街道_工委组织人事工作汇报

目录/提纲：……
一、整体情况
一是_员队伍持续壮大
二是组织建设更加有力
三是扎实推进五星支部创建
四是干部人事制度更加规范
二、存在问题及分析
（一）_员干部队伍建设方面
1、_员结构基础仍需优化
2、_员的教育监管有待加强
一是_员政治理论学习还不够严密
二是_员监督管理不够严格
三是_员教育管理形式单一
3、_费收缴管理不规范
4、流动_员教育管理落实不到位
（二）组织建设方面
1、组织制度落实不严格
2、阵地建设还有待加强
3、谋划推进_的建设不均衡
4、_建引领基层治理成效不明显
5、_建与业务工作的融合上有差距
（三）机关人事工作方面
一是在编人员少，不能满足各职能科室的需要
二是干部调整管理力度有待加强
三是干部履职能力有待提升
三、今后努力方向和改进措施
（一）提高站位，持续加强_员干部队伍建设
（二）不断加强基层组织建设
（三）健全_员管理科学体系
一是进一步推动_建与业务工作的融合
（四）全力配合巡查工作
……
**街道_工委组织人事工作汇报

各位领导、同志们：
根据市委第三巡察组工作安排，现将办事处的组织人事工作汇报如下：
一、整体情况
**街道办现有工作人员61名，其中行政编制7名（正科1名，副科4名，科员1名，工勤1名），事业编制人员23名（副科级领导3名），聘用人员31名（其中劳务派遣19名、公益性岗位12名）。其中因区划原因（**区**街道办所属区域2023年8月划归**区），由**街道办转入8人（行政编制1名，事业编制7人）。_工委下辖_支部9个，其中村级支部8个，机关支部1个，共有_员557名，其中机关支部_员37名。8个村级支部共有_小组48个，农村_员520名。在_员队伍中，35岁以下_员94名（占比16.9%）、60岁以上_员202名（占比36.7%），男性_员458名（占比82.2%），女性_员99名（占比17.8%），流动_员31名（占比5.6%）。
2019年以来，街道办严格遵守组织人事工作纪律，努力推动组织人事工作全面进步。一是_员队伍持续壮大。2019年以来街道办认真贯彻执行发展_员计划，履行发展_员程序，共发展新_员54名，其中2019年8名，2020年7名，2021年19名，2022年14名,2023年6名。35岁以下24名，女_员7名，大专
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略866字，正式会员可完整阅读）……　
2名（占比36.7%），男性_员458名（82.2%），女性_员99名（17.8%），大专以上学历114人（占比20.5%）。目前，入_积极分子63人中35岁以上34人（占比54%），大专以上学历16人（占比25.4%），_员后备力量建设仍需持续增强。
2._员的教育监管有待加强。一是_员政治理论学习还不够严密。学习形式多限于集中学习，导致部分_员较少静下心抽时间自学，多满足于下发的书籍资料，主动查阅的书籍较少，认真思考不够，导致知识了解掌握的不透彻、不全面，没有真正内化于心，结果是知其然而不知其所以然。二是_员监督管理不够严格。日常对村干部管理不到位，比如**村副主任**在帮群众迁户口时，收取群众两条香烟，被给予诫勉谈话。对_员日常监督偏重于惩处性的事后监督，对事前事中的预防监督不够，没有做到抓早抓小，防微杜渐，尤其对_员“八小时以外”的生活圈、社交圈监督存在盲区和漏洞，**村_员**，因醉驾违法，被开除_籍；**村_员**未采取任何安全防护措施销售存放液化气，且存放液化气地点属于居民聚集区，极易造成安全事故对此教育未果，犯危险作业罪判处拘役缓刑（6个月），被开除_籍。三是_员教育管理形式单一。_员教育形式不活，教育管理水平较低，简单采取“学习、讨论、总结”的套路教育，没有结合_员的学习需求和工作实际，缺乏个性化和差异化，影响了_员参训的积极性，达不到加强_性锻炼和提高认识的目的。
3._费收缴管理不规范。对村级支部_费收缴督导力度不强，个别村_费登记表填写不及时、不完整，_费收据不齐全。比如由于**村_支部_费收缴人员更换，业务不熟练，未能按规定及时足额缴纳2023年度_费。
4.流动_员教育管理落实不到位。一些_员外出前不向_组织报告，外出后不与_组织保持联系，_组织很难随时掌握外出_员的去向。比如，**村共有_员84名，其中外出务工_员12名，这些长期在外_员，难以管理和监督，组织生活和民主评议_员制度落实不严格，_员模范带动作用发挥不明显。
（二）组织建设方面
1.组织制度落实不严格。在每个季度组织生活制度执行情况例行检查中，都不同程度地发现，一些支部还存在组织生活不够活跃、基础_务工作不够规范等问题。没有把提高“三会一课”质量作为加强_的基层组织建设的一项重要的基础工作抓实抓好。有的会议记录内容简单条目化，虽有会议时间、地点、参会人员以及图片，但会议内容过于简单笼统，有的记录本中只有大标题和内容简要，缺少_员讨论的发言记录以及参加学习_员的心得感悟，比如**村2023年7月主题_日，各项活动仅流水账式记录，没有体现_员讨论、发言、总结的过程及相关结论。有的支部组织生活内容和形式单一，只是组织学习文件、传达会议精神，没有与_员干部的实际需求和自身工作实际紧密结合。比如**村2021年8-9月主题_日机械化开展学习、缴纳_费、义务劳动等事项，没有结合主题和支部实际灵活组织。还有一些支部“三会一课”“主题_日”“四议两公开”等方面的材料记录不完整，保存不规范。
2.阵地建设还有待加强。比如，因**村小学年久失修，**村委将原村室阵地让给小学使用，目前只能挤在60平米的一间房屋内办公，配套功能设施更是达不到标准，各项服务群众功能无法完善，召开_员大会时，只能把办公桌椅搬至外面，屋内才能勉强容下来参会的_员，街道_工委多次向上级部门反映协调，目前韩村小学项目正在建设规划中，暂时未能及时腾退房屋。
3.谋划推进_的建设不均衡。在日常管理和“五星”支部创建等措施制定和谋划中，对组织基础好、各项工作较规范的村政策倾斜比较多，对基础相对薄弱的村关注度不够。另外，平时对村_组织建设方面抓得较多，对“两新”领域的_建工作指导和实践探索不够，以致于两个非公企业_支部已经解散。
4._建引领基层治理成效不明显。虽然通过“五星”支部创建活动，各村基层治理取得了一定成效，但距离创建标准仍有一定差距。比如，**、**村通过人居环境整治，人居环境得到了一定提高，但由于基础薄弱，距离“生态宜居星”的创建标准还有较大差距。产业发展推进缓慢，徐门村_支部引导村民加入合作社，计划种植生姜，但效果甚微，产业发展仍没有大的改变。**村网格化管理推进不均衡、整体水平不高，作用发挥不明显。街道各村级支部截止目前只创建了1个“4星”支部，没有创建1个“五星”支部。另外，大部分_支部都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效、疲倦厌烦情况等问题，服务群众本领亟待提高，服务的广度和深度 ……（未完，全文共5276字，当前仅显示2432字，请阅读下面提示信息。收藏《街道_工委组织人事工作汇报》）