目录/提纲:……
一、2024年上半年工作开展情况
一是丰富集体学习载体
二是开展课题制调研团队作战
三是加强年轻干部战略培养
四是建立完善考评机制
一是持续丰富党建活动内涵
二是持续推进廉政建设
三是持续改进工作作风
一是保质保量完成对青考核任务
二是细致稳妥做好组织人事工作
二、存在问题
一是抓机关作风方面创新举措不多二是抓集体学习力度不够,管理考核不够严格
三、下半年工作打算
一是进一步强化机关建设
二是进一步强化作风建设
三是进一步强化考核落实
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行政科2024年上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来,行政科紧紧围绕办公室中心任务,聚焦干部队伍建设、打造“四个机关”,真抓实干、锐意进取,在领导和同志们的帮助支持下,较好完成各项工作任务。现将上半年工作情况及下半年工作思路
汇报如下。
一、2024 年上半年工作开展情况
(一)聚焦机关建设,激励担当作为
为引导全体机关干部进一步压实
工作作风、提升工作水平,研究起草了《关于开展“强基础提能力优作风促实千”主题活动的实施意见》,为推进政治机关、服务机关、效能机关、和谐机关建设奠定制度基础。
一是丰富集体学习载体。建立健全常态化学习机制,采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、调查研究与外出观摩相结合的方式,进一步完善理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、周五课堂、外出培训等形式,用好“学习强国”、**干部网络学院等学习平台,今年以来组织党组会议10 次、理论
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受红色教育洗礼,进一步坚定干事创业的信念和决心。深化机关党支部评星定级工作,积极参加区直机关五星级基层党组织擂台比武活动,被区委组织部评为2023年度**区五星级基层党组织。二是持续推进廉政建设。深入开展
党纪学习教育,制定下发区政府办公室党组《关于开展党纪学习教育的通知》,组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》,挖掘用好违纪违法干部忏悔录等警示教育资源,组织开展领导干部专题读书班2期、党员集中培训2次、**干部网络学院党纪学习教育专题学习2期、集中参观廉政教育馆1次、观看警示教育片3次,引导党员干部进一步筑牢底线意识,增强纪律自觉。同时,持续更新办公室政治监督活页,定期开展廉政风险排查,完善科室负责人廉政档案,组织开展廉政(政治)谈话25人次,进一步强化严的基调、严的措施、严的氛围。
三是持续改进工作作风。组织开展党员千部作风建设问题自查自纠,深入查摆不足,深挖问题根源,形成问题清单,明确
整改措施和整改时限,确保不走过场、取得实效。把整治形式主义为基层减负工作与办公室中心工作结合起来,会同相关科室研究下发《“高效办成一件事”大力提升行政效能工作指南》,围绕办文办会、督办落实、政务活动、政策制定与公开、政务服务事项承接与下放等各个方面,提出具体要求,明确办理流程,为区政府各项工作高效有序运转提供有力保障。
(三)聚焦协调服务,强化工作担当
一是保质保量完成对青考核任务。根据市级考核办法,对办公室承担的考核任务进行细化分解,明确考核指标和责任科室,同时实施市区考核联动,将考核任务同步纳入对区直单位、镇街的考核,加强沟通对接,精准研究制定考核细则,助推区委区政
府年度重点工作落地落实。二是细致稳妥做好组织人事工作。按照上级要求完成2024年公积金基数调整、试用期人员的转正手续等工作,协助组织门完成领导干部选拔考察、挂职千部任职期满考察谈话,协助领导开展专业技术岗位竞聘、优化事业单位岗位管理试点,完成批次 13 人次试用期满转正,为4名同志办理调动手续等。
三是优质高效做好事务性工作,撰写办公室及党组各类请示报告、
总结 10余篇,牵头办理区委办、组织部、宣传部、机关工委、人社局、司法局等单位发来需要办公室办理的文件及事项500余件次,用心用情做好老干部、工会、妇女等群团工作,保障了办公室相关工作顺畅运转。下发《关于进一步加强节约型机关建设的通知》,引导机关干部充分认识党政机关过紧日子的重要性,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,大力降低机关运行成本,确保把党政机关过紧日子有关要求不折不扣落到实处。
二、存在问题
前期工作虽然取得了一些成绩,但是离领导要求、科室需求还有一定差距:一是抓机关作风方面创新举措不多;二是抓集体学习力度不够,管理考核不够严格。
三、下半年工作打算
一是进一步强化机关建设。持续抓实《关于开展“强基础提能力优作风促实干”主题活动的实施方案》各项措施,丰富集体学习形式,深入学习党的
二十届三中全会精神,构建年轻干部培养机制,对新进机关的年轻干部有计划地实行轮岗交流,通过多岗位锻炼,全面提升能力素质。抓实课题式
调研相关工作,定期调度进展情况,推动形成高质量的调研成果。快速熟悉机关工作流程和各科室业务工作,持续规范机关管理,严格落实请销假等日常管理制度,经常性开展监督检查 ……(未完,全文共2786字,当前仅显示1771字,请阅读下面提示信息。
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