街道党工委工作情况汇报

目录/提纲：……
一、街道办基本情况
（一）履行主体责任，夯实基层基础
（二）从严执纪监督，培育清风正气
（三）保障重点项目，确保稳步推进
（四）抓实防控措施，阻断疫情输入
（五）着力多策并举，改善人居环境
（六）坚持以民为本，增进民生福祉
（七）全力协税护税，优化营商环境
二、存在的问题和不足
（一）巡察整改和成果运用方面存在的问题
（二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
三、改进措施和思路
（一）成立领导机构
（二）强化责任担当
（三）加强督促检查
（四）健全长效机制
……
街道党工委工作情况汇报

市委第三巡察组：
根据市委巡察工作安排，党工委认真按照巡察工作要求，重点对照巡察组郭组长重要讲话精神，围绕“四个对照”，坚持“四个聚焦”，全面查摆党工委工作中存在的不足和问题，现将**街道工作办公室党工委2019年以来的工作情况报告如下：
一、街道办基本情况
**街道办位于永昌大道以北、京珠高速公路以东，北邻**区小召乡，南接东城区邓庄办事处，总面积约18.25平方公里，耕地面积15689.581亩,户籍总人口19374人，其中常住人口14385人。下辖8个行政村，分别为：**共有53个村民小组，9个基层党支部，现有党员557人。
街道办现有工作人员61名，其中行政编制7名（正科1名，副科4名，科员1名，工勤1名），事业编制23名（副科级领导3名），聘用人员31名（其中劳务派遣19名、公益性岗位12名）,目前，党政班子构成中，街道党工委书记空缺。
2019年以来，**街道党工委在市委、**区党工委的正确领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为引领，团结带领广大党员干部群众，抓牢机遇、担当履职、奋勇争先，提升了全办党建工作水平，打造了作风过硬的干部队伍，推动全办经济社会实现了较高质量发展。辖区**村2023年被评为“省级文明村镇”。主要做了以下七个方面工作：
（一）履行主体责任，夯实基层基础。一是加强政治建设。加强理论武装工作，严肃党内政治生活，有效整改上轮市委巡察反馈问题39个，同时通过抓实“不忘初心、牢记使命”、“党史学习”主题教育、“能力作风建设年”、_新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，进一步增强了党工委班子履职能力和“四个意识”，保障了党中央各项方针政策和上级党委重大决策部署在街道办落实落地。二是建强基层堡垒。扎实推进“五星”支部创建活动
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1208字，正式会员可完整阅读）……　
境
2024年**区协税护税工作开展以来，街道办凝聚税收共治合力，1月至6月新增企业及个体工商户16户，入库税款90多万元，实现区级税收60多万。对接规模以上建筑企业2家，光伏企业4家，在建工程2个，组织全口径税收收入562万元，区级税收296万元，占全年任务的29.6%，超出时间进度4.6个百分点，比同期超收32万元，协税46万元。从3月份至今共引进6家公司企业，全税税额56.44万元，实现区级税额29.15万元。
二、存在的问题和不足
对照此次巡察内容，结合2019年以来我办工作开展情况，反思近几年暴露出来的突出问题，我们深刻认识到党工委在工作推进中还存在着不少问题，主要集中在以下方面。
（一）巡察整改和成果运用方面存在的问题
1.整改责任机制执行不够严格。巡察整改责任机制方面还需要进一步完善，一些需要部门联动、齐抓共管、持续推进的整改长效机制和常态制度还不完善，制定的整改措施前后衔接的还不够紧密。如，2019年市委第五巡察组反馈的问题，当时制定的整改措施、明确的责任部门和责任人随着职能、岗位的调整，后任的整改部门和责任人对以往的巡察整改措施不熟悉，持续推动问题整改的力度不够。
2.标本兼治措施不齐全。对巡察反馈问题产生的原因分析的不够深刻，监督跟进的不及时，对容易出现问题和容易反弹的工作，预防和制约的措施还存在短板。如，在2019年市委巡察我街道办中指出的存在党费收缴不规范问题，在2024年的案件调查中发现，**村仍存在党费收缴管理不规范问题。
3.整改压力传导不到位。在推动完善_机制方面存在短板，如，2019年巡察我街道办发现并反馈的各行政村问题主要有党费收缴不规范、“四议两公开”制度执行不到位、“三会一课”制度流于形式等问题，在进行整改的同时要求各行政村举一反三、主动认领查摆，但在2023年开展年度考核中仍发现有类似的问题，说明巡察整改压力传导的还不够，街道纪工委经常性的开展巡察整改、督促推进的力度不够。
（二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还不够深入。一是理论学习不系统。对_新时代中国特色社会主义思想和重要指示精神、批示精神学得不深、悟得不透，学习过程中缺少结合街道办实际工作的深入探讨交流。虽然党工委明确提出要通过落实“第一议题”制度深入学习_总书记重要讲话和重要指示，但学习安排得还不系统，学习内容随意性较大，学习的广度深度还不够。执行“第一议题”制度不够严格，对“第一议题”的学习以传达讲话精神为主，未能结合街道办工作实际开展讨论交流。二是党的二十大精神领悟不透。干部交流内容还是以业务为主，结合二十大精神学习的心得体会交流不多。班子成员分包村、分管口线领学、宣讲流于形式，宣讲方式单一，存在走过场现象。二十大精神宣讲队伍缺乏乡村名家、名嘴、“乡专家”“土秀才”，不接地气，不能深入浅出、通俗易懂地把党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署、新要求讲明白，没有在群众中形成强大的舆论声势。三是学用结合不紧密。对党的二十大精神仅停留在学习上，没有真正通过理论学习提升谋划工作能力，对结合工作实际抓好贯彻落实方面的研究不深、思考不多、成效不明显。比如部门在制定制度时，只关注眼前的任务和问题，缺乏长远规划和全局视野，导致工作安排不够全面。三是党纪学习教育成效不明显。个别党员存在选择性学习的问题，学习六大纪律规定多，学习总则附则少。在集中学习中，只是简单的领学条例内容，没有让党员与中心工作结合起来，深思细悟，达到入脑入心的效果。没有对一些好的经验、做法和先进典型，充分挖掘宣传。四是落实全面深化改革效果不明显。街道办在制定和执行改革政策时，对上级安排的规定性动作完成的多，主动创新的方式方法少，改革质效不明显。比如在高质量建设城乡融合、共同富裕先行试验区工作中，虽然围绕高校片区和高效农业谋划了项目，但在推进过程中缺乏“通透竹竿”的韧劲，项目至今仍在筹备阶段。五是推进乡村全面振兴力度不足。街道办产业发展仍然主要依托农业生产，产业升级速度缓慢，新兴产业基础薄弱。农民业余文化生活虽然有了一定提高，但整体仍然匮乏，个别村缺乏有效载体和阵地。
2.意识形态工作有待加强。一是意识形态工作责任制落实不力。个别班子成员对意识形态工作的极端重要性思想认识还不够深刻，重视程度还不够。比如，2021年度述职述廉报告中，11名班子成员仅有3名提及履行意识形态工作责任制落实情况，2022年度民主生活会，9名班子成员仅有4名提及意识形态工作。二是意识形态载体利用不活。各村新时代文明实践站没有发挥出意识形态领域的前沿阵地、主战场作用，开展志愿服务活动主要以“帮乐庆”为主，“讲评”志愿服务项目较少，比如，2022年全办8个村新时代文明实践站开展活动多以围绕疫情防控开展志愿服务为主，举办群众性文化活动也以宣传社会主义核心价值观为主要内容，理论宣讲与先进典型评选表彰活动较少，只有**、**开展了“好媳妇、好婆婆”评选活动。三是z-教活动管理存在薄弱环节。z-教活动监管存在漏洞，针对z-教活动管理，虽然要求z-教场所举办活动实行报备制度，超过100人需报街道办备案，并附活动方案和应急预案，但由于未形成正式文件书面通知，也未明确处罚措施，z-教场所对此普遍重视程度不足、落实不严。比如，在2023年6月底至7月上旬，**村基督教会每周日礼拜和祷告活动一般都会超过100人，却未按要求提前制订活动方案和应急预案并报街道办备案。z-教场所安全管理松懈，2023年12月，**区z-教部门联合消防队对z-教活动场所进行排查，发现**村白马庙侧殿右侧墙体有细微裂缝，存在房屋安全隐患，要求立行整改，但直到2024年2月底才落实到位，存在整改不及时的问题。2019年对辖区内两个基督教私设聚会点进行取缔，但因两处房屋地理位置偏僻，一直未得到妥善利用，存在反弹隐患。
3.主题教育不够深入。一是批评与自我批评这个武器用得还不够好。比如，民主生活会上班子成员之间批评不深入、辣味不浓，不能真正达到红脸出汗的效果。班子成员以普通党员身份参加组织生活会时流于形式，安排其他工作的时间挤占了组织生活会的时间，导致批评和自我批评没有开展或者是点到为止、不能真正触及灵魂。二是一些群众急难愁盼的问题还没有得到彻底解决。党史学习教育期间，我们 ……（未完，全文共10585字，当前仅显示3394字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委工作情况汇报》）