就地就近就业工作推进情况报告

目录/提纲：……
一、工作推进情况
（一）精准对接访岗拓岗，挖掘本地就业潜力
（二）提升技能培训质效，增强增收致富能力
（三）加大服务保障支撑，强化创业带动就业
（四）紧盯重点_就业，兜牢民生保障底线
（五）聚焦本地特色产业，强化劳务品牌打造
（六）完善就业服务体系，提高就业创业质量
（七）强化劳动保障监察，巩固和谐劳动关系
二、存在问题短板
一是就业结构性矛盾依然存在
二是就业质量不高、稳定性差
三是产业潜力挖掘不深、岗位空间释放不足
三、下步工作措施
一是抓关键、盯重点，不断完善服务体系
二是强培训、提技能，持续增强就业竞争力
三是建标准、挖潜力，加快劳务品牌打造
四是抓规范、促服务，稳定扩大创业就业
……
***就地就近就业工作推进情况报告

市委常委会：
一、工作推进情况
***全面落实中央、省、市关于就业创业工作部署要求，按照“稳存量、调结构、提质量、强培训、破难点、励返乡、创品牌”工作思路，推动农村劳动力就近就地就业的组织化、规范化、精准化建设，取得了积极成效。2024年，全市实现农村劳动力转移就业56.98万人，在**地区就地就近就业25.49万人，占转移就业总量的44.73%。其中，“县外**市内”就业4.54万人，“乡外县内”就业7.55万人，“本乡镇内”就业13.4万人。就地就近的就业结构随着市场需求和技术提升持续优化，第三产业依然是吸纳就
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）用事业单位人员562人、基层治理专干招聘103人。二是困难_就业服务强兜底，持续加大对易地搬迁劳动力、就业困难_帮扶力度，用好用活公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。目前，全市61个帮扶车间共吸纳7028名劳动力就业，其中脱贫劳动力892人，乡村公益性岗位安置脱贫劳动力、三类监测对象6005人就业，城镇公益性岗位安置389人就业。
（五）聚焦本地特色产业，强化劳务品牌打造。深挖“肉”经济，做足“猪”文章，推出“宣威小炒大厨”劳务品牌，带动上下游产业从业人员规模、工资待遇稳步增长。从事小炒肉、土八碗等餐饮服务从业人员规模超40万人，人均年收入达到5万—6万元。
（六）完善就业服务体系，提高就业创业质量。以“幸福里”社区为切入点，在人力资源产业园、**街道积极探索建设零工市场，着力打造“15分钟就业服务圈”，带动5000余人实现就近就地就业。
（七）强化劳动保障监察，巩固和谐劳动关系。持续加强重点领域的劳动保障监察执法力度，督促企业规范用工。今年以来，接受举报投诉案件679件、办结635件，为3450余名农民工追回工资3530余万元。
二、存在问题短板
一是就业结构性矛盾依然存在。技能型人才培养滞后于产业发展，技能培训与产业发展结合不够紧密，探索不够深入，劳务品牌效应和培训规模没有形成良性互动。二是就业质量不高、稳定性差。大龄农民工流入零工市场，供大于求、就业竞争加剧，劳动力就业待遇有待提高。三是产业潜力挖掘不深、岗位空间释放不足。除餐饮和服务业，其他劳动密集型用工企业不多，中高端技能型劳务品牌、文化旅游类劳务品牌、民生保障型劳务品牌建设还处于探索培育阶段，就业岗位还有待挖掘释放。
三、下步工作措施
下一步，我们将聚焦创业就业高质量发展，促进人力资源合理流动配置，实现就地就近就业工作提质增效、农民持续增收。一是抓关键、盯重点，不断完善服务体系。进一步完善“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条就业服务体系，查缺补漏、精准帮扶，常态化打击“恶意欠薪”等行为，切实维护劳动者合法权益。二是强培训、提技能，持续增强就业竞争力。深入实施“技能**”行动，开展各类市场发展所需、急需的劳务技能培训，定岗式、定向式培育家政服务、养老服务等急需、紧缺的高品质服务型劳务人才，推动就业供需端良性互 ……（未完，全文共1973字，当前仅显示1254字，请阅读下面提示信息。收藏《就地就近就业工作推进情况报告》）