公司党建办2024年转型改革推进情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）完善机构设置
（二）强化学习教育
一是扎实开展党纪学习教育
（三）严肃党内政治生活
一是强化政治理论学习
二是落实民主集中制
三是严格执行“三会一课”制度
（四）深化作风建设
（五）加强廉政警示教育
三是抓好“一案一整改”
（六）强化常规监督
二是将党委议定事项纳入工作督查，确保各项工作落实
二、存在问题
一是党建工作落实上有差距
二是近两年公司党员发展指标较少，党员无法覆盖公司重要岗位
三是党建业务人员业务知识不熟悉，工作开展不够规范
三、下步工作打算或需帮助解决的事项
……
公司党建办2024年转型改革推进情况报告

根据工作安排，现将党建办2024年转型改革推进情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）完善机构设置。一是制定《**2024年党风廉政建设工作要点》，明确总体思路、工作任务和推进措施，落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任。二是县委于3月底在集团公司新设立纪委书记，集团公司于4月份通过党委会集中研究，结合公司转型升级实际需要，单独设立集团公司党建工作办公室，全面负责公司党的建设和纪律建设工作，明确一名党员同志专职负责公司纪检工作，充实了党建和纪检工作队伍，确保了阵地完善和工作推进。三是我党支部于2024年5月20日召开党员大会，进行党支部委员会委员补选，**。同时
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略490字，正式会员可完整阅读）……　
按照党委前置工作要求，事前充分酝酿后再上会研究，各党委成员先发表意见，党委书记末位发言，最终形成集体意见。三是严格执行“三会一课”制度。2024年召开支委会6次、党员大会7次、上党课2次；开展防贫监测帮扶、安全隐患排查、我们的节日·清明缅怀革命先烈、庆祝建党103周年等主题党日活动6次，稳步实现党建工作与企业经营同频共振，同时认真组织开展民主生活会、组织生活会。
（四）深化作风建设。为切实抓好作风建设，从根本上解决干部职工思想懈怠、内动力不足、意识淡薄等问题，公司对违纪违规腐败现象坚持“零容忍”态度，围绕日常工作重点领域和薄弱环节，开展廉洁风险防控工作，强化日常监督检查，扎紧制度笼子，有效堵塞管理漏洞。对重要节假日，开展“节前廉政提醒谈话”，提醒大家廉洁过节，2024年开展个人作风建设督查27次，下达个人通报24件，通报责任人38人，扣除绩效5250元，提醒谈话26人。 配合县纪委查处公司违纪人员4人（其中党员2人）。
（五）加强廉政警示教育。一是通过党委会、党员大会、干部职工会传达学习各级纪委通报的违纪违法案件，组织党员干部职工集中观看由县纪委围绕《中国共产党纪律处分条例》制作的专题辅导教育视频和《持续发力 纵深推进》警示教育片，教育引导党员干部明底线、知敬畏。二是结合干部日常管理抓好干部廉政思想教育，组织公司党员干部职工集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》3次。三是抓好“一案一整改”。利用“身边事”开展警示教育，警醒“身边人”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
（六）强化常规监督。以国有企业改革重组为契机，制定完善《**督查考核方案》《**责任公司员工纪律处分处罚办法（试行）》及公司内控制度等，一是每月定期或不定期对各部门和子公司生产经营、财务管理、项目建设、安全生产、生态环保、作风建设、债务防范化解、红粱收储、国有资产处置、遗留问题、党的建设等各项工作进行专门督查，发现问题及时下达整改通知书，督促各项工作按时完成。二是将党委议定事项纳入工作督查，确保各项工作落实。三是不定期对各部门和子公司员工出勤情况、作风情况进行明察暗访，发现问题严肃处理。四是加强谈话提醒，针对苗头性和倾向性问题，由公司纪委书记或分管领导对相关当事人进行谈话提醒。
二、存在问题
一是党建工作落实上有差距。在平时工作中注重公司经营发展、融资化债，在压实责任和监管整改上有差距，主要表现在党建工作安排部署多，跟踪落实、督查问效少;领导班子履行分管领域基层党建工作责任落实有差距，对 ……（未完，全文共2165字，当前仅显示1376字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党建办2024年转型改革推进情况报告》）