乡镇在全县高质量推进机关党建工作座谈会上的发言

目录/提纲：……
一、铸魂固本，以思想之光照亮前行之路
（一）信仰铸魂，深学笃行新思想
（二）政治领航，筑牢忠诚之基
二、筑基强基，以组织之力夯实战斗堡垒
（三）标准筑基，打造坚强战斗堡垒
（四）品牌强基，激发党建新活力
三、强队赋能，以人才之智引领发展潮流
（五）队伍强基，锻造过硬干部队伍
（六）人才兴镇，汇聚发展强大动能
四、促廉守正，以清风之气涵养政治生态
（七）廉政筑基，营造风清气正氛围
（八）考评促廉，激发党建内生动力
五、展望未来，以新担当新作为书写**新篇章
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乡镇在全县高质量推进机关党建工作座谈会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！非常荣幸能在此次座谈会上，与大家分享**镇高质量推进机关党建工作的经验。**镇，作为自治县的政治、经济、文化中心，始终将机关党建工作视为引领发展的“红色引擎”，不断探索创新，力求在“铸魂、筑基、强队、促廉”四大方面取得新成效，为全县机关党建工作贡献**力量。
一、铸魂固本，以思想之光照亮前行之路
（一）信仰铸魂，深学笃行新思想
**镇党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将“第一议题”制度嵌入日常，让党的创新理论成为指导实践的强大武器。采用“线上微课+线下研讨”、“理论宣讲+实践体验”的多元化模式，让理论学习更加生动鲜活。特
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将党建工作与乡村振兴、生态文明、民族团结等深度融合，让党建引领成为推动发展的强大动力。
（四）品牌强基，激发党建新活力
依托地域特色和文化底蕴，创新推出“苗山先锋”、“水乡红帆”等党建品牌，通过品牌引领，推动机关党建工作特色化、品牌化、长效化。通过建立了“党建品牌库”，对优秀党建品牌进行动态管理、跟踪问效，确保品牌创建工作取得实效。此外，我们还积极开展“党建+志愿服务”活动，组织党员干部深入社区、农村、企业，开展政策宣传、环境整治、扶贫帮困等志愿服务，以实际行动践行党的宗旨，赢得了群众的广泛赞誉。
三、强队赋能，以人才之智引领发展潮流
（五）队伍强基，锻造过硬干部队伍
坚持把加强队伍建设作为推动高质量发展的关键。托党校、干部学院等培训资源，定期举办各类培训班次，不断提升干部的政治素养和业务能力。建立“导师帮带制”，选派经验丰富的老党员、老干部担任年轻干部的导师，通过“一对一”、“传帮带”的方式，帮助年轻干部快速成长。此外，我们还注重在实践中锻炼干部，通过选派干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等一线岗位挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。
（六）人才兴镇，汇聚发展强大动能
**镇党委坚持党管人才原则，积极构建人才发展“生态圈”，通过出台优惠政策、搭建服务平台、优化发展环境等措施，吸引和留住各类优秀人才。建立“人才库”，对全镇各类人才进行摸底调查、分类管理，并根据发展需要，适时调整人才政策，确保人才引得进、留得住、用得好。同时，还注重发挥人才作用，通过设立“人才工作室”、“专家服务团”等平台，为人才提供施展才华的舞台，让人才在推动**镇高质量发展中发挥更大作用。
四、促廉守正，以清风之气涵养政治生态
（七）廉政筑基，营造风清气正氛围
**镇党委坚持把党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容。我们严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。我们注重廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识。同时，还建立了廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行风险排查和防控，确保权力在阳光下运行。
（八）考评促廉，激发党建内生动力
我们注重发挥考核评价的“指挥棒”作用，建立科学的党建工作考核评价体系。坚持日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合的原则，对机关党建工作进行全面、客观、公正的评价。将考核结果与评优树先、干部选拔任用等挂钩，让干得好的得实惠、干得差的受鞭策。针对考核中发现的问题和不足，及时制定整改措施并督促落实，确保机关党建工作不断取得新成效。
五、展望未来，以新担当新 ……（未完，全文共2289字，当前仅显示1455字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇在全县高质量推进机关党建工作座谈会上的发言》）