国有企业党务干部素质提升班开班动员讲话稿

目录/提纲：……
一、坚持政治建设首位，筑牢国有企业“根与魂”
一是加强党建引领作用
二是要加强政治理论学习
三是要加强党建政治责任
四是要加强表率作用
二、巩固党建业务根基，找准国企党建“发力点”
一要熟悉党的基本知识
二要严格落实各项制度
三要突出企业党建特色
三、强化学用结合导向，争当国企发展“压舱石”
一要发挥党员先锋力量攻坚克难
四、把牢从严治党底线，打造清廉国企建设“新标杆”
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国有企业党务干部素质提升班开班动员讲话稿

同志们：
今天国有企业党务干部素质提升班正式开班了，这次培训班是我们深化推进国企党建，全面落实“全企一体、双融共促”的重要载体。主要目的是通过培训学习，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强党对国资国企工作的全面领导，着力强化党建引领，以党建工作优势确保国企发展优势，以高质量党建引领保障国资国企高质量发展。
我县国有企业主要呈现数量多、规模小、实力弱、分布散等特点。企业主要业务为城市基础设施建设、交通运输、旅游、租赁等，其中公益类企业较多，承担一定的社会职能和政府职能，整体经济效益一般。这些客观因素的存在一定程度上制约了国企党建的发展。目前除了县属重点国有企业有党委、党建相关科室及专职党务工作者外，一般国有企业因党员人数、企业分布不同岛屿等原因，党内组织生活质量不高。有些企业主要负责人是非党员领导干部，有些企业存在对党建工作重视不够，存在党建业务两张皮的现象。也有些企业党员人数少，占比小，中坚力量的党员干部更少，成为“散兵游勇”。此外，企业内部党员发展周期长，青年党员发展缓慢。这些因素共同作用突出反映了党建在企业经营管理各环节融合不够，党
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时传达好党的政策方针，丰富开展党的理论宣讲，积极鼓励企业职工向党组织靠拢，壮大企业党员队伍，全面落实好“把方向、管大局、保落实”的要求。二是要加强政治理论学习。健全完善“第一议题”制度，将学习贯彻_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为国有企业党组织会议“第一议题”，把_总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述作为国企一切工作的根本遵循，系统掌握理解_新时代中国特色社会主义思想，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。这次培训专门安排了关于国企党建、廉政文化相关课程，就是紧贴工作实际，引导大家深化学习理解，努力在学懂弄通做实上更进一步，真正做到融会贯通、自觉运用。希望各位通过培训，进一步提高理论水平，强化政治自觉，推进党的理论武装工作在基层落地生根、开花结果。三是要加强党建政治责任。理顺工作机制，强化责任担当，要把企业党建工作纳入整体工作布局，几个重点国企更是要明确党委书记是党建“第一责任人”，相应的，其他企业的授权管理单位一把手也是党建“第一责任人”，要带头履行“一岗双责”，亲自部署、亲自抓实，要以贯彻“红色根脉强基工程”为统揽，有力有效的层层传递党建政治责任，支部书记作为基层的纽带，也要肩负起支部领头羊的职责。党务干部很多时候都比别人多一层身份，尤其是在企业里，可能大家还担任了其他业务职责，但作为党务干部我们不能只记得自己是这个“总”、那个“长”，必须像钻业务那样钻研党建，像抓业务工作那样抓党建工作，要以更饱满的工作热情、更坚强的责任担当把基层党建各项任务要求扛在肩上、抓在手上，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。四是要加强表率作用。打铁还需自身硬，在座的每一位党务干部在普通党员、职工看来，都是他们的表率和榜样，我们必须按照高素质专业化的标准，练就过硬的理论素养和专业本领。无论是在政治理论学习还是业务能力提升上，要始终坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头做到学以致用、用以促学、学用相长。要作风正派、清正廉洁，在日常生活、工作中以身作则，在廉洁自律方面率先垂范。要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在企业中带好头，做榜样。
二、巩固党建业务根基，找准国企党建“发力点”。党建工作是一门学问，有自身的理论体系和制度体系，作为我们党务干部只有深入学习理论知识，刻苦钻研政策理论和制度规定，才能胜任本职、做好工作。一要熟悉党的基本知识。对党的性质、宗旨、指导思想，党的基本理论、基本路线、基本方略，党的民主集中制原则等基本常识要做到熟记于心。要深刻把握党的组织工作、宣传工作、群众工作等方针政策，熟悉党的组织建设具体工作程序和规定，对召开党的会议、换届选举、发展党员、党员管理教育、执行纪律处分等规定和程序了然于胸，保证各项工作在落实过程中“不走样”，确保各项党建工作有章可循、有据可依。二要严格落实各项制度。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，加强基层党组织建设是提升党的凝聚力、影响力、战斗力的大事。要切实把落实全面从严治党总要求贯穿到支部建设全过程，自觉坚持组织生活制度，严格党内的政治生活，落实“三会一课”、主题党日等基本制度。严格开展党员评议，组织党员开展经常性的批评和自我批评，充分发挥党支部自我教育、自我净化、自我提高的政治作用。三要突出企业党建特色。对于国有企业而言，行业特性十分鲜明。比如旅投、交投都有不少自己的党建品牌，都有一定成效。我们要把好的品牌做深、做大、做强，既要创新形式又要丰富内容，要进一步提炼品牌定位内涵，突出政治性和引领性，才能达到带动基层、引导党员、服务社会的目的。此外其他企业也要深挖自己企业特色，要在企业发展战略规划框架下，找准生产经营着力点，推出自己的党建品牌，要梳理、细化和完善党建工作目标、思路和重点，防止出现党建、业务“两张皮”的现象。通过此次学习培训，希望能进一步提高国企基层党务队伍的能力素质，带动国企基层组织的战斗力，从而不折不扣的把业务和党建都搞得扎实有力，生机勃勃。
三、强化学用结合导向，争当国企发展“压舱石”。抓好国有企业党建工作，要始终坚持把党建入章程、完善党建工作制度体系、落实党委决策前置程序，特别是对涉及“三重一大”事项，必须明确议事规则和决策程序，促进党的领导与公司治理深度融合，以党 ……（未完，全文共4364字，当前仅显示2298字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党务干部素质提升班开班动员讲话稿》）