在全市组织工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻学习领会_总书记关于党的建设的重要思想，不断增强做好新时代组织工作的政治自觉
二、坚定不移以组织路线服务政治路线，全力推动新时代组织工作高质量发展
三、全面加强自身建设，着力打造忠诚干净担当的组工干部队伍
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在全市组织工作会议上的讲话

同志们：
这次全市组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻_总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国、全省和**市组织工作会议精神，总结近年来全市组织工作，研究部署当前和今后一个时期的主要任务，不断推动全市组织工作高质量发展。
刚才，**同志传达了总书记对党的建设和组织工作的重要指示和全国、全省、**市组织工作会议精神；**镇、**镇、市委教育工委、市人社局、市司法局5家单位作了交流发言，讲得都很好，其他各镇、市直单位要结合工作实际，认真学习借鉴。下面，我讲三点意见。
一、深刻学习领会_总书记关于党的建设的重要思想，不断增强做好新时代组织工作的政治自觉
党的十八大以来，_总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，突出全面从严治党这个主题主线，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略。今年6月份召开的全国组织工作会议，首次正式提出和系统阐述了“_总书记关于党的建设的重要思想”，概括起来就是“十三个坚持”。我们重点要从 4 个方面理解和把握: 第一，这一重要思想深刻阐明了党的建设的根本原则。总书记明确指出“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则”，深刻揭示了党的领导与中国特色社会主义的内在统一性，凸显了党中央集中统一领导的极端重要性和在党的领导体系中的地位作用。第二，这一重要思想深刻阐明了党的建设的科学布局。总书记鲜明提出“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，指明了新时代推进党的
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空缺、高端人才稀缺、技能人才紧缺的问题依然突出，专业化创新创业平台不多，承载力吸引力不强，服务供给、保障力度不足。四是基层党建还有短板。党建品牌效益发挥不明显，新兴领域党建工作基础薄弱、党组织覆盖率不高，镇与镇、村与村之间的差距明显。五是作风建设需要加强。形式主义官僚主义问题禁而不绝，违反中央八项规定精神问题时有发生。今年上半年，共查处“四风”问题8件，处理18人。对于这些问题，我们要高度重视，找准症结，认真整改，举一反三。
二、坚定不移以组织路线服务政治路线，全力推动新时代组织工作高质量发展
做好当前和今后一个时期全市组织工作，总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想和关于安徽工作的重要讲话重要指示精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，从“六破六立”入手，推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实，不断提高组织工作质量，为奋力打造“一地四区”、加快建设**市域副中心城市、努力在全省县域高质量发展中走在前列提供坚强组织保障。重点抓好以下几个方面工作。
第一，把政治建设贯穿始终，永葆对党忠诚的政治本色。始终把_新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的总遵循、总纲领、总指针，做到时时对标、处处看齐。
一要旗帜鲜明讲政治。抓牢政治建设这个根本性建设，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩贯穿组织工作全过程、各方面。严格办理总书记重要指示批示精神，加大跟踪督办力度，确保党中央决策部署在无为不折不扣落到实处。
二要完善理论学习长效机制。深入实施党的创新理论学习教育计划，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课、主课地位，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。
三要推动主题教育走深走实。第二批主题教育很快就要正式启动，各单位要把牢“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，按照统一部署，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，让党员干部真正在思想上受教育、能力上有提升、工作上见实绩。组织部门要切实担负起抓自身教育和参与组织指导全市主题教育的双重责任，确保主题教育高标准开局、高质量起步。
第二，把正确选人用人导向贯穿始终，锻造忠诚干净担当的干部队伍。干事创业，关键在人，关键靠干部队伍。只有把领导班子建优配强，把干部队伍管好用好，才能为无为高质量发展提供坚强组织保证。
一要树立鲜明选人用人导向。选人用人直接关系到一个地方、一个单位的政治生态。‍‍要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，突出重实干、重实绩、重担当，对干部落实重点工作、推进重大项目和处置重大事件情况进行全链条式跟踪、常态化了解，大力选拔敢于担当、实绩突出的干部。完善担当作为激励和保护机制，制度化推进“能上能下”，精细化落实“三个区分开来”，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
二要持续优化干部队伍。当前，我市干部结构不优、年龄相对老化、专业人才缺乏等问题比较突出。组织部门要统筹考虑干部队伍建设，推动各级领导班子年龄、专业、经历、来源等合理搭配。要常态化开展领导班子和领导干部综合分析研判，抓好系统规划、长远培养。要根据不同镇发展实际、不同市直单位职能要求，坚持人岗相宜，发挥专业特长，做到老中青梯次配备，充分调动各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
三要加强年轻干部培养。聚焦后继有人这个根本大计，严格执行年轻干部“456”硬性配备要求，推深做实“8595”计划，健全年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理常态化工作机制，打造优秀年轻干部“蓄水池”。要树牢“使用是最好的培养”理念，给年轻干部搭台子、压担子，把他们放到环境艰苦、矛盾集中、困难突出的岗位锻炼，让他们在吃苦中强筋骨、早成才。要加强对年轻干部的管理，好干部是选出来的，更是管出来的。要引导年轻干部树立正确的人生观、价值观、政绩观，防止出现“前脚刚踏上仕途，后脚就误入歧途”现象。【这方面市司法局就做得很不错，很重视对年轻干部的培养，建立了班子成员“一对一”师带徒制度，设立“青年干部论坛”、组织“大练兵大比武”等，近三年来他们向部门和乡镇推送了15名优秀年轻干部，并向市委积极争取从系统内提拔、晋升了28名年轻干部，还培育了像**这样的全国、全省先进典型。】
四要注重提升干部素质能力。围绕增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，分类实施专业化培训，帮助及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力让其成为各领域的行家里手。要加强实践锻炼，安排一批优秀年轻干部到省直、市直部门和沪苏浙地区跟班学习，到“双招双引”、项目建设、_等改革发展稳定一线历练成长。
第三，把服务高质量发展贯穿始终，为现代化无为建设集聚优秀人才。人才资源是支撑发展的第一资源。当前，无为正处于跨越赶超的关键阶段，我们比任何时候都更加需要人才、渴求人才，也更有条件集聚人才、成就人才。
一要坚持引育结合，让人才为我所用。市委市政府工作中心在哪里，人才工作就要推进到哪里。对外要突出人才招引，围绕“2+3”重点产业方向，推深做实“凤还巢”工程，持续开展“百校大宣讲”、“万名大学生进无为”、“紫云英人才日”、“金秋人才周”等系列引才活动，全力引进发展急需、能解决现实问题的优秀人才。对内要强调人才培育，发挥人才发展学院优势，全力推进五大人才培育工程，支持各类职业院校与企业建立冠名班、订单班，持续扩大职教规模，充实人才资源“蓄水池”。【这方面市人社局做了很多工作，2021年以来，市人社局共培育高技能人才2213人，仅帮助比亚迪一家企业就招工25017人，有力地支持了主导产业、重点企业的发展。】
二要优化发展环境，让人才业有所成。要对标沪苏浙，学习长三角地区在人才工作上的先进经验、成熟做法，动态优化我市人 ……（未完，全文共7316字，当前仅显示3372字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市组织工作会议上的讲话》）