人武部长主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题查摆情况
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是系统学习不够
二是转化运用不够
三是带头引领不够
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是理论武装不够
二是凝心聚魂不够
三是斗争精神不够
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是打仗意识不够
二是研究探索不够
三是创新进取不够
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是标准质量有差距
二是军地协调有差距
三是狠抓落实有差距
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是党员意识树得不牢
二是个人形象仍需提高
三是自身要求还不够紧
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是党建引领不够
二是跟踪问效不够
三是督导帮带不够
（七）树立和践行正确政绩观方面
一是思想认识不够
二是担当作为不够
三是法治思维不够
（八）反面典型案例剖析
一是思想上不重视
二是政绩观有偏差
三是责任压得不实
（九）需要说明和报告的事项
二、原因剖析
一是理论学习有待加强
二是党性修养有待提高
三是工作作风有待转变
三、整改措施
一是深挖思想提升格局层次
二是聚焦打仗提升能力素质
三是严格自律提升作风形象
……
人武部长主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据这次专题民主生活会的安排，联系自己思想、工作、生活和作风实际，我重点围绕规定的6个方面深刻进行了检视剖析，现汇报如下，请同志们批评帮助。
一、问题查摆情况
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。主要问题表现：一是系统学习不够。由于今年以来两季征兵、民兵整组、演训演练任务多重推进，重点工作交织叠加，导致工学矛盾处理不够好，主题教育抓得不够实，系统学习和深入思考不够。二是转化运用不够。对习主席关于国防动员和后备力量建设的重要论述虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，在武装头脑、指导实践、推动工作上还有差距。三是带头引领不够。作为县人武部政治主官，虽然能够带头抓学习、讲党课、搞教育，但因为个人理论素养、知识结构、工作经历等因素，带动单位学习理论、运用理论、落实理论还缺少措施办法，高质量推动全县国防动员和后备力量建设还有不少差距。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。主要问题表现：一是理论武装不够
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加强学习提高单位建设标准。二是军地协调有差距。人武部作为军地桥梁，任务大头在地方，工作重在协调，但由于任职经历和性格使然，还是仅仅满足于工作事务性的协调，大多是面上的工作，对加强军地协作，共同破解一些潜力动员、民兵整组、_改革等矛盾问题，形成有效制度机制的，做的远远不够，军地协调质量有待提高。三是狠抓落实有差距。面对破旧立新的时代大势，我还缺乏积极试、勇于闯的开拓精神。对战训治理、“两支队伍”建设、民兵政治工作、下沉两级抓建等工作任务调查研究思考不够，办法不多，步伐不快，成效还不明显。
（五）以身作则、廉洁自律方面。主要问题表现：一是党员意识树得不牢。对习主席全面从严治党、严格党内政治生活的重要指示精神能够认真学习贯彻，时刻对标党员标准约束自己，自觉参加组织生活、按时足额缴纳党费、主动接受监督批评，但平时忙于事务性工作，以普通党员身份自觉接受教育、参加活动不够经常。二是个人形象仍需提高。作为单位领导，大家平时表扬多，提意见少，特别需要平时加强自省，要求别人做到的自己要先做到，需要时刻检查自身不足，时刻对照纪律正思想。三是自身要求还不够紧。始终牢记“人情里面有原则、交往之中有政治、亲情里面有底线”，但是在省军区系统工作时间久了，与社会接触面宽，有时自觉不自觉地放松了自我要求，顾面子、讲人情的庸俗观念还没有完全摒弃，对照新修订的《关于严格军地交往有关纪律规定的通知》要求还存在差距。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。主要问题表现：一是党建引领不够。作为党委书记，虽然民主作风好，但党建引领全面建做得还不够好，党委集体领导优势发挥还不够，在重大任务面前党委班子战斗力、执行力还不够强。二是跟踪问效不够。在收到上级部署安排时，能够快速付诸行动，要求下级狠抓落实，但有时安排工作浮于表面，抓工作务求实效的韧劲不足，跟踪问效还有欠缺，督查落实力度不够，服务基层不够，一些工作跟的不紧、督的不严，落实过程中缺少“钉钉子”的精神。三是督导帮带不够。人武部单位架子大人少，作为书记，低头不见抬头见，碍于面子，对大家批评地少，对违规喝酒等有些生活纪律落实不够严格、态度不够鲜明、抵制不够坚决。关爱同志做得也不够，有时对部属家里困难后知后觉，没有及时给予关心帮助。
（七）树立和践行正确政绩观方面。主要问题表现：一是思想认识不够。能够按照上级要求务实推动单位建设，重大事项党委集体研究，但对弄虚作假、面子工程对国防动员建设的危害性总感觉离自己比较远，缺少警惕性，自查自纠还不够。二是担当作为不够。任职时间长后，工作有懈怠思想，满足于工作布置了，对落实的好不好、行不行、真不真把关不严。三是法治思维不够。依法开展工作的观念树得还不牢，单位部分同志还存在凭经验干工作想事情的现象，导致工作标准和质量不高，政策落实在基层走样。
经深入查摆，不存在搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。
（八）反面典型案例剖析。关于省统计局指出我县统计数据严重失实的问题，我将认真吸取教训，深刻反思自身问题，抓好纠治整改，我感到主要有以下三个方面：一是思想上不重视。对统计造假的危害性认识不够，平时感到工作中有些数据难统计，概算一下就行了，但基层的每个数据失真，汇总到上级，就会产生巨大的误差，对党和国家制定政策方针造成危害，这也是对党员领导干部对党是否忠诚的实际检验。二是政绩观有偏差。工作上还存在报喜不报忧的心态，对单位建设好的方面拔高汇报，对单位建设薄弱环节遮遮掩掩，短期的政绩观导致单位建设长期发展受影响。三是责任压得不实。统计数据涉及社会的方方面面，统计难度大、容易失真失实，加上 ……（未完，全文共3925字，当前仅显示1982字，请阅读下面提示信息。收藏《人武部长主题教育专题民主生活会对照检查材料》）