督导不严,有时对干部职工要求失之于宽、 ……(未完,全文共3408字,当前仅显示1721字,请阅读下面提示信息。
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