目录/提纲:……
一、基本情况
二、好的方面
(一)强化考评工作组织领导
(二)严格标准考评工作组织严密
二是被考单位高度重视
(三)紧盯实战设置考评标准内容
三、存在的不足
(一)思想认识有待进一步加强
(二)理论知识储备不够扎实
(三)指挥能力素质待进一步提高
四、工作要求
一是推动建立实战指挥师资骨干人才库
二是深入开展专项培训
三是加强指挥能力建设
……
2024年上半年消防救援队伍指挥员指挥能力考评情况报告
为进一步提升全省消防救援队伍指挥员专业指挥水平,提高队伍应急救援处置能力,检验队伍各级指挥员指挥能力水平。总队组织对总、支队全勤指挥部成员和大队主官等岗位285名指挥员进行指挥能力考评。现将考评情况报告如下:
一、基本情况
此次考评工作按照“统一标准内容、分级分类组织”的方法,采取实地操作、计算机现场组题答题和作战指挥想定作业抽题作答等方式组织进行考评。考评工作在课目设置上分体能、装备操作、业务理论及作战指挥能力,共4个模块9项内容;共考评285名指挥员,其中总队机关42名、**支队60名、**支队31名、**支队42名、**支队43名、**支
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略485字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 准,并要求考评组精心组织实施,严守考核纪律,做到了相互监督,确保了考评公平,尺度统一。二是被考单位高度重视。各单位按照考评方案提前划定考核场地,准备考评器材及标识,配合考评组开展工作。**支队、**支队考评场地标识醒目清楚,组织有序;**支队、**支队参考人员精神饱满、作风顽强;**支队实操中,克服天气不利情况,积极组织考评工作。各支队主官主动带头参加考评,发挥了模范带头作用,体现参考人员高度重视考评工作。各支队克服时间紧、项目多、执勤值班轮换频繁等困难,加班加点参加考评,使考评工作顺利进行。
(三)紧盯实战设置考评标准内容。总队以着力解决“不研战、不练战,不懂指挥、不善作战”等突出问题为抓手,有针对性的设定考评科目,内容涵盖各类典型灾害处置行动指南、作战训练安全等理论知识,器材装备突出“五知一能”实地操作,利用三维数字化预案系统,抽取各地辖区典型建筑场所,分岗位进行桌面推演考评。通过考评,充分调动了各级指挥员练兵学习的积极性,以考评的手段提升了指挥员指挥能力。达到了“检验实战能力,促进实战应用”的目的。
三、存在的不足
(一)思想认识有待进一步加强。部分指战员将指挥能力考评工作简单等同于全员岗位大练兵,认为就是体能、技能训练,就是灭火救援比武竞赛、冬训夏训考核等,对全勤指挥部发挥领导指挥、科学决策、信息分析、研判调度等没有认真研究,开展专业培训学习不经常,缺乏现代化训练模式和科学训练理念、桌面推演与实战演练结合能力、大灾巨灾组织指挥经验。
(二)理论知识储备不够扎实。部分指挥员理论知识掌握不够扎实,常见灾害处置行动指南、作战训练安全常识及辖区情况熟悉掌握不够,临场判断和组织指挥处置能力不强。从业务理论和想定作业成绩分析,部分指挥员对近年来部局、总队下发的各类灾害处置行动指南、作战训练安全行动要点提示和消防救援队伍作战训练安全手册等内容学习不深,掌握不实,特别是各类灾害行动要点不熟悉,存在”突击查看”、”临时恶补”的现象。
(三)指挥能力素质待进一步提高。从考评成绩综合来分析,支、大队指挥员对灾害事故处置程序掌握不清,处置措施行动要点研究不够深入。特别是支队级全勤指挥部核心组织指挥发挥不强,各类岗位人员职责不清,发挥参谋助手作用不明显,影响指挥部整体指挥决策部署。在想定作业考评中,参考人员桌面推演意识不强,程序不了解,整合信息能力弱,提取关键重要信息不准确,辅助组织指挥能力偏弱。
四、工作要求
下一步,各支队级单位要结合本次考评工作和队伍指挥能力实际,深化成果 ……(未完,全文共2144字,当前仅显示1363字,请阅读下面提示信息。
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