公司廉洁文化建设工作推进情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）安排部署廉洁文化工作
三是在各部门、子公司进行廉洁文化宣传，利用LED屏幕滚动播放相关宣传标语
（二）强化学习教育，增强思想政治“铸廉”
一是扎实开展党纪学习教育
（三）坚持正风肃纪，加强正反教育“促廉”
（四）强化风险防控，增强管理监督“守廉”
四是配合县纪委查处公司违纪人员4人，其中党员2人
（五）聚焦反腐倡廉，增强阵地建设“育廉”
（六）汲取奋进力量，精炼“蕴廉”行动
二、存在问题及原因分析
（一）监督机制不健全
（二）队伍建设不完善
三、下半年工作打算
（一）提高思想认识、筑牢思想防线
（二）加强党的政治建设，营造优良党风司风
（三）完善制度建设，严格督查考核
（四）持之以恒正风肃纪，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展
……
公司廉洁文化建设工作推进情况报告

县国资监管中心：
根据相关工作要求，现将我司廉洁文化建设工作推进情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）安排部署廉洁文化工作。一是制定《**2024年党风廉政建设工作要点》，明确总体思路、工作任务和推进措施，落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任。二是集团公司于5月20日通过会议安排部署公司廉洁文化建设相关工作，结合公司转型升级实际需要，制定公司《廉洁文化建设行动计划》，成立廉洁文化建设领导小组，并按照《计划》深入开展警示教育学习、纪法教育等。三是在各部门、子公司进行廉洁文化宣传，利用LED屏幕滚动播放相关宣传标语。
（二）强化学习教育，增强思想政治“铸廉”。一是扎实开展党纪学习教育。严格按照党纪学习教育要求，结合公
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略532字，正式会员可完整阅读）……　
环节，开展廉洁风险防控工作，强化日常监督检查，扎紧制度笼子，有效堵塞管理漏洞。2024年开展个人作风建设督查27次，下达个人通报24件，通报责任人38人，扣除绩效5250元，约谈26人。二是紧盯关键“节点”，在重大节假日前开展纠“四风”专项检查，对节假日值班值守情况进行监督检查，在全公司范围内开展酒驾醉驾等排查，对排查出来的酒驾醉驾违法违纪的干部职工依法处理，实现处理一人、教育一片，的综合效果，以提醒大家廉洁过节。三是每月定期或不定期开展监督检查，重点监督公司生产经营、财务管理、项目建设、安全生产、生态环保、作风建设、债务防范化解、红粱收储、国有资产处置、遗留问题、党的建设等各项工作，同时严格公司党员干部的管理，把从严要求贯穿中层干部选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养管理监督和考核全过程。四是配合县纪委查处公司违纪人员4人，其中党员2人。
（五）聚焦反腐倡廉，增强阵地建设“育廉”
一是公司通过在党务公示栏、微信工作群及时公示和转发有关腐败典型案例，以达到以案警示、以案促改作用。二是结合干部日常管理抓实干部廉政思想教育，在全公司干部职工中开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》教育3次。
（六）汲取奋进力量，精炼“蕴廉”行动
6月30日组织公司党员、发展对象、中层干部去大发渠开展主题党日活动，通过参观大发渠，学习黄大发老支书“全心为民、克己奉公、苦干实干”的奉献精神，汲取黄大发老支书在困难面前不低头的奋进力量，引导公司全体党员和干部把大发渠精神内化于心、外化于行，扎实做好本职工作。
二、存在问题及原因分析
（一）监督机制不健全。对廉洁教育工作方面执行。在监督工作中，对干部职工“八小时之内”的工作监督得多些，对其“八小时之外”的生活则较为苍白，空白点较多，也无法准确了解干部职工的生活作风方面存在的问题。
（二）队伍建设不完善。存在干部职工身兼数职情况，且受个人专长、业务能力等因素影响，在廉洁教育工作上缺乏针对性，工作精力分散，工作开展不够规范，创新工作方法和手段更是难以实现。
三、下半年工作打算
（一）提高思想认识、筑牢思想防线。坚持不懈地学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织全体干部职工学习有关纪委会议精神，及时跟进学习贯彻落实2024年省、市、县党风廉政建设会议精神，牢固树立“四个意识”，拧紧理想信念总开关，强化纪律规矩意识，常学常新，学以致用，深化党纪学习教育成果，把党纪学习教育成果转化为工作实效。
（二）加强党的政治建设，营造优良党风司风。强化组织领导，明确工作责任。落实全面从严治党主体责任，履行好“一岗双责”，统筹做好安全生产、生态环保、作风建设、风险防控、党的建设等各项工作，做到发现问题不放过 ……（未完，全文共2348字，当前仅显示1492字，请阅读下面提示信息。收藏《公司廉洁文化建设工作推进情况报告》）