国有企业集团公司_委书记在2024年_建暨_风廉政建设会上议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分肯定成绩，坚定抓好_建和_风廉政建设工作的信心和决心
二、坚持问题导向，切实增强抓好_建和_风廉政建设工作的使命感和责任感
三、明确目标任务，着力推进_建及_风廉政建设向纵深发展
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国有企业集团公司_委书记在2024年_建暨_风廉政建设会上议上的讲话

经集团公司_委研究决定，今天召开2024年_建暨_风廉政建设工作会议。刚才，**同志总结和部署了_的建设工作，**同志作了_风廉政建设和反腐败工作报告，我完全赞成，请大家结合实际，抓好贯彻落实。期间，我与**同志、所属_组织书记代表签订了“一岗双责”责任书、_的建设目标责任书和_风廉政建设工作责任书，5名同志作了表态发言，希望大家说了要算、定了要干，把签订的“军令状”，变成手中的“成绩单”和职工群众的“信任状”。下面，我就做好今年的_建和_风廉政建设工作，强调三点意见。
一、充分肯定成绩，坚定抓好_建和_风廉政建设工作的信心和决心
总的来看，过去一年，集团各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实_总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神，深入学习贯彻_的二十大、省第十三次_代会和十三届历次全会精神，认真落实全面从严治_各项要求，坚持以政治建设为统领，全面加强_的建设，不断强化企业_组织的领导核心和政治核心作用，在集团公司各级_组织和广大_员干部的共同努力下，_建和_风廉政建设工作取得了一定成绩，为海洋公司改革发展提供了坚强政治保证。一是思想政治建设持续加强。扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”制度，深入推进“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，举办_的二十大精神等各类宣讲会、报告会272场次，累计受教育2000余人次，1篇报告获省优秀调研报告一等奖，多次在省主题教育研讨会上交流经验；开展铸牢中华民族共同体意识专题教育，在全区征文比赛中荣获二等奖，广大_员
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”。
客观来讲，各单位在抓_建和_风廉政建设工作方面做了大量的工作，也取得了一定成绩，整体呈现出稳中向好、稳步提升的局面。但对标_中央、省_委和省国资委的要求，仍然还有一定的差距：
一是基层_建工作仍然存在短板弱项。在召开这次会议之前，集团公司对各单位的_建情况进行了检查考核。从检查的情况来看，既有老问题，也有新问题，有些是普遍存在的共性问题，有些是比较突出的个性问题。比如：有的单位责任落实不到位，特别是个别企业的一把手抓_建的意识还不强，平时口号喊的响亮，具体怎么抓、抓什么，搞不懂、没概念、也不会干。_建交给副职去抓，作为_组织书记，自己都不懂_建、不重视_建，这是极不负责、失职失责的表现。有的单位基础工作不扎实，“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等这些基本制度抓了很多年，一直在讲标准化、规范化建设，但仍然落实不到位。有的单位_务人员力量薄弱，缺少_务专干，干部队伍普遍老龄化严重，年轻干部培养力度不够，没有形成传帮带机制，还有企业长期借调人员干_建，_务人员更换频繁，这都是对_建工作不重视的表现。有的单位_建经营融合不紧密，没有结合自身实际找准_建服务生产经营的有效载体和有力抓手，仅仅停留在搞主题_日活动、拉横幅、拍照片这些表面工作上，怎样实现深度融合，有效促进生产经营，无从下手，也没有认真谋划思考，_组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用没有真正发挥出来，_建引领企业改革发展作用还不明显。
二是全面从严治_和反腐败工作形势依然严峻。_的十八大以来，_中央坚定不移深入推进全面从严治_，以钉钉子精神持续整治腐败，深得人心民意，但对标_中央和省_委要求，还存在一定差距。在落实“两个责任”方面，全面从严治_依然存在“宽松软”现象。对“一把手”和领导班子监督还不够到位,职工群众身边的腐败和作风问题禁而不绝。土地承包、工程建设、招投标、项目管理、物资采购等重点领域、环节风险点排查还不够全面深入，问题还比较集中，滋生腐败的土壤和条件依然存在。一些纪检组织日常监督、主动监督、靠前监督还不够有力，开展同级监督的措施办法不硬、约束力不强，个别纪委书记一年来“零问题”“零初核”“零立案”，履职能力还不能适应新时代纪检工作要求。在一体推进“三不腐”方面，违纪违法案件仍有发生，近几年，海洋公司先后发生***/***/***等严重违纪违法案件，个别中层干部也先后被立案查处，给海洋公司改革发展带来了一定的负面影响。去年以来，纪委共受理举报77件，处置问题线索103件，立案查处违纪违法案件9件，给予_纪处分7人，组织处理21人，依法查处了***严重违纪违法案件，严肃处理了公司土地纠纷案件中涉腐人员。这也反映出当前反腐败工作形势依然严峻复杂，任重道远。
三是干部队伍作风建设仍需加强。通过近期调研的情况看，在深化干部作风建设方面，还不同程度存在一些问题，需要坚持不懈推动整治。有的干部工作作风简单粗暴，在推进企业改制重组、土地规模化经营等工作中，开展_员、群众思想工作不细致、不深入，导致上访问题不断发生。个别_员法纪意识淡薄，酒驾醉驾屡禁不止，去年仍有4名_员被给予_纪处分。有的干部担当意识不足，面对难事或者是棘手的问题，绕着弯走，打折扣、搞变通，遇到问题当滑头，推诿扯皮、上交矛盾，一些年龄大的干部存在“船到桥头、车到站”的思想，工作不积极主动、不尽心尽力，光动嘴，不动手。有的干部能力素质不强，业务知识匮乏，存在能力恐慌、本领恐慌，集团公司给了学习培训机会，还不想学、不愿学，面对企业发展难题，干工作像无头苍蝇满天飞、眉毛胡子一把抓，既不会干、还不愿干、更干不好。有的企业班子不够团结，班子成员之间缺少沟通交流，谈心谈话流于形式，把工作当中的小分歧，当成个人之间的大矛盾，遇事不补台，反而拆台，严重影响企业整体工作推进。这些表现，都是及其不负责任。
以上这些问题和案例，就发生在我们身边，引人深思。在这里给大家提个醒，深入推进_的建设还没有到可以松口气、歇歇脚的时候，从严管_治_只能拧紧不能松动，要牢固树立全面从严治_永远在路上的意识，强化政治自觉、思想自觉和行动自觉，立足海洋公司实际，找准短板问题，坚持精准发力，真正把从严治_放在心上、抓在手上。各级_组织都要切实担负起全面从严治_主体责任，狠抓干部作风建设，真管真严、敢管敢严，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、明确目标任务，着力推进_建及_风廉政建设向纵深发展
_总书记强调“坚持_的领导、加强_的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”各级_组织要切实担负起主体责任，着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，扎扎实实做好各项工作，确保集团公司各项决策部署落到实处。
一要突出重点任务，着力提升基层_组织工作质量。_总书记强调：“基层_组织是_执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾”。全面从严治_要在海洋公司落实落地，必须从严抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设。第一，要强化凝聚力。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，巩固深化主题教育成果，总结主题教育期间的好做法、好经验，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制，真正做到学思用贯通、知信行统一。持续做好意识形态工作，加强总体国j-a全观教育，继续开展“三进”宣讲活动，常态化开展“三化”问题治理，大力推动铸牢中华民族共同体意识示范区建设，汇聚推动海洋公司改革发展的强大合力。第二，要提高引领力。树立大抓基层的鲜明导向，按照省国资委安排部署，扎实开展“基层_建推进年”活动，加强_务人员培训，建立_建指导员制度，细化责任清单，加大日常监督考核、成果运用，压紧压实_建工作责任，推动基层_组织强起来、 ……（未完，全文共6624字，当前仅显示3053字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业集团公司_委书记在2024年_建暨_风廉政建设会上议上的讲话》）