街道党工委组织人事工作汇报

目录/提纲：……
一、整体情况
一是党员队伍持续壮大
二是组织建设更加有力
三是扎实推进五星支部创建
四是干部人事制度更加规范
二、存在问题及分析
（一）党员干部队伍建设方面
1、党员结构基础仍需优化
2、党员的教育监管有待加强
一是党员政治理论学习还不够严密
二是党员监督管理不够严格
三是党员教育管理形式单一
3、党费收缴管理不规范
4、流动党员教育管理落实不到位
（二）组织建设方面
1、组织制度落实不严格
2、阵地建设还有待加强
3、谋划推进党的建设不均衡
4、党建引领基层治理成效不明显
5、党建与业务工作的融合上有差距
（三）机关人事工作方面
一是在编人员少，不能满足各职能科室的需要
二是干部调整管理力度有待加强
三是干部履职能力有待提升
三、今后努力方向和改进措施
（一）提高站位，持续加强党员干部队伍建设
（二）不断加强基层组织建设
（三）健全党员管理科学体系
一是进一步推动党建与业务工作的融合
（四）全力配合巡查工作
……
**街道党工委组织人事工作汇报

各位领导、同志们：
根据市委第三巡察组工作安排，现将办事处的组织人事工作汇报如下：
一、整体情况
**街道办现有工作人员61名，其中行政编制7名（正科1名，副科4名，科员1名，工勤1名），事业编制人员23名（副科级领导3名），聘用人员31名（其中劳务派遣19名、公益性岗位12名）。其中因区划原因（**区**街道办所属区域2023年8月划归**区），由**街道办转入8人（行政编制1名，事业编制7人）。党工委下辖党支部9个，其中村级支部8个，机关支部1个，共有党员557名，其中机关支部党员37名。8个村级支部共有党小组48个，农村党员520名。在党员队伍中，35岁以下党员94名（占比16.9%）、60岁以上党员202名（占比36.7%），男性党员458名（占比82.2%），女性党员99名（占比17.8%），流动党员31名（占比5.6%）。
2019年以来，街道办严格遵守组织人事工作纪律，努力推动组织人事工作全面进步。一是党员队伍持续壮大。2019年以来街道办认真贯彻执行发展党员计划，履行发展党员程序，共发展新党员54名，其中2019年8名，2020年7名，2021年19名，2022年14名,2023年6名。35岁以下24名，女党员7名，大专
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2名（占比36.7%），男性党员458名（82.2%），女性党员99名（17.8%），大专以上学历114人（占比20.5%）。目前，入党积极分子63人中35岁以上34人（占比54%），大专以上学历16人（占比25.4%），党员后备力量建设仍需持续增强。
2.党员的教育监管有待加强。一是党员政治理论学习还不够严密。学习形式多限于集中学习，导致部分党员较少静下心抽时间自学，多满足于下发的书籍资料，主动查阅的书籍较少，认真思考不够，导致知识了解掌握的不透彻、不全面，没有真正内化于心，结果是知其然而不知其所以然。二是党员监督管理不够严格。日常对村干部管理不到位，比如**村副主任**在帮群众迁户口时，收取群众两条香烟，被给予诫勉谈话。对党员日常监督偏重于惩处性的事后监督，对事前事中的预防监督不够，没有做到抓早抓小，防微杜渐，尤其对党员“八小时以外”的生活圈、社交圈监督存在盲区和漏洞，**村党员**，因醉驾违法，被开除党籍；**村党员**未采取任何安全防护措施销售存放液化气，且存放液化气地点属于居民聚集区，极易造成安全事故对此教育未果，犯危险作业罪判处拘役缓刑（6个月），被开除党籍。三是党员教育管理形式单一。党员教育形式不活，教育管理水平较低，简单采取“学习、讨论、总结”的套路教育，没有结合党员的学习需求和工作实际，缺乏个性化和差异化，影响了党员参训的积极性，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。
3.党费收缴管理不规范。对村级支部党费收缴督导力度不强，个别村党费登记表填写不及时、不完整，党费收据不齐全。比如由于**村党支部党费收缴人员更换，业务不熟练，未能按规定及时足额缴纳2023年度党费。
4.流动党员教育管理落实不到位。一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系，党组织很难随时掌握外出党员的去向。比如，**村共有党员84名，其中外出务工党员12名，这些长期在外党员，难以管理和监督，组织生活和民主评议党员制度落实不严格，党员模范带动作用发挥不明显。
（二）组织建设方面
1.组织制度落实不严格。在每个季度组织生活制度执行情况例行检查中，都不同程度地发现，一些支部还存在组织生活不够活跃、基础党务工作不够规范等问题。没有把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作抓实抓好。有的会议记录内容简单条目化，虽有会议时间、地点、参会人员以及图片，但会议内容过于简单笼统，有的记录本中只有大标题和内容简要，缺少党员讨论的发言记录以及参加学习党员的心得感悟，比如**村2023年7月主题党日，各项活动仅流水账式记录，没有体现党员讨论、发言、总结的过程及相关结论。有的支部组织生活内容和形式单一，只是组织学习文件、传达会议精神，没有与党员干部的实际需求和自身工作实际紧密结合。比如**村2021年8-9月主题党日机械化开展学习、缴纳党费、义务劳动等事项，没有结合主题和支部实际灵活组织。还有一些支部“三会一课”“主题党日”“四议两公开”等方面的材料记录不完整，保存不规范。
2.阵地建设还有待加强。比如，因**村小学年久失修，**村委将原村室阵地让给小学使用，目前只能挤在60平米的一间房屋内办公，配套功能设施更是达不到标准，各项服务群众功能无法完善，召开党员大会时，只能把办公桌椅搬至外面，屋内才能勉强容下来参会的党员，街道党工委多次向上级部门反映协调，目前韩村小学项目正在建设规划中，暂时未能及时腾退房屋。
3.谋划推进党的建设不均衡。在日常管理和“五星”支部创建等措施制定和谋划中，对组织基础好、各项工作较规范的村政策倾斜比较多，对基础相对薄弱的村关注度不够。另外，平时对村党组织建设方面抓得较多，对“两新”领域的党建工作指导和实践探索不够，以致于两个非公企业党支部已经解散。
4.党建引领基层治理成效不明显。虽然通过“五星”支部创建活动，各村基层治理取得了一定成效，但距离创建标准仍有一定差距。比如，**、**村通过人居环境整治，人居环境得到了一定提高，但由于基础薄弱，距离“生态宜居星”的创建标准还有较大差距。产业发展推进缓慢，徐门村党支部引导村民加入合作社，计划种植生姜，但效果甚微，产业发展仍没有大的改变。**村网格化管理推进不均衡、整体水平不高，作用发挥不明显。街道各村级支部截止目前只创建了1个“4星”支部，没有创建1个“五星”支部。另外，大部分党支部都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效、疲倦厌烦情况等问题，服务群众本领亟待提高，服务的广度和深度 ……（未完，全文共5276字，当前仅显示2432字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委组织人事工作汇报》）