消防救援队伍关于加强战训人才队伍建设三年行动工作方案（2024-2027年）

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、行动时间
四、目标任务
（一）优化战训人才队伍结构
2、着眼战斗力长远，优化人员梯次结构，解决战训岗位“青黄不接”现象
（二）建立健全正规施训制度
5、加强战训人才培育，固化“师傅带徒弟”制度，培养“四能四会”教练员
7、倡导以上率下，抓练兵先抓干部，常态化开展作战指挥能力轮训
（三）提高全队伍专业化训练水平
8、坚持从难从严，严基层先严机关，推动全员全岗学作战练指挥
四、工作要求
（一）强化思想认识
（二）明确目标任务
（三）完善措施落实
（四）严格检查督导
……
消防救援队伍关于加强战训人才队伍建设三年行动工作方案（2024-2027年）

为忠实践行_总书记重要训词精神，贯彻落实消防救援局关于加强人才队伍和灭火救援能力建设等一系列工作部署，推动全区消防救援队伍灭火救援固本拓新，努力探索战训人才队伍建设新路子，着力破解战斗力生成的瓶颈性问题，全面适应“全灾种、大应急”职能任务，更好履行应急救援主力军和国家队职责使命，根据总队党委的部署和要求，对全区消防救援队伍战训人才队伍建设进行专项打造。特制定方案如下：
一、指导思想
以_总书记授旗训词精神为指引，对标应急救援主力军和国家队职能定位，牢固树立“抓全员、打基础、强能力”目标导向。坚持实战牵引、科技赋能，利用三年时间建立完善党委研战研训、人员结构优化、训练刚性制度、考评奖惩机制等制度机制，推动基础工作全面扎实、战训人才业务过硬、救援能力专业精准、练兵模式科学高效，使全区消防救援队伍灭火
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略631字，正式会员可完整阅读）……　
人事处，配合单位：作战训练处、各支队）
3.突出战训主责主业，提高党委研战研训能力，战训岗位人员优先“进班子”。不断优化各级班子结构，注重提升领导干部与岗位需求的匹配度。支队班子成员需具备一定的消防救援实战指挥经验，分管灭火救援工作的领导干部，在选拔任用中，优先考虑使用具有相应专业技术职务（资格）的干部。（责任单位：人事处，配合单位：作战训练处、各支队）
（二）建立健全正规施训制度
4.严格训练监督检查，打造组训施训刚性制度，保证灭火救援业务训练“四落实”。消防救援站每周一至周五为业务训练时间，严格落实8:2业务训练与其他工作时间比例。支队、大队制定月训练计划报上一级作战训练部门备案，消防救援站制定周训练计划报支队作战训练部门备案。牢固树立训练时间法定意识，强化训练制度执行力，严禁占用基层训练时间。确需占用的，在做好复训工作的基础上，报上一级作战训练部门审批后方可实施。总队、支队机关作战训练部门定期审定抽查基层消防救援站训练工作计划，随机督查日常训练执行情况，发现训练工作“四落实”不到位的，按照年度训练工作要求以及相关规定追究相关责任。（责任单位：作战训练处，配合单位：组织教育处、各支队）
5.加强战训人才培育，固化“师傅带徒弟”制度，培养“四能四会”教练员。在总队、支队、大队、站4个层级分别遴选灭火救援理论扎实、装备操作应用精练、组训能力突出、战训业务过硬、实战经验丰富的指战员作为“师傅”，建立“战训业务师资库”。在全区范围内开展战训业务“师傅带徒弟”培养工作。为各级各单位培养灭火救援专业“四能四会”教练员（能筹划设计教学、能创新战法训法、能活用教学手段、能发现解决问题，会讲、会做、会教、会做思想工作），确保总队、支队、大队、站级各类战训人才全覆盖。（责任单位：作战训练处，配合单位：人事处、队务处、各支队）
6.组织初任干部上好入队“第一课”，开展“上挂见学”和“蹲点驻训”，让全体干部能打仗善打仗。初任干部首先在基层消防救援站任职“墩苗”，满3年后方可结合干部自身能力特点、个人意愿以及队伍建设需要进行岗位调整。落实《机关与基层干部双向交流挂职工作暂行规定》，按计划组织实施消防救援站指战员与机关作战训练处（科）人员双向交流挂职。机关作战训练处（科）人员到下一级作战训练部门或消防救援站蹲点驻训，每年不少于3个月。通过不断“淬火回炉”，提升全体战训干部组织训练和实战指挥能力。（责任单位：人事处，配合单位：作战训练处、各支队）
7.倡导以上率下，抓练兵先抓干部，常态化开展作战指挥能力轮训。围绕作战指挥技能、作战指挥处置程序、突发事故临场应变、装备应用操作等内容，总队每年组织开展支队级指挥员、基层消防救援站主官轮训复训不少于10天。各支队每年组织开展除基层消防救援站主官以外的其他指挥员、站长助理、分队长、班长轮训复训不少于10天。切实提升各级指挥员的个人灭火救援业务水平。（责任单位：作战训练处，配合单位：人事处、队务处、各支队）
（三）提高全队伍专业化训练水平
8.坚持从难从严，严基层先严机关，推动全员全岗学作战练指挥。全体指战员不分岗位、不论职级，全员参加体能技能训练、器材装备操作、真烟真火实训、战例复盘推演、实战模拟指挥等灭火救援实操实训，每人每年不少于100课时。常态化组织开展战训业 ……（未完，全文共3365字，当前仅显示1773字，请阅读下面提示信息。收藏《消防救援队伍关于加强战训人才队伍建设三年行动工作方案（2024-2027年）》）