2024年新能源汽车火灾扑救技术及烟火特性实训教官培训方案

目录/提纲：……
一、培训目的
二、培训时间及地点
（一）时间安排：2024年7月22日至8月20日，共3期，每期10天
（二）培训地点：**支队**特勤站
三、培训对象
四、培训方式及内容
五、培训考核与结果运用
（一）培训考核
（二）结果运用
六、培训保障
（一）教学保障
（二）个人携带物品
（三）其他保障
七、工作要求
（一）严格选拔，提高参训质量
（二）精心组织，确保培训效果
（三）严格管理，确保培训安全
……
2024年新能源汽车火灾扑救技术及烟火特性实训教官培训方案

为着力提升队伍各级新能源汽车火灾扑救专业能力，进一步加强队伍各级烟火特性实训教官团队建设，坚持问题导向，精选课题、专项攻坚、梯次培养，逐级分批开展专项培训，着力提升队伍各级灭火救援实战能力，特制定本方案。
一、培训目的
按照国家消防救援局和总队党委的统一部署，立足“作战编组、作战编成、作战编队”三级力量架构，瞄准**灭火救援重点难点问题，坚持“专项攻坚、重点培养、梯次推进”原则，以新能源汽车火灾扑救技术和烟火特性训练研究为重点，以培养专项师资骨干和专业指挥人才队伍为抓手，充分借鉴国内外新能源产业研究成果和灭火救援经验，广泛调研、总结转化、试验试训，形
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略493字，正式会员可完整阅读）……　
结果运用
（一）培训考核。满分100分，60分及格，其中，课后抽考占60%、结业考核占30%、量化考评占20%。期间，将坚持质效考核和量化考评相结合，采取临机出题、随机抽人、随堂打分等方式，重点围绕培训所学内容，实时对每名参训人员进行质效考核，并通过录像查看和实地巡查、抽查等方式，对参训人员课堂表现和日常行为进行量化打分，全过程、多角度综合考评参训人员培训情况。
（二）结果运用。根据参训人员考核成绩和现实表现，将择优选拔人员纳入总队级作战训练师资骨干库和专业指挥团队，并按照不超过每期培训总人数10%的比例评选优秀学员。对不服从培训管理和教学安排的人员，一律退回原单位，并纳入黑名单管理；对考核未通过的人员将全总队通报批评，并将各支队培训情况按照一定比例纳入年度练兵综合考评成绩。
六、培训保障
（一）教学保障。由总队作战训练处邀请外聘专家授课，抽调部分支队业务骨干协助做好培训教学管理工作；由**支队提供训练场地、模拟建筑设施及培训期间人员食宿、训练场地、办公等保障工作；由**支队、**支队协助做好实地见学、实验教学场所保障工作。
（二）个人携带物品。笔记本电脑1台、9升空气呼吸器1套（含3个气瓶）、800兆电台1部（含充电器）、400兆电台1部（含充电器）、手电1把、灭火战斗服1套（含头盔、上衣、裤子、靴子、阻燃头套、腰带、手套等）、抢险救援服1套以及备勤服、备勤帽、备勤鞋、体能训练服、作训鞋、个人被装和生活用品。
（三）其他保障。每名参训人员自行携带1份辖区或外地新能源灭火救援战例材料（含文字、PPT、视频），并做好战例介绍准备。
七、工作要求
（一）严格选拔，提高参训质量。各支队要高度重视此次培训工作，提高思想认识，搞好思想发动，要按照培训要求，精心挑选、严格把关、严格标准，切实将想学习、有基础、能培养的骨干人员推荐到培训班。期间，总队将对参训人员进行开训前基础能力考核和资格复查，对不符合要求人员一律退回，同步扣除该单位参训名额和大练兵综合考评分值。同时，各单位要在参训学员中确定1名干部作为本单位培训工作负责人和联络员，协助做好本单位培训人员的教学管理工作，并于7月19日17时之前，将本单位参训人员花名册上报联系人邮箱。
（二）精心组织，确保培训效果。承训单位要高站位部署，抽调业务骨干组建工作专班和示范示教班组，集中研讨重点难点问题，细化培训措施，落实培训保障，强化培训组织，确保培训工作顺利进行。各支队要按照总队培训模式，结合作战编组培训工作，以战区为单位，同步组织开展战区级新能源汽车火灾 ……（未完，全文共2178字，当前仅显示1385字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年新能源汽车火灾扑救技术及烟火特性实训教官培训方案》）