2024年度消防救援队伍执勤岗位练兵工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、时间和对象
三、练兵内容
（一）总队、支队机关
（二）大队和消防救援站
（三）攻坚力量训练
（四）整建制合成训练
（五）专业技术培训
（六）专职队伍训练
四、阶段划分
（一）动员部署阶段（4月15日前）
（二）组织实施阶段（4月15日至11月30日）
（三）比武竞赛（8至9月份）
（四）考核验收阶段（12月份）
五、训练奖惩
六、规范化执勤内容
（一）执勤备战规范化
（二）指挥体系规范化
（三）安全_规范化
（四）预案编制规范化
（五）战评复盘规范化
（六）训练管理规范化
七、工作要求
（一）压实党委主体责任
（二）坚持从难从严施训
（三）创新实战练兵工作
（四）强化综合保障措施
……
2024年度消防救援队伍执勤岗位练兵工作方案

为扎实推进全省消防救援队伍灭火救援能力建设，根据国家消防救援局《国家综合性消防救援队伍2024年工作要点》《2024年度消防救援队伍执勤训练工作指导意见》安排，总队决定在全省消防救援队伍部署开展执勤岗位练兵活动。制定方案如下：
一、指导思想
牢固树立“仗怎么打，兵就怎么练”思想，坚持战斗力唯一标准，以打得赢为目标，聚焦执勤备战和实战能力短板，深化执勤训练改革，坚持按令执勤、守正创新、从难从严、实战练兵，大力革新“体能、技能、战术、熟悉”合成训练体系，锻造敢打必胜战斗作风，锤炼科学高效、专业精准的过硬本领。
二、时间和对象
2024年度执勤岗位练兵工作贯穿全年，练兵对象为消防救援队伍人员、政府专职消防员、企业专职消防员、消防文员、微型消防站人员。总队、支队机关和大队年度业务训练不少于60天，参训率不低于90%，达标率100%。消防救援站严格落实8:2业务训练与其他工作时间比例，每周训练4天，参训率不低于90%，达标率100%。各部门严禁占用基层训练时间、抽调参训人员，确保人员、内容、时间、质量指标“四落实”。
三、练兵内容
（一）总队、支队机关
1.体能训练。落实总队、支队机关每周2次体能训练制度和每月考核制度。总队、支队年内对全省消防救援队伍开展2次全员普考，考核内容为3000（1500）米跑、俯卧撑（跳绳）、仰卧起坐、立卧撑（单杠
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辆装备清单，各支队统计梳理车辆装备性能参数，编制实战应用操作口袋书。总队、支队重点加强个人防护、通信、指挥等器材训练和辅助决策指挥系统应用训练，每月组织开展考核，做到熟练操作、应用灵活。各支队加强防消联勤，以现场培训、实地演练等方式加强典型场所建筑消防设施调查熟悉和测试训练，掌握消防控制室、消防电梯、室内消火栓、水泵接合器、消防泵、防排烟系统、防火卷帘等设施火灾条件下的使用方法和注意事项。年内，各支队要创新一套消防设施实战应用操法训法战法。各支队每季度组织对大队、消防救援站装备操作和消防设施应用考核不少于1次。
（二）大队和消防救援站
1.体能训练。大队和消防救援站落实每日体能训练制度，大队基础体能考核科目同总队、支队机关。消防救援站基础体能和应用体能科目不少于4项，自选创新体能科目不少于2项。今年确定的体能考核科目为：单杠引体向上、2分钟双杠臂屈伸、3000米、60米肩梯登楼、CrossFit综合体能操、楼层综合体能应用操。年内，总队或支队组织对大队和消防救援站体能普考不少于2次，其中任何一项未达到60分的，体能考核评定为不合格。
2.指挥能力训练。大队、消防救援站每周学习研讨典型战例不少于2个。大队和消防救援站采取随机拉动、临机设情、实地演练，复盘研讨、想定作业、桌面推演、合成训练等方式，开展初战指挥训练、典型灾害事故处置指挥训练。年内，总队、支队组织完成大队、消防救援站干部指挥能力考评工作，实行持证上岗。
3.初战能力训练。大队和消防救援站依托总队、支队、大队真火模拟训练设施，开展防护、侦检、警戒、救生、登高、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏、通信、急救等技能训练、高温烟热、黑暗有毒等适应性训练和考核，确保人人达标；强化班组合成训练，开展单车展开操法和灾情侦察、安全评估、人员搜救、阵地设置、堵截控火、破拆排烟、供水供液等合成操法训练；突出作战编成训练，重点抓好干部指挥训练和实战化、模拟化、基地化训练。大队每月开展集中训练不少于2次，每季度考核不少于1次。消防救援站每周开展训练不少于半天，每月考核不少于1次，大队、消防救援站指挥员全员参训。年内，总队、支队组织消防救援站初战能力评估验收，大队、消防救援站干部逐一进行指挥能力考评。
4.装备设施训练。大队每周、消防救援站每日组织开展车辆装备和随车器材实操应用训练，将全部车辆器材装备熟悉一遍、测试一遍，将主要作战车辆器材装备操作考核一遍。每月开展空气（氧气）呼吸器测试训练和车辆装备作战效能测试，做到人装结合、编组合理、熟练操作、应用灵活。支队每两个月组织对大队和消防救援站装备操作应用考核不少于1次。大队、消防救援站要加强防消联勤，组织开展消防设施业务学习和操作应用集中培训，掌握消防控制室联动、室内消火栓最大出枪数量、水泵接合器和消防泵的供水能力、消防电梯安全运行、防火分隔设置、防排烟系统启用时机等情况，以及火灾条件下的使用方法和注意事项。年内，各大队组织消防设施操作应用专题培训不少于1次、实际操作考核不少于2次。
5.实地熟悉演练。大队干部对辖区情况进行全面熟悉，掌握辖区高层、地下、大型城市综合体、化工行业、新能源行业单位有关情况和火灾及其他灾害事故种类、特点及处置程序方法，制定不放心场所清单，收集整理建筑平面图、防火分区图、化工工艺流程图，做到熟悉演练清单化、图纸化，为灭火救援现场辅助决策打下坚实基础。各大队每月底向支队灭火救援指挥部上报熟悉演练工作开展情况。消防救援站每周辖区熟悉演练不少于2天，年内对辖区情况熟悉一遍。大队、消防救援站实战演练每周不少于1次，夜间演练比例不少于30%，要涵盖高“高低大化”、新能源、交通事故、水域山岳、地震地质、抗洪排涝、地下有限空间等灾害类型，辖有多个消防救援站的大队，每月开展多队站联合演练不少于1次。
6.安全训练。大队和消防救援站开展作战安全警示教育、伤亡战例研讨，学习掌握各类灾害事故救援的风险和辨识方法、安全操作规程、避险处险措施，常态开展全员个人防护装备规范穿戴、风险辨识、安全技能、紧急救援和现场急救等训练，不断提升防范应对轰燃、爆炸、倒塌、中毒、迷失、触电、坠落、溺水等风险的能力。大队每月集中训练不少于2次，消防救援站每周训练不少于2个课时。年内，总队、支队组织开展大队、消防救援站安全培训不少于1次，支队每两个月对大队和消防救援站安全训练考核不少于1次，新入职消防员和干部上岗前必须通过作战训练安全考核。
（三）攻坚力量训练
1.攻坚组训练。总队、支队制定出台加强灭火救援攻坚组建设方案，明确力量编成和岗位分工，完善单兵、小组体技能专项训练科目和标准，优化攻坚组装备配备。年内，各支队组织开展攻坚组集训，强化人员搜救、灭火攻坚、破拆排烟和快速营救等科目训练。
2.特勤队伍训练。总队制定出台加强特勤队伍建设方案，优化职能定位、人员编配、装备结构和保障政策。特勤大队和特勤消防站要根据力量编配情况和辖区实际情况，增加开展通信指挥、举高喷射、化学洗消等作战单元训练，加强轰燃、回燃、爆燃、闪燃等烟 ……（未完，全文共8031字，当前仅显示2692字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年度消防救援队伍执勤岗位练兵工作方案》）