公司_支部建设“达标创优”工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作原则
（一）坚持总体要求与分类指导相结合
（二）坚持逐级督导与自我规范相结合
（三）坚持整体提升与梯次培育相结合
（四）坚持示范引领与总结推广相结合
三、工作内容
（一）创建目标
1、**年**月-**年**月“创建培育”
2、**年**月-**年**月“深化提升”
3、**年**“常态长效”
（二）职责分工
四、标准化_支部创建评定
（一）评定标准
1、抓组织建设
2、抓书记履职
3、抓_员管理
4、抓活动载体
5、抓制度执行
6、抓教育培训
7、抓工作保障
（二）评定程序
1、_支部自评
2、检查考评
3、认定命名
五、示范_支部创建评定
（一）评定标准
1、“学习创新型”示范_支部
2、“攻坚创效型”示范_支部
3、“人才培养型”示范_支部
4、“服务保障型”示范_支部
（二）评定程序
1、组织申报
2、评审推荐
3、评定命名
六、否决项与动态管理机制
（一）否决项
9、其它不符合评定标准的
（二）动态管理机制
七、工作要求
（一）压紧压实责任，落细落实措施
（二）强化督促指导，提升工作质效
（三）坚决摈除形式主义，切实减轻基层负担
（四）注重建章立制，巩固深化成果运用
……
公司_支部建设“达标创优”工作方案

为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神，进一步树牢大抓基层的鲜明导向，不断增强基层_组织的政治功能和组织功能，着力将基层_支部建设成为有效实现_的领导的坚强战斗堡垒，进一步落实“一流_建”创建实施方案总体部署，制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会_总书记关于_的建设的重要思想，全面落实新时代_的建设总要求和_的组织路线，切实把抓好新时代_支部建设作为_的组织体系建设的基本内容、管_治_的基本任务、检验_建工作成效的基本标准，落实中央企业基层_建“抓组织、书记、_员、活动、制度、培训、保障”“七抓”工程部署要求，深入推进_支部标准化规范化建设，提高基层_组织战斗力和凝聚力，为实现公司转型发展“三步走”任务目标提供坚强组织保证。
二、工作原则
（一）坚持总体要求与分类指导相结合
认真贯彻_中央、集团_组和公司_委全面从严治_工作部署和_建工作要求，坚持统一部署与分类指导相结合，推行_支部建设“达标创优”，不断扩大示范_支部增量，提升标准化_支部建设质量，使每个_支部行有标尺、评有依据、干有动力。
（二）坚持逐级督
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范50%”创建比例长期持续推进。
（二）职责分工
1.公司_委
公司_委负责研究制定具体工作目标和实施举措；统筹组织开展标准化_支部创建、评定、命名和成果运用等工作，保障_支部建设经费；抓好示范_支部选树、培育和评审工作；按要求向集团公司推荐示范_支部，及时总结提炼典型案例和良好实践。
2.所属各_委、_总支
所属各_委、_总支负责抓好本单位_支部建设“达标创优”工作，负责组织开展_支部自创自评，并组织考核，按要求推荐申报标准化_支部、示范_支部；及时总结提炼典型案例和良好实践。
3.基层_支部
基层_支部负责按照上级_组织总体部署，开展_支部建设“达标创优”工作；组织开展_支部自评，配合抓好_支部建设“达标创优”的检查、评定及复核；及时总结提炼典型案例和良好实践。
四、标准化_支部创建评定
以强化基层工作为支撑，推动_支部标准化规范化建设，标准化_支部建设评定满分100分，按照“达标”、“不达标”两档进行评价。其中，90分及以上为“达标”，可评定命名为标准化_支部；90分以下为“不达标”。
（一）评定标准
1.抓组织建设。主要包括规范_支部组织设置、_支部委员会建设两个方面评价指标。
2.抓书记履职。主要包括选优配强支部班子、发挥_支部整体合力两个方面评价指标。
3.抓_员管理。主要包括做好发展_员工作、严格_员日常管理、加强_员监督管理三个方面评价指标。
4.抓活动载体。主要包括开展创先争优活动、提升服务群众能力、加强支部阵地建设三个方面评价指标。
5.抓制度执行。主要包括工作制度有清单、各项制度有落实两个方面评价指标。
6.抓教育培训。主要包括深入学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神、做好_员教育培训两个方面评价指标。
7.抓工作保障。主要包括_支部基础资料完整规范、_建工作经费充足、_支部工作经常性督查指导三个方面评价指标。
（二）评定程序
标准化_支部评定采取“基层_支部自评-上一级_组织检查考评-公司_委认定命名-集团公司_组备案”的评定程序。新组建不满1年的_支部不能申报参评标准化_支部。
1._支部自评。各_支部按照评定标准开展自评。（每年4月份启动）
2.检查考评。公司所属各_委、_总支部汇总各所属_支部自评得分，组成检查小组实施现场考评，按照“达标”“不达标”两档进行评定，90分及以上为“达标”，90分以下为“不达标”。评定结果经三级单位_组织履行决策程序审定后，形成“标准化”_支部推荐申报意见，报送公司_委。（每年5月份实施）
3.认定命名。公司_委组织部汇总各所属各_委、_总支部推荐申报意见，由公司_的建设领导小组办公室组成检查小组，实施现场复评验收，形成复评验收结果和认定命名意见，经公司_委履行决策程序审定后，认定命名。同时，将年度标准化_支部认定命名结果报送集团公司_组备案。（每年6月份完成）
五、示范_支部创建评定
在标准化_支部建设的基础上，对表现优异的_支部进行深度培育，选树一批“叫得响、立得住、推得开”的示范_支部。根据集团公司示范_支部建设评定标准，选树培育示范_支部，鼓励和推动各_支部在某个或某几个方面工作创新，打造具有特色的_建品牌，突出标杆、示范作用。
（一）评定标准
落实_总书记关于“要让支部成为团结群众的核心、教育_员的学校、攻坚克难的堡垒”的指示要求，示范_支部拟按照“学习创新型、攻坚创效型、人才培养型、服务保障型”4种类型进行创建评定。
1.“学习创新型”示范_支部。在_员学习教育培训方面作用发挥突出，开展学习机制建设，搭建学习平台，引导_员围绕业务发展进行学习探索实践，将集团公司_组工作方法运用于工作实践，转化为工作推进新成效。
2.“攻坚创效型”示范_支部。在融入中心方面作用发挥突出，关注安全环保、生产经营、改革发展等任务形势，主动融入、助力攻坚，教育引领_员发挥先锋模范作用，充分调动群众积极性、主动性，强化_建价值创造成效。
3.“人才培养型”示范_支部。在人才队伍建设方面作用发挥突出，关注队伍成长，挖掘人才潜力，树立典型模范，营造优良的人才培育环境，为企业发展提供充分的人才支撑等。
4.“服务保障型”示范_支部。_支部在团结服务_员群众方面作用发挥突出，凝聚队伍士气，弘扬新风正气，关注职工诉求，维护职工合法权益，确 ……（未完，全文共5081字，当前仅显示2342字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_支部建设“达标创优”工作方案》）