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消防救援总队2024年政工岗位练兵实施方案

发表时间:2024/6/18 13:43:01
目录/提纲:……
一、指导思想
二、工作目标
三、组织领导
四、练兵对象及时间
五、练兵内容
(一)理论政策法规学习
(二)专业素质能力锻炼
(三)岗位常用技能应用
六、练兵方法
(一)材料研读
(二)集中授课
1、“**蓝焰”讲堂
2、政工大讲堂
3、专题宣讲
4、网络学习
(三)组织培训
1、专题研讨班
2、干部培训班
3、带训骨干培训班
4、班长骨干培训班
(四)典型宣传
(五)试点观摩
(六)党务能力展示
七、竞赛考核
(一)理论测试
(二)岗位实操
1、授课评比
2、档案审核
3、竞赛活动
(三)总结讲评
八、工作要求
(一)强化领导,周密部署
(二)统筹兼顾,重点突出
(三)强化督导,注重实效
……
消防救援总队2024年政工岗位练兵实施方案

为深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想,主动适应新时代政治工作需要,进一步加强政工干部队伍建设,全面提升政工干部素质和履职能力,总队决定开展政工岗位练兵工作,现制定实施方案如下:
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导,忠实践行_总书记重要训词精神,坚持“基层至上、指战员第一”,紧紧围绕国家消防救援局党委和总队党委的工作部署,更新管理教育理念、创新管理教育机制、发展管理教育手段,坚定不移走好中国特色消防救援新路子,为努力建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的现代化国家综合性消防救援队伍提供政治保证。
二、工作目标
结合学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育和“牢记领袖训词 永做忠诚卫士”主题教育,紧跟新形势下队伍管理教育和人事工作规律特点,按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,学好、用好“三互”“双四一”等有效载体、手段,进一步增强政工干部理论功底、服务意识、业务能力,建强“一个核心”“三个一线”“三支队伍”,不断提高政治工作服务中心、服务实战的能力水平。
三、组织领导
为切实加强对政工岗位练兵工作的组织领导,总队成立政工岗位练兵工作领导小组,由**主任任组长,总队政治部处室负责人为成员,负责统筹实施练兵工作。各支队要结合本单位实际成立相应的
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开展干部档案(证件)整理、管理。
3.队务岗位:全面掌握机构编制、条令纲要、安全管理规定、正规化建设标准等工作的政策规定、工作方法和有关要求。会开展队伍管理督导检查、安全风险隐患排查,创新管理方式方法,提高队伍管理、安全防事故工作水平。熟练掌握消防员招录、管理、调配、培训、任职、选晋、退出及工资档次核定等工作的组织程序,了解掌握本单位编制员额、结构、人员实力,规范开展消防员、政府专职消防人员档案(证件)整理、管理,善于发现和解决消防员急难盼怨的热点问题。
4.机关专(兼)党务岗位:全面掌握机关基层党群团工作有关的政策规定、工作方法和标准要求,熟练掌握机关政治教育、表彰奖励、宣传文化、优抚优待等工作的组织程序。了解掌握机关基层党组织、党员的基本情况。
5.政治教导员:全面学习掌握上级党委和政治机关加强队伍政治工作的决策部署,熟练掌握基层政治工作的主要内容、工作标准、法规制度、组织流程、方法措施,熟悉队伍情况和思想状况,充分发挥大队党委前沿指挥所作用,不断提升统筹协调、指导帮带、具体落实的能力。
6.政治指导员:全面学习掌握基层单位党群团组织建设、思想政治教育、队伍管理和安全工作、文化建设等工作的主要内容、工作标准、法规制度、组织流程、方法措施。熟练掌握党务工作、教育管理、文体活动、思想和心理工作的组织程序。了解掌握所属指战员、政府专职队员的基本情况和思想状况,充分发挥队站党支部战斗堡垒作用,提升“两个经常性工作”水平。
六、练兵方法
(一)材料研读
主要分为公共部分和专业部分。公共部分的主要学习内容为结合学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育,以党的二十大报告、党章及必读、选读书目为主,全面系统学习_新时代中国特色社会主义思想的主要内容;自主学习宪法、国家法、行政法、民法、刑法等法律规定,学习党规党纪,提升法律素养和纪律意识。专业部分的主要学习内容为各岗位相关政策规定、指导意见、管理办法等文件资料。
(二)集中授课
1.“**蓝焰”讲堂。针对党建工作、思想政治教育、文化建设等方面,定期邀请地方院校专家学者、安排各支队党委书记为总队全体指战员开展集中专题授课。
2.政工大讲堂。针对考核任免、院校招录、家属优待、条令纲要、安全管理、正规化建设等方面的政策规定和要求,定期举办政工大讲堂,帮助各级政工干部吃透相关政策规定、把准工作方向。
3.专题宣讲。安排队伍内不同岗位、不同职级、不同类别人员进行党的二十大精神暨学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题宣讲,于6月、9月、12月各举办一期,共4期。
4.网络学习。组织各级政工干部用好“学习强国”APP和国家综合性消防救援队伍网络学院,强化个人自学。
(三)组织培训
1.专题研讨班。组织支队级干部学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班,进一步提高领导干部特别是政工岗位领导干部马克思主义理论水平和政治理论素养。
2.干部培训班。根据《国家综合性消防救援队伍干部教育培训工作暂行规定》,组织大队级正职和中级专业技术职务干部进行集中培训,各支队组织大队级副职以下干部进行培训。通过开展深入系统培训,进一步开阔视野、解放思想,提升干部能力素质。
3.带训骨干培训班。组织新消防员入职教育训练带训骨干开展集中培训,提升训管干部、带训班长的组训施教及队伍管理能力水平。
4.班长骨干培训班。分级组织拟任职基层消防站分队长、副分队长、班长、副班长等职务的消防员、政府专职消防队员开展集中培训,其中分队长、副分队长培训由总队组织实施,班长、副班长培训由支队组织实施,通过集中培训,进一步提升基层班长骨干岗位任职能力。
(四)典型宣传
鼓励各单位深度利用“内网和外网”两个平台,精心打磨典型人物,深度挖掘典型事迹,提炼其精神内涵,对选树的先进典型要严格审核把关,确保典型过得硬、立得起、叫得响、推得开,进一步强化先进典型引领示范作用,营造全省队伍向英模学习良好氛围。
(五)试点观摩
召开全省队伍管理工作试点观摩会议,开展机关正规化建设、政府专职消防救援站单编建设观摩及经验交流,探索完善新_下符合职业特点和基层实际的教育管理模式,推动全省队伍正规化建设工作能力水平共同提升。
(六)党务能力展示
各单位围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,聚焦解决队伍中党建工作存在的基础性普遍性问题,集中优势资源拍摄视频短片(不超过15分钟)或录制优秀党务干部讲演视频(需制作课件),开展基层党务能力展示活动,推进全省队伍党的建设高质量发展。
七、竞赛考核
(一)理论测试。各单位通过现场考试、知识竞赛、视频抽考、网上考试等形式,组织本单位政工干部开展全员理论测试。总队结合日常工作检查、视频督察等形式对各单位政工干部理论掌握情况进行抽查。
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