关于公司加强新时代廉洁文化建设的实施细则

目录/提纲：……
一、总体要求
二、目标理念
（一）廉洁文化建设理念
（二）廉洁文化建设目标
三、重点任务
（一）思想守廉，永葆清正廉洁政治本色
（二）教育倡廉，培养廉洁从业道德操守
（三）领导率廉，做出清正廉洁引领示范
（四）纪法保廉，坚守廉洁自律红线底线
（五）监督护廉，筑牢拒腐防变坚固堤坝
（六）典型引廉，激励干部员工廉洁从业
（七）案例警廉，坚持严的主基调不动摇
（八）制度固廉，内化党员干部思想自觉
（九）传统润廉，厚植廉洁奉公文化沃土
（十）文化育廉，弘扬崇廉拒腐良好风尚
四、组织保障
（一）强化组织领导
（二）强化统筹推进
（三）强化责任落实
（四）强化指导监督
（五）持续总结提升
……
关于公司加强新时代廉洁文化建设的实施细则

一、总体要求
始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握全面从严治党新形势新任务新要求，紧紧围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，用理想信念强基固本，用廉洁文化正心明德，围绕“12145”为主要内容的“清廉**”建设，大力弘扬**精神、传承**文化，提升公司全体干部员工的廉洁自律意识，增强廉洁修身、廉洁从业、廉洁用权、廉洁齐家的思想自觉，营造风清气正的政治生态和干事创业环境，培育和形成新时代具有鲜明**特色的廉洁观，做到一身正气、一心为公、一尘不染，不断推动实现政治清明、干部清正、环境清朗、**清廉。
二、目标理念
（一）廉洁文化建设理念
守廉于心 践廉于行
（二）廉洁文化建设目标
干部清廉 班子清正 政治清明 企业清朗
三、重点任务
（一）思想守廉，永葆清正廉洁政治本色
1.强化理论武装，增强员工政治定力
用好“第一议题”制度，通过党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等形式，认真学习_总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述，以理论上的清醒保持政治上的坚定，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。
2.营造学习氛围，不断丰富学习形式
通过领导干部带头学、支部党员专题学等方式，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略877字，正式会员可完整阅读）……　
规章制度，完善合规管理体系
根据新修订的《公司法》，健全完善公司各项规章制度，持续改进的工作方法、优化工作程序，提高工作效率和工作质量，降低业务运作风险。签订合规承诺书、开展合规法治讲座，积极培育合规管理文化。组织编写法规制度汇编手机APP等电子书，供党员干部下载学习、自我教育。
（五）监督护廉，筑牢拒腐防变坚固堤坝
1.强化政治监督，坚持全面从严治党
守牢廉洁文化建设防线，聚焦中央八项规定精神落实，聚焦“三重一大”决策制度进行重点提示、重点监督。把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持他律和自律相结合。通过年度监督责任清单，严防发生突击花钱、账外资金等违规违纪行为，严防公款吃喝、收送礼品礼金等。
2.细化日常监督，防范各种行为风险
在管好“关键人员”、抓好“关键领域”上狠下功夫，运用大监督体系，形成“一盘棋”监督新格局。用好任前谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加大“工作时间外活动”监督力度。
（六）典型引廉，激励干部员工廉洁从业
1.树立勤廉典型，培养廉洁从业标杆
把廉洁文化建设与创建党员责任区、示范岗、先锋队等相结合，深入挖掘先进模范人物艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受等崇高品质，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗、永远奋斗的生动实践，充分发挥勤廉榜样的带动作用，激励党员干部廉以律己、无私奉献。
2.用好示范引领，传承弘扬**精神
结合优秀共产党员、“杰出员工”“最美**人”等勤廉兼优先进典型评选表彰，大力宣传先进典型廉洁奉公事迹，更好发挥勤廉榜样的带动作用，激发党员干部廉洁从业、以身作则、积极作为、推动发展的工作热情，久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。
（七）案例警廉，坚持严的主基调不动摇
1.用好案例警示，警钟长鸣守住初心
组织观看警示教育片、违纪违法人员忏悔录或旁听案件庭审、赴警示教育基地现场接受教育等，让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，做到警钟长鸣、震慑常在。利用社会网站专栏、集团**行云工作群及时转发案例通报，推动警示教育融入日常，实现警示教育常态化。
2.以案说纪说法，形成长效震慑效应
运用好集团公司纪检监察组编印的《以案说纪 警钟长鸣》和集团公司近几年查办的典型案例，以身边事教育身边人，让大家引以为戒、自觉自律。选取**建工和公司内部典型案例通报曝光，深刻剖析，充分运用涉案人员检讨书、忏悔录等，用身边事教育身边人的作用。
（八）制度固廉，内化党员干部思想自觉
1.完善制度建设，健全企业内部管理
以党章党规党纪为遵循，不断完善制度体系建设；对标对表上级制度规范，修订完善本单位的规章制度。强化制度落实落地和完善改进，形成制度管人、管权、管事、管钱的常态长效机制。以制度建设推进管理创新，为完善公司治理体系，提升公司治理能力保驾护航。
2.用好现有机制，廉洁从业抓早抓小
认真落实集团公司现有规定，与党支部和各部门签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，纳入年度党建工作和党风廉政建设责任制考核；按时开展党风廉政宣传教育日（月）活动，组织党员干部开展廉洁承诺、廉洁从业申报等工作。聚焦生产经营、工程建设、招标采购等关键廉洁风险点，动态更新廉洁风险辨识与防控措施清单。
（九）传统润廉，厚植廉洁奉公文化沃土
1.用好红色资源，强化员工党性教育
鼓励各项目单位用好项目周边爱国主义教育示范基地、党风廉政基地、红色教育基地等资源，引导员工在缅怀革命先烈和现场接受心灵洗礼中，坚定理想信念，增强党性淬炼、强化责任担当。从历史文献、文化经典、清官名言中挖掘廉洁思想，深入推动理想信念教育。
2.弘扬优秀文化，涵养精员工神境界
用中华民族优秀传统文化涵养克已奉公、清廉自律的精神境界，大力弘扬红色**廉洁文化好_，淬炼广大党员干部廉以律己、无私奉献的政治品格。针对元旦、春节、“五一”、端午等节假日，及时向公司党员干部职工推送“廉洁过节”提醒，严明过节纪律要求，筑牢作风建设防线。
（十）文化育廉，弘扬崇廉拒腐良好风尚
1.继承传统文化，发挥润物无声作用
结合优秀传统文化、廉洁历史人物等，把廉政文化作为企业主体文化来打造，充分调动全员参与的积极性，形成党委统一领导、纪委组织推动、部门各负其责、党员干部职工积极参与的工作格局。教育引导党员干部从思想上固本培元，提升整体文化修养，增强拒腐防变能力。
2.弘扬**文化，擦亮廉洁从业品牌
深挖**集团文企业化和**建工管理资源中的廉洁基因，积极开展突出行业特 ……（未完，全文共5348字，当前仅显示2465字，请阅读下面提示信息。收藏《关于公司加强新时代廉洁文化建设的实施细则》）