全市消防救援支队2024年执勤岗位练兵比武竞赛方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、时间安排
三、比赛项目
（一）骨干攻坚项目
1、春季比武竞赛项目①单人课目（4个）
2、秋季比武竞赛项目①单人课目（4个）
（二）初战编组项目
1、机关全勤指挥部课目（3个）
2、基层队站课目（14个，春、秋季各7个）
3、政府（企事业）专职队课目（4个）
（三）编成指挥项目
（四）基础考核项目
1、体能达标考核
2、业务理论考试
3、灭火救援预案熟悉
四、参赛对象
（一）骨干攻坚项目
1、单人课目
2、全能课目
2、集体课目
（二）机关全勤指挥部初战编组项目
（三）基层队站初战编组项目
（四）政府（企事业）专职队初战编组项目
（五）编成指挥项目
（六）基础考核项目
1、体能达标考核
2、业务理论考试
3、灭火救援预案熟悉
五、成绩记取及结果运用
（一）成绩记取
2、骨干攻坚项目（满分310分，约占总分22%）
3、初战编组项目（满分520分，约占总分37%）
4、编成指挥项目（满分300分，约占总分21%）
（二）成绩运用
六、工作要求
（一）严密组织，逐级落实
（二）科学组训，全员练兵
（三）严明奖惩，鲜明导向
……
全市消防救援支队2024年执勤岗位练兵比武竞赛方案

为深入贯彻落实总队实战化训练各项目标任务，全力推进执勤岗位练兵工作，不断提升队伍正规化、专业化、职业化水平，总队研究制定了2024年执勤岗位练兵比武竞赛方案。
一、指导思想
按照冬春季和夏秋季练兵阶段划分，采取“基础+合成”“体能+技能”相结合的方式，坚持固本强基，瞄准初战快战，突出编组作战和编成指挥，兼顾全国性比武竞赛项目，训战一致、奖惩并重，分层级、分岗位进行比武竞赛，综合检验各单位执勤岗位练兵成效，着力提升队伍实战处置能力。
二、时间安排
拟定于2024年5月份举行春季比武竞赛活动，10月份举行秋季比武竞赛活动，每次活动预计20天，比武地点以训保支队为主，随机选取辖区单位同步开展编成指挥和游泳等课目比赛。
三、比赛项目
（一）骨干攻坚项目
1.春季比武竞赛项目
①单人课目（4个）。100米肩梯跑、着灭火防护装具登15楼、800米跑、5000米跑。
②全能课目（2个）。灭火救援岗位：100米消防障碍、挂钩梯上四楼、50米游泳救人、速攀下降。应急通信岗位：无人机精准投送、无人机航拍建模、现场指挥部通信系统搭建。
③集体课目（2个）。纵深灭火救人操、楼层火灾扑救操。
2.秋季比武竞赛项目
①单人课目（4个）。60米肩梯登楼、负重上10楼、400米救人疏散物资、5000米跑。

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对象
（一）骨干攻坚项目
1.单人课目。每个课目每个支队最多推荐1名干部、2名消防员（1人为2022年8月以前入职、1人为2022年8月以后入职）、2名政府专职消防员（2023年9月以前入职）参赛，人员可以兼项。以上参赛人员必须同时参加春季、秋季比武竞赛此项目比赛，每人参赛课目可以自行调整。
2.全能课目。灭火救援岗位：每个支队最多推荐1名干部、2名国家队消防员、2名政府专职消防员（2023年9月以前入职）；应急通信岗位：每个支队推荐1名干部、2名国家队消防员、1名政府专职消防员（2023年9月以前入职），且需持有相关无人机操作证书。以上参赛人员必须同时参加春季、秋季比武竞赛此项目比赛。
2.集体课目。每个支队推荐20人参赛，人员分成2组，每组10人（备用2人），每组同时参加2个集体课目比赛。以上参赛人员必须同时参加春季、秋季比武竞赛此项目比赛。
（二）机关全勤指挥部初战编组项目。每个课目每个支队随机抽取1个班次全勤指挥部人员参加，参赛人员由各支队从抽取的班次人员中自行确定(快速搭建全勤指挥部课目可自行选定1名无人机操作员参赛)，指挥长必须参赛，支队主官主动报名的可替换指挥长参赛。
（三）基层队站初战编组项目。每个支队随机抽取1个消防救援站和1个小型站，无小型站的支队抽取2个消防救援站，下辖3个队站（含）以下的支队抽取人员参赛（3个站的，每站抽取8人；2个站的，每站抽取12人；1个站的，抽取24人）。各支队从抽取的队站人员中选派24人参赛，每个课目选派1组参赛，且每个站至少参加2个课目，其中，灭火救援预案编制参赛人员为2名指挥员、1名消防员。
（四）政府（企事业）专职队初战编组项目。每个支队推荐5个政府（企事业）专职队或微型站（每个队站至少6人），总队随机抽取1个队站参赛。每个支队每个课目选派1组参赛。
（五）编成指挥项目。每个支队随机抽取1个班次的全勤指挥部（由1名指挥长、1名作战安全助理、1名通信助理、1名保障助理、1名驾驶员、1个通信保障分队及1部指挥车、1部通信保障车组成）、2个消防救援站（6车、30人）、1个小型消防站（2车、10人）参赛，无小型消防站的单位抽取3个消防救援站，共计7车、35人。直属支队只抽取1个班次全勤指挥部和1个消防救援站人员参加，课目任务单独设置。
（六）基础考核项目
1.体能达标考核。总队机关全体指战员、支队机关一级指挥员（含）以上人员及消防救援站二级消防士（含）以上消防员和干部纳入全员普考范围，支队机关二级指挥员（含）以下干部和和勤务站消防员纳入抽考范围，每个支队抽取总人数10%的人员参考。原则上上半年达标的人员可不参加下半年考核，上半年考核不达标人员应参加下半年考核，如对上半年个人成绩不满意的也可参加下半年考核。
2.业务理论考试。参加体能达标考核人员全员同步参加业务理论考试。
3.灭火救援预案熟悉。参加体能达标考核的消防救援站干部全员同步参加灭火救援预案熟悉考核。
五、成绩记取及结果运用
（一）成绩记取
1.所有项目采取排名积分方式，各单位团体总分等于所有项目得分之和，满分1400分，直属支队（特勤、轨道、_、清河、训保支队）团体总分单独排名。骨干攻坚项目、初战编组项目均采取计时竞赛方式进行排名，其中，业务理论考试、灭火救援预案熟悉以百分制计分排名，体能达标考核采取四级制评定，以单位优良率高低进行排名，编成指挥项目采取计时与质量评分相结合方式进行排名。
2.骨干攻坚项目（满分310分，约占总分22%）。单人课目中4个岗位人员（干部、消防员、新消防员、政府专职消防员）单独排名，对各课目前8名进行积分，第1名记8分、1分递减；2个全能岗位课目中3个岗位（干部、消防员、政府专职消防员）单独排名，对取得各岗位前10名进行排名积分，第1名记10分、1分递减；2个集体课目取前15名进行积分，第1名记15分、1分递减。
3.初战编组项目（满分520分，约占总分37%）。每个课目按照参赛组数进行排名积分，取得支队全勤指挥部初战编组课目（3个）和基层队站初战编组课目（7个）第1名的记44分、2分递减；取得政府（企事业）专职队初战编组课目（4个）第1名的记20分、1分递减。支队主官主动报名参赛的，每人在团体总分中加2分。其中，支队全勤指挥部初战编组课目3000米跑以年龄段评分（按体能达标考核标准计算）为主，取4人平均排名进行积分，如年龄段评分出现并列时，以4人时间成绩排名先后进行排名。比如：A、B个支队，年龄段评分均为360分并列第1名，A队时间成绩平均排名为第1名，B队时间成绩平均排名为第2名，则A队最终排名为第1名，B队最终排名为第2名。
4.编成指挥项目（满分300分，约占总分21%）。采取质量评分和计时得分相结合进行综合评分，其中，操作时间占100分、完成质量占200分。具体细则另行下发。 ……（未完，全文共4943字，当前仅显示2604字，请阅读下面提示信息。收藏《全市消防救援支队2024年执勤岗位练兵比武竞赛方案》）