在2024年度消防救援支队级领导班子和领导干部考核动员部署会上的讲话
同志们:
为全面掌握各支队领导班子建设、领导干部履行职责和落实
党风廉政建设责任制等情况,经总队党委研究决定,从今天起利用一周时间,对全**15个支队班子和领导干部进行一次综合考核,同步开展党委书记抓基层党建工作评议和纪委书记单独考核。刚才,**主任和**副政委分别组织大家学习了“两个”考核方案,明确了考核的内容、方法、步骤和要求,各支队要认真学习领会,做好考前准备工作。为圆满完成考核,做好当前重点工作,下面,我提四点要求:
一要提高站位,统一思想认识。组织开展年度领导班子和领导干部考核,既是总队党委落实全面从严管党治党的重要举措,也是总队党委加强对支队党委监督的有效手段,对于下一步加强支队班子建设、激励约束领导干部、推动事业发展具有十分重要的意义。2023年,总队系列案件发生以后,各支队党委团结带领广大指战员,积极配合案件查办,全力修复政治生态,稳步推
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训,真正达到
总结工作、明确方向、鼓舞士气、鞭策激励的目的。
二要实事求是,客观公正评价。总队系列案件发生,反映出各级组织在履行责任、落实制度和日常教育管理监督等方面出现问题,由此衍生一系列恶果,给全**队伍政治生态带来严重破坏。特别前几年,我们考核推荐出来的所谓优秀干部,很多被留置或涉案,对总队党委威信造成巨大的伤害。无论干部正常选拔,还是各类评比竞赛,屡屡受到指战员质疑。要改变这一现状,让广大指战员相信组织,必须要从这次考核作为起点,真正考准考实,考出成效。如果我们这次考评再出现考不准、考不实的情况,不仅会影响总队党委权威,挫伤指战员积极性,更会产生新的不和谐、不公平因素。各支队党委和班子成员要全面总结分析自身建设和思想、工作情况,认真撰写述职述责述廉报告,为考核组提供真实的基础数据。各级干部要真正出于公心,站在有利于队伍建设和工作发展的角度,在民主测评过程中,不带个人感情色彩,客观公正地评价班子和个人,实事求是填写党委班子、领导干部测评表。总队考核组、机关各处室负责人要严格落实考核程序,不打人情分、印象分,坚持一碗水端平,一把钢尺量到底;要结合业务考核、政治巡察、平时掌握等情况,统筹考虑、综合衡量,确定领导班子和领导干部评定等次建议,真正考出真实水平、考出正能量、考出奋进动力,让基层队伍心服口服,切身感受到队伍风气转变。
三要严明纪律,全程接受监督。支队班子和领导干部考核历来是岁末年初工作的重要工作,各级高度重视、队伍上下关注,非常敏感。加强对考核工作监督,是考核工作的重要环节,也是防止不正之风的重要保证。总队考核组要真正对事业负责、对干部负责,严格遵守考核工作纪律特别是b_m纪律,决不能私下散布考核消息。各支队党委要吸取以往教训,决不能搞统一思想,干扰影响正常民主测评,确保公正、公平、廉洁参加考核。被考核领导干部要坚决杜绝私下拉票、私下打听考核情况的错误做法,自觉维护考核工作的严肃性、公正性。全体同志们要切实上下同心、全力配合,真正干干净净、风清气正参与考核,为总队党委加强支队班子和领导干部管理监督、奖惩激励、问责追责,提供客观、真实的参考依据。这方面,如果哪个单位、哪个干部出现问题,总队党委将根据“十条铁规”,严肃处理追责。希望同志们加强对考核工作的监督,如发现考核组人员或考核对象有违反程序规定、影响考核公正的行为,可以向总队纪委和政治部反映。
四要搞好统筹,坚决维护两个稳定。1月3日至4日,全国应急管理工作会议和消防救援工作会议相继在北京召开,会议全面总结2023年工作,分析面临形势,就2024年应急管理工作和消防救援工作作了全面部署安排。1月8日,总队召开党委扩大会,学习传达“两个会议”精神,研究贯彻落实措施,确定“稳中求进、进中求稳、以进促稳”和“打基础、稳定队伍”的目标,并下发通知要求各级组织认真学习贯彻“两个会议”精神。目前,总队党委正抓紧谋划2024年党委扩大会议,各战线也在加班加点完善今年工作要点,希望各支队结合实际、
十四五规划落实等,不等不靠谋划好今年的工作要点。当前正值岁末年初,自治**“两会”也将陆续召开,安保任务一个接着一个,“两会”是全**政治生活的一件大事,形势非常严峻,**支队要做好安保工作,其他支队也要做好火灾防控,确保不发生有影响的火灾事故;新年伊始,**市防城**、**市西乡塘**、**市**市、**市**县等地相续发生“小火亡人”火灾,已造成6人死亡、2人受伤,要引起高度重视,加强火 ……(未完,全文共2931字,当前仅显示1863字,请阅读下面提示信息。
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