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民政局加强高素质专业化干部队伍建设情况报告

发表时间:2024/3/7 14:09:46
目录/提纲:……
一、深度融合组织规划与干部自学自修
二、政治素质与业务素质深度融合、相互促进
三、横向联动拓展与纵向深入延伸的教育培训融合策略
四、全面覆盖培训与精英骨干培养相结合
五、线下培训与在线学习深度融合、相互促进
六、年轻干部与资深干部的交流与传承
一是,我们从系统内精心挑选了一批业务水平高、个人能力强的资深民政干部
三是,我们实行学习承诺谈心制度
……
民政局加强高素质专业化干部队伍建设情况报告

**民政局深刻认识到新形势下对干部队伍素质提出的全新挑战,因此,我们决定采取“六个融合互动”策略来强化教育培训工作。这一举措旨在进一步夯实干部的基础能力,提升他们的专业素养,培育出行业精英,并以此促进民政系统的持续发展。通过这一系列的努力,我们将不断推动高素质、专业化干部队伍的建设,为收各项工作的高质量开展提供坚实的人才保障和智力支持。
一、深度融合组织规划与干部自学自修
充分认识到干部教育培训的特殊性、复杂性和长期性,我们精心规划了“教育培训实施方案”。这一方案详细分解了各个阶段的目标任务,并明确指定今年为“基础夯实年”,旨在巩固和加强干部们的基本知识与技能;接下来的两年则定位为“能力递进提升年”,注重在已有基础上进一步提高干部们的专业能力和素养;而到了第四年,我们将其确定为“质量强化提质年”,重点在于全面提升干部工作的质量和效率。
为确保教育培训的系统性和针对性,我们坚持以全面的人才培养规划为核心。从领导
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安排,干部们在提升业务素质的同时,也能不断加深对党的认识和理解,实现政治素质和业务素质的“双提升”。这种融合互动的培训模式,不仅有助于提升干部们的综合素质,也为推动收工作的高质量发展提供了有力的人才保障。
三、横向联动拓展与纵向深入延伸的教育培训融合策略
为了全面提升民政干部队伍的素质和能力,我们按照“上层抓战略规划、基层重实施落实,注重骨干培养、基层夯实基础”的教育培训思路,精心构建了一个全方位、多层次的教育培训体系。
在横向联动方面,我们成立了由各科室负责人组成的教育培训联席会议制度,确保教育培训工作的统筹规划和协调推进。同时,每个机关科室和基层分局(所)都指定了一名教育培训联络员,负责具体落实教育培训计划和反馈基层需求,形成了上下贯通、左右协调的工作机制。
为了增强教育培训的针对性和实效性,我们对全体民政干部进行了培训需求问卷调查,并先后召开了多次座谈会,广泛听取不同层级、不同岗位、不同年龄段干部的意见和建议。在此基础上,我们制定了贴近实际、切实可行的培训计划,确保教育培训工作有的放矢、取得实效。
在纵向深入延伸方面,我们注重选拔和培养兼职教师队伍。通过“个人自荐+组织推荐”的方式,我们从全系统中选拔了行政管理、征管评估、民政稽查、纳服务、信息技术等五大类共**名兼职教师。这些教师既具备丰富的实践经验,又具有较高的理论水平,他们的加入为教育培训工作注入了新的活力。我们重点从理论和实践两个层面提高兼职教师的授课水平,使他们能够更好地传授知识、分享经验。
此外,我们还积极开展“送教套餐下基层”“政策巡讲”等活动,将优秀的学习资源和教育培训成果向基层倾斜、全系统共享。这些活动不仅丰富了基层干部的学习内容,也促进了全系统干部之间的交流和学习。
在基层单位层面,我们鼓励和支持他们结合实际主动作为,组织开展“微课堂”“学习小组”等各具特色的教育培训活动。这些活动形式灵活多样,内容贴近实际,既满足了基层干部的学习需求,又激发了他们的学习热情和创新精神。通过这种横向联动拓展与纵向深入延伸的教育培训融合策略,我们成功地构建了一个全方位、多层次、立体化的教育培训体系,为民政系统的高质量发展提供了有力的人才保障和智力支持。
四、全面覆盖培训与精英骨干培养相结合
随着机构改革的深入推进,我们意识到干部培训的需求也呈现出多样化和层次化的特点。为此,我们决定从覆盖式培训和重点式学习两个层面入手,全面提升干部队伍的业务能力和综合素质。
在全面覆盖培训方面,我们遵循“本岗工作要精、相关工作要通、全局性工作要懂”的原则,特别开设了多期“收业务普及大讲堂”。每周五下午,我们都会以视频培训的形式,针对不同业务特点和岗位差别,为干部们提供精准、实用的学习内容。目前,主体种的培训已经顺利完成,干部们普遍反映收获颇丰。
为了检验培训效果,我们采取了“即训即考即通报”的方式。每次培训结束后,干部们都需要现场扫码答题,系统会自动统计分数并即时反馈学习成果。这种即时的检测和反馈机制,不仅让干部们对自己的学习情况有了更清晰的了解,也激发了他们的学习动力和竞争意识。
在重点式学习方面,我们注重高端人才、业务骨干和岗位能手的特别培养。经过对干部队伍的深入调查和全面评估,我们专门成立了“业务精英班”,吸纳了一批具有较大发展潜力的预备学员。这些学员每天都需要安排固定的学习时间,每周进行学习打卡,每月集中进行一次深度交流活动。
特别是在每次集中活动前,我们都会精心挑选几个具有挑战性和实用性的研讨课题。学员们需要带着这些问题进行学习和研讨,这既能帮助他们查漏补缺、巩固基础,又能引导他 ……(未完,全文共3842字,当前仅显示1941字,请阅读下面提示信息。收藏《民政局加强高素质专业化干部队伍建设情况报告》