目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
1、学习内容深度不够
2、理论联系实际不密
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面
1、机关党建还需加强
2、学用结合存在差距
(三)在践行宗旨、服务人民方面
1、宗旨意识树得不牢
2、基层调查研究不足
(四)在求真务实、狠抓落实方面
1、工作作风有待加强
2、工作创新还需提高
(五)在以身作则、廉洁自律方面
1、教育警示发挥不够
2、责任监督不够扎实
(六)在履行全面从严治党政治责任方面
1、全面从严治党传导不够
2、干部队伍教育管理不严
1、弘扬艰苦奋斗的精神不够
2、营造勤俭文化的氛围不够
(七)典型案例剖析
一是党建工作指导不足
二是从严治党标准不高
二、产生问题的原因
1、理论武装有所松懈
2、党性锤炼有所淡化
3、宗旨意识有所弱化
三、整改措施和今后努力方向
1、强化理论武装,提升政治素养
2、坚持党的领导,永葆对党忠诚
3、全面从严治党,持续正风反腐
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县文旅广电局领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
1、学习内容深度不够。局党组始终将“学思想”贯穿
主题教育,但对_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全、钻研不透,在“学什么、怎么学”的问题上研究思考不多,有时自学不够主动及时,存在工学矛盾的问题,在理论学习提质增效上有差距。比如:理论学习基本只停留在传达、朗读、研讨层面,推动学习入脑入心、消化吸收不够。
2、理论联系实际不密。能够对必读书目进行认真学习,但对照_总书记强调的“四个以学”要求还有差距,理论学习与实际工作结合不够紧密,运用政治理论统筹全局工作不够得心应手,在运用党的创新理论破解难题推动工作上仍需加强。比如:在推动文旅整合发展等方面,虽然做了一定工作,形成了一些新思路、新想
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略613字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 工作时,习惯于站在各自分管的角度思考问题,对涉及全局、需要共同解决的问题分析研究较少,决策过程中发表意见针对性不强,集体智慧和力量没有得到很好的发挥。比如:涉及多个部门共同开展的综合性工作,有时各自为战,协同合作力度不够,落实不全面。
2、工作创新还需提高。面对新时代新情况,工作思考的不够深入,推动发展的思路不够开阔,解放思想、不断创新的意识和本领还需提高,习惯用老思维、老经验、老办法、老套路解决问题、推进工作,不能用全新的思维方式处理问题和创造性开展工作。比如:在推动文旅事业高质效发展方面步伐还不够快,文创产品工作推进还不够成熟。
(五)在以身作则、廉洁自律方面
1、教育警示发挥不够。开展警示教育方式单一,仅局限于观看警示教育片、参观警示教育基地、召开会议等常规方式,对违纪违法问题深入剖析较少,运用身边事教育身边人和用典型案例“以案促改”方面做得不够。比如:针对警示教育违法违纪问题,未做到举一反三开展,建章立制工作跟进也不够及时。
2、责任监督不够扎实。能够带头严格遵守、执行落实各项纪律规定及工作要求,但在加强内部监督、层层传导压力、责任监督落实上做得不够深入扎实。比如:落实_精神、执行各项制度等方面,在重要会议、重要节日抓得比较紧,其他时间过多关注于业务工作,推动风腐一体防范还有差距。
(六)在履行全面从严治党政治责任方面
1、全面从严治党传导不够。工作中有时没能把全面从严治党真正抓在平常、融入日常,管党治党一定程度上存在“上热下冷”“宽松软”等问题。在抓具体责任传导压得不实,全面从严治党要求落实到各环节、各层级的质效还不理想。比如:工作中普遍存在面上部署多,跟进指导少,缺乏过程的引导,注重的是结果。
2、干部队伍教育管理不严。在任务比较重的情况下,班子成员存在重业务、轻管理的思想,平时对干部职工的工作和业绩关注比较多,对干部职工思想动态了解比较少,忽视了警示、教育在先的优势。比如:有时从关心干部的角度出发,对分管单位一些苗头性、倾向性问题只是进行谈话提醒,较真碰硬较少。
另外,在党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面。
1、弘扬艰苦奋斗的精神不够。错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题,没有很好地继承和发扬党的优良传统,勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神有所懈怠,廉洁奉公、勤政为民的奉献精神有所弱化。
2、营造勤俭文化的氛围不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够,多措并举推进勤俭文化建设不够,还没有完全形成 “浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。
(七)典型案例剖析
县文旅局班子围绕“2022年3月县委第一巡察组对我局反馈出的问题,各党支部警示教育片不深入,仅一个党支部集中观看警示教育片,未能达到警示目的。”反面典型案例进行深入剖析,其原因主要体现在以下2个方面:
一是党建工作指导不足。党建工作总是按照上级要求按部就班完成规定动作,有时候仅止于在会上进行泛泛传达,存在重安排部署轻指导落实,干部队伍教育管理上不够,导致警示教育意识淡化。
二是从严治党标准不高。部署
党风廉政建设的措施不够硬,从严治党落实情况调度频次不多,常态化督导不严,有时对干部职工要求失之于宽、 ……(未完,全文共3408字,当前仅显示1721字,请阅读下面提示信息。
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