在区产业工人队伍建设改革推进会上的讲话

目录/提纲：……
一是政策引领走深走实
二是试点探索见行见效
三是品牌塑造可圈可点
一、提高站位，把牢产改工作正确方向
二、敢闯敢试，推动产改工作走在前列
一要强化思想引领，提升产改“向心力”
二要强化组织覆盖，提升发展“支撑力”
三要强化素质拓展，提升成长“驱动力”
四要强化权益维护，提升保障“执行力”
五要强化示范引领，提升品牌“生命力”
三、统筹协调，凝聚产改工作强大合力
一要抓好责任落实
二要抓好机制运行
三要抓好宣传引导
……
在区产业工人队伍建设改革推进会上的讲话

*主席，各位企业家朋友、同志们：
今天，我们在这里召开全区产业工人队伍建设改革推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于产改工作的重要指示精神，紧紧围绕“走在前、做示范”的重大要求，认真落实中央和省、市委部署要求，总结工作、交流经验、部署任务，推动我区产改工作走向深入、走在前列。刚才，我们一起观看了宣传片，五位企业代表作了交流发言，讲的都很好。待会儿，市总工会*主席还要提要求，希望大家认真学习领会、抓好贯彻落实。
近年来，**区委始终把产改工作作为推动高质量发展的重要抓手，在市产改办的精心指导下，坚持突破创新、强化组织保障、把握关键环节、注重协调推进，各项工作从“试点率先”加速向“质效领先”迈进。一是政策引领走深走实。出台新时代**产业工人队伍建设改革实施方案、联席会议制度等一系列政策文件，党委统一领导、产改办牵头抓总、部门各司其职、企业积极参与、社会各方协同发力的产改工作格局全面形成。二是试点探索见行见效。在全市率先开展职工技术创新专项集体合同试点，覆盖企业36家、项目96个，发放奖金1100余万元，受益职工超过660人。积极探索党建、产改、工建一体化推进机制，全区百人以上单建工会组织企业达170余家，建立党组织企业占比超50%。三是品牌塑造可圈可点。“总
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改作为民生任务，着力提高产业工人的政治、经济、社会地位，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。坚持问题导向，拿出切实可行的改革举措和解决方案，集中精力突破一批制约产业工人发展最直接、最突出的短板问题。这“四个坚持”，是重要原则，也是重要方法，我们要将其融入具体实践中，更好地调动全区产业工人的积极性、主动性、创造性。
三要抓住产改的工作重点，就是要紧紧围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路。政治上保证，就是要切实解决产业工人主人翁意识淡化、自信心不足、缺乏认同感等现实问题，让他们的民主权利得到充分保障、主体地位得到充分彰显，彻底打消“为人打工、低人一等”的思想顾虑。制度上落实，就是要健全有利于产业工人发展的制度政策，优化工资分配方式，畅通身份转化渠道，给予广大职工更全面、更充分的制度保障，让改革发展成果更好惠及全体职工。素质上提升，就是要激励引导产业工人立足岗位强学习、长本领，优化知识结构、提高技术等级，实现由“工”到“匠”的成长蝶变。权益上维护，就是要顺应产业工人对美好生活的新期待，有效解决他们的切身利益问题，进一步增强产业工人幸福感、获得感。这四个方面，是我们做好产改工作的灵魂和基础，其中，政治保障是前提、制度落实是支撑、素质提高是核心、权益维护是底线，必须不折不扣抓好贯彻落实。
二、敢闯敢试，推动产改工作走在前列
应该说，我区产改工作已经取得了一定的成效。接下来，要持续锚定“提质、扩面、增效”发展目标，进一步攻坚突破、加压奋进，努力打造新亮点，实现新突破。重点做到“五强化五提升”：
一要强化思想引领，提升产改“向心力”。结合即将开展的主题教育，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要创新思想政治工作，深化拓展“天工·领”思政品牌影响力，结合党的二十大精神学习宣传贯彻，通过线上线下相融合的方式，讲好讲活新时代广大产业工人“提振‘四敢’精神 勇挑发展大梁”的奋斗故事。要加强典型选树培育，持续开展“**工匠”选树培育行动，在产业工人中选树一批最美青年、最美职工，在新业态新就业_中命名一批最美骑手、最美主播，引导产业工人见贤思齐、争做先锋。要提升工人政治地位，畅通产业工人参政议政渠道，不断提高产业工人在劳模工匠、“两代表一委员”中的比例。加大在产业工人队伍中发展党员的力度，推动非公企业、社会组织、小微企业党员数量稳步攀升，切实把广大一线产业工人团结凝聚在党的周围。
二要强化组织覆盖，提升发展“支撑力”。紧紧围绕市委“532”发展战略和区委“3511”工作部署，组织动员广大产业工人，踊跃投身发展一线，立足岗位创新创造。要优化“党建+产改+工建”长效机制，持续开展非公企业党建带工建“三创争两提升”活动，深入实施劳模创新工作室党支部“双创双提升”工程，不断巩固创争成果，激活示范效应。要大力实施“揭榜挂帅”攻关，聚焦我区新能源汽车零部件、第三代半导体、太阳能光伏等新兴赛道和装备制造、纺织服装等传统优势产业，加大与西安交大、省产研院等高校院所合作，着力构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，推动关键核心技术突破、创新型企业培育和产业升级，提升企业和产业核心竞争力。要深入开展技术创新活动，广泛开展劳动和技能竞赛、“五小”“三个十大”等群众性创新活动，引导产业工人参加企业技术攻关、产品研发，让生产一线成为创新的主战场，不断助力企业行稳致远。
三要强化素质拓展，提升成长“驱动力”。要持续激发产业工人的创新创造潜力，为企业高质量发展培育更多技能专家和技术骨干。要实施职业技能提升工程，持续加强政、校、企合作，支持骨干企业、行业龙头和优质职业院校联合开展学徒定向培养，探索建立集“技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播”于一体的综合型“工匠学院”和“职工学堂”，让更多产业工人通过职业教育，实现由“普通工人”向“能工巧匠”的华丽蜕变。要实施人才赋能提质工程，以“匠人匠心”青年人才培育为抓手，有针对性地开展层次丰富、形式灵活的技能培训，推动构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。全面推广企业技能人才自主评价，加强“技师+工程师”队伍建设，落实技能人才“新八级”制度，畅通产业工人成长成才通道。要实施劳模工匠引航工程，建立区级劳模评选机制，持续开展“**技能新匠”选树工作，鼓励国有企业普遍创建劳模工匠创新工作室。组织开展跨行业、跨企业的劳模工匠创新交流活动，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
四要强化权益维护，提升保障“执行力”。要紧紧围 ……（未完，全文共4743字，当前仅显示2498字，请阅读下面提示信息。收藏《在区产业工人队伍建设改革推进会上的讲话》）